政策法规 / 23-04-05
5日，据报道，人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅日前联合印发《关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》，就做好教师招聘工作，促进高校毕业生就业作出部署安排。
政策法规 / 23-04-05
5日，据报道，为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，进一步做好高校毕业生等青年就业工作，人力资源社会保障部决定开展2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划。
专栏 / 23-04-05
劳动保障监察与劳动仲裁分具公、私法特征，应在保持其各自特征的前提下建立一种互补的劳动执法体制。
HR资讯 / 23-04-05
既然约定了绩效工资，且大家对绩效工资是可以浮动的这一特性都能够达成共识，那就意味着，在符合条件的情况下，企业可以扣减员工的绩效工资。那么，扣减绩效工资，到底要符合哪些条件？
政策法规 / 23-04-05
5日，据报道，北京经开区日前发布《实施细则》。明确对于2023年第一季度为亦庄新城规上企业提供外包或派遣服务，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险并稳定入职3个月（含）以上的，按照300元/人标准给予人力资源服务企业或劳务派遣企业补贴。
HR资讯 / 23-04-05
实践中，技术型员工与用人单位签订竞业限制协议，离职后入职其他同行业企业，竞业禁止限制中的竞争关系成为认定员工是否违反竞业限制义务的重要因素，该如何认定竞业禁止限制中的竞争关系是否存在呢？
案例实务 / 23-04-05
实务中，解除劳动合同的基本逻辑为：劳动者存在过错行为，过错行为为规章制度所禁止，在规章制度合法有效的前提下，用人单位依据规章制度的规定依法解除劳动合同。
案例实务 / 23-04-05
本案中，劳动者向用人单位借款9000元用于攻读研究生费用，借条载明若2021年至2023年取得硕士学历，则无需还款，算公司培养学习费用。该劳动者于2020年12月离职，但彼时其并未取得硕士学历，是专项培训费用还是借款？
案例实务 / 23-04-05
5日，据报道，最高检发布第四十二批指导性案例，并回答记者提问。其中检例第167号，陈某诉江苏省某市人社局撤销退休审批检察监督案，该案涉及劳动者权益保护。
HR资讯 / 23-04-05
针对用人单位在两次签订固定期限劳动合同后是否有权终止劳动关系的问题上，笔者认为应当回归法条本身，结合立法目的和立法背景去理解法律条文。
案例实务 / 23-04-05
如果用人单位以《劳动合同法》第三十九条劳动者严重违反规章制度解除劳动合同，被认定为是违法解除的，还要支付医疗补助费吗？
苹果公司：将裁撤少量零售岗位
4日，据报道，有知情人士透露，苹果公司将在其零售团队中裁减少量职位，这是自去年开始紧缩开支以来首次公开的内部裁员。知情人士称，该公司正在裁减其所谓的开发和维护团队的职位。这些团队负责苹果全球各地零售店及其他设施的建设和维护。苹果将此举定位为精简，而非裁员。该公司告诉员工，这些调整是为了改善全球门店的维护，公司将为受影响的员工提供支持。
谷歌：削减员工服务
4日，据报道，谷歌首席财务官露丝·波拉特最近在一封罕见的全公司范围内的电子邮件中表示，该公司正在削减员工服务。谷歌表示，正在削减健身课程、订书机、胶带的使用，以及员工更换笔记本电脑、台式机和显示器的频率。谷歌2023年的重要目标之一是“通过提高速度和效率实现持久的节约”。
沃尔玛：在美国五个电商履约中心裁员2000多人
4日，据报道，据最新监管文件显示，美国最大零售商沃尔玛在美国五个电商订单履行中心的裁员将影响2000多个职位，不过受影响的员工可能会在公司其他部门找到新职位。
报告：新能源汽车产业招聘需求连续三年增长
4日，据报道，脉脉高聘日前发布《2023新能源汽车中高端人才趋势洞察》。《洞察》数据显示，新能源汽车产业人才招聘需求三年持续增长，超过1/3的新能源汽车产业人才在2023年实现了收入的增长。2023年新发招聘需求中，对5年以上经验⼈才的需求占⽐达到59.2%。新能源汽车研发生产的核心环节，如三电、智能驾驶等，人才紧缺度极高。其中，电池工程师成为2023年最抢手的岗位，供需比只有6：1，相当于6个岗位争夺1个人才。
华为：2022年掏出719.55亿元分红，14万持股员工受益
4日，据报道，经华为公司内部有权机构决议，拟向股东分配股利人民币719.55亿元。相比2021年分红总额614.04亿元，同比增加105.51亿。据悉，华为通过工会实行员工持股计划，员工持股计划参与人数为142315人（截至2022年12月31日），参与人均为公司在职员工或退休保留人员。
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