No.3083  ( 2023年03月31日,星期五 )

从阿里巴巴政委体系看企业如何打造HRBP团队

730话题 / 23-03-30

虽有阿里政委体系、华为HRBP的珠玉在前,但真正去打造HRBP体系仍让许多管理者难以入手,本文将通过阿里政委体系的研究,结合笔者团队咨询的总结与实践,为企业提供打造HRBP团队的参考方法。

  • 河南:进一步规范失业保险关系转移接续

    政策法规 / 23-03-30

    河南:进一步规范失业保险关系转移接续 30日,据报道,河南日前出台失业保险关系转移接续业务经办规程(试行),从制度层面对失业保险关系转移接续工作进行全面系统规范。

  • 云南:全面推行职称电子证书

    HR资讯 / 23-03-30

    云南:全面推行职称电子证书 30日,据报道,云南省日前印发《通知》,明确2022年以来全省范围内经各评审委员会评审、用人单位考核认定和资格确认取得的初、中、高级职称,全面推行电子证书,实现“人才少跑腿,信息多跑路”。

微讯 ( 2023年03月31日,星期五 )
  • 华纳音乐集团:将裁员4%

    30日,据报道,华纳音乐集团将裁员270人,约占其全球员工总数的4%。根据年度报告,截至去年9月,华纳音乐约有6200名员工。

  • 艺电:将裁减近6%岗位,成首家披露大规模裁员的游戏发行巨头

    30日,据报道,艺电(EA)宣布将裁员约6%,并减少办公空间面积,以便将支出集中在游戏行业的最佳增长机会上。这一消息使艺电成为首家披露大规模裁员的大型游戏发行商。该公司表示,计划将部分受影响的员工重新部署到其他领域。此次裁员已从本季度早些时候开始,预计将持续到4月开始的下一财年初。

  • 百度沈抖:生成式AI会带来新职业,超过50%的人要去做“指令师”

    30日,据报道,百度集团执行副总裁、百度智能云事业群总裁沈抖在出席博鳌亚洲论坛时表示,“生成式AI的出现,会逐渐使得企业分化成智能企业和非智能企业。非智能企业会逐渐被淘汰,同时新的巨头将会诞生。”沈抖认为,生成式AI会带来一个规模非常大的新职业,未来50%以上的人要去做“指令师”,一波职业的消失一定会催生另外一波新职业。

  • 报告:一季度全国平均招聘月薪10101元

    30日,据报道,智联招聘平台日前发布《中国企业招聘薪酬报告》,报告显示,2023年一季度,38城企业平均招聘薪酬为10101元/月,同比小幅上升0.9%。环比来看,一季度薪酬季节性下降,较2022年四季度的10558元下跌4.3%。报告称,在监测的全国38个核心城市中,一季度上北深杭苏薪酬水平领跑。上海以13433元招聘月薪跃居榜首;北京以13251元招聘月薪位居第二;深圳(12668元)、杭州(11737元)仍然分列第三位和第四位,苏州首次进入前五,招聘薪酬11037元超过广州(10913元)。

  • 沃达丰:寻求在德国削减约1300个职位,主要为行政和管理岗

    30日,据报道,沃达丰德国公司首席执行官Philippe Rogge称,沃达丰希望在德国削减约1300个全职职位,主要是行政和管理岗。Rogge还表示,沃达丰将在大型客户项目、技术、网络运营等业务领域设立至多400个新职位。

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