HR资讯 / 23-04-03
一提到打造团队凝聚力，你的脑子第一个跳出来的是什么？团建？聚餐？分钱？在笔者看来，打造团队凝聚力最主要就是做到三件事情：事成、人爽、有成长。本文就各个维度展开讲讲具体要做些什么事。
政策法规 / 23-04-03
3日，据报道，四部门日前联合发布《关于进一步做好新冠患者医疗费用保障工作的通知》，将新冠特殊医疗保障政策调整为常规医疗保障政策，并将符合条件的诊疗方案内的医保目录外新冠治疗药品临时性纳入医保支付范围。
政策法规 / 23-04-03
3日，据报道，北京市人社局日前发布通知，印发《北京市深化卫生专业技术人员职称制度改革实施办法》。
政策法规 / 23-04-03
3日，据报道，北京市人社局日前发布《2023年北京市城乡居民基本养老保险缴费标准的通告》，确定2023年北京市城乡居民基本养老保险最低缴费标准为年缴费1000元，最高缴费标准为年缴费9000元。
HR资讯 / 23-04-03
企业规章制度涉及员工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、进修培训、劳动纪律等诸多重要事项，企业在制定规章制度时不得任性而为，不仅需要内容合法、合理，也需要符合程序正当性等要求。
专栏 / 23-04-03
实践中，绩效工资发放属于用人单位自主经营权的范畴，但如在合同中明确约定了绩效工资的具体金额，该绩效工资应认定属于固定工资的一部分，公司仅以“业绩不佳、表现不好”等各种理由减发甚至不发，不能得到支持。
HR资讯 / 23-04-03
本案中，劳动者出具一份加盖用人单位原公章的协议，基于该劳动者此前职务为高管，曾保管过该单位公章，那么该劳动者出具的加盖公章的书证是否有效？
HR资讯 / 23-04-03
不论是由于自身经营发生变化还是员工原因，都可能涉及到对员工进行调岗，若公司对员工依法调岗，员工以旷工表示不服从，公司将其解除为何被法院判决违法呢？
HR资讯 / 23-04-03
很多用人单位错误的以为试用期内只要“试用”不满意就可以随时解除，但事实上，用人单位以试用期内不符合录用条件来解除相当困难，必须要设定录用条件且有充分的证据证明劳动者确实不符合录用条件才可以合法解除。
案例实务 / 23-04-03
停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般不超过12个月，经过劳动能力鉴定委员会确认，可以延长，但延长不得超过12个月。若停工留薪期满后，职工迟迟不来上班怎么办？
专栏 / 23-04-03
一文说清楚境外人士股权激励问题……
案例实务 / 23-04-03
在调岗期间，职工“停止工作”，是用人单位未提供适当的“劳动条件”，还是职工自主不到岗位、不提供劳动？相应的，调岗期间的劳动报酬该不该支付？
统计：因核数师空缺、核心人员离职等原因致年报难产，至少10家房企发布停牌公告
3日，据报道，因无法于2023年3月31日或之前刊发2022年年度业绩，多家房企集中发布停牌公告。据不完全统计，包括佳源国际控股、上置集团、汇景控股、上坤地产、大发地产、新明中国、祥生控股集团、粤港湾控股等房企，以及康桥悦生活、佳源服务等物企均已停牌，以待刊发2022年年度业绩。对于未能如期刊发2022年度业绩的理由，公司部门关键团队人员辞任、新冠疫情传播影响、核数师空缺等成主要因素。
美团：4月13日正式向市场推出“美团企业版”
3日，据报道，美团将于4月13日举行品牌发布会，正式向市场推出“美团企业版”，帮助更多企业进行消费管理。
国泰君安：营收净利双降，员工人均薪资不降反升
3日，据报道，在券商“集体降薪潮”之下，国泰君安证券却似乎“反其道而行之”，反而提高了员工的平均薪资。金融终端数据显示，国泰君安证券2022年员工人均薪酬74.19万元人民币，2021年同期为67.15万元。一年时间里，公司员工人均薪酬上涨了近7万元人民币。
广东：劳动年龄人口规模位居全国第一
3日，据报道，广东省统计局日前发布统计分析指出，广东已成为全国常住人口与户籍人口同时达到过亿体量的省份。2022年，广东16-59岁劳动年龄人口8475.1万人，占全省常住人口的66.96%，高于全国平均水平4.94个百分点，广东劳动年龄人口占全国劳动年龄人口比重达到9.68%，劳动年龄人口规模位居全国第一。
麦当劳：暂时关闭美国办公室，拟下达裁员通知
3日，据报道，据知情人士消息，麦当劳本周将暂时关闭其美国办公室，为下达裁员通知做准备，这是该公司更广泛的重组计划的一部分。据悉，麦当劳上周在给美国员工和一些国际员工的内部邮件中表示，员工本周一至周三居家办公，这样麦当劳可以通过线上传达人事决定。
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