No.3081  ( 2023年03月29日,星期三 )

人效管理落地的五个挑战和应对方案

730话题 / 23-03-28

今年麦肯锡做了一个调研,过去几十年中国的发展速度非常快,我们在谈论下一个中国是谁?我们得出结论,下一个中国还是中国。下一个中国如果还是中国的话,关键就在于质量增长,在于我们要把企业人效提升上去。

  • 公司有权调动劳动者的工作地点吗?

    案例实务 / 23-03-28

    公司有权调动劳动者的工作地点吗? 工作地点属于劳动合同的必备条款,如果工作地点变动较大,将会对劳动者的工作生活产生重大影响。那么,公司有权调动劳动者的工作地点吗?变更工作地点需要与劳动者协商一致吗?

微讯 ( 2023年03月29日,星期三 )
  • 松下能源:计划三年增员25%

    28日,据报道,为响应快速增长的电动车电池市场,松下旗下电池事业部松下能源(Panasonic Energy)于近期宣布大规模增员计划,决定扩大人才招聘,在2026年3月底前于全球增聘5000人。

  • 迪士尼:启动首轮裁员,计划总减员7000人

    28日,据报道,华特迪士尼已启动首轮裁员,预计总规模为7000人,这是该公司2月宣布的55亿美元节支计划的关键一环。公司首席执行官Bob Iger在周一给员工的备忘录中表示,首批受到影响的员工将在未来四天收到通知。第二轮更大规模的裁员将在4月进行,将涉及数千名员工。最后一批受到影响的员工将在夏季之前收到通知。此次裁员预计将影响公司的所有部门,包括主题公园和ESPN体育网络。

  • 支付宝:被曝开启7年来最大高管轮岗,知情人士称:确有调整,基本属实

    28日,据报道,蚂蚁集团旗下支付宝事业群开启近7年来最大高管轮岗,据悉,此次调整涉及多个部门,多位副总裁、资深总监职务调整,此外,支付宝还于近期新组建了数字化产品事业部和支付宝App事业部。对此,蚂蚁集团内部知情人士表示,确有高管轮岗调整,外界传言有所出入,但基本属实。

  • 小米集团:奖励合共1.9亿股奖励股份予4110名选定参与者

    28日,据报道,小米集团(HK01810)在港交所公告,董事会于2023年3月27日根据股份奖励计划奖励合共1.9亿股奖励股份予4110名选定参与者,奖励股份于授出日之收市价为每股12港元。据估算,奖励股份22.77亿港元,平均每名参与者能分到55.47万港元。

  • 高盛:预计全球将有3亿个工作岗位被生成式AI取代

    28日,据报道,高盛发布研报指出,随着人工智能技术的突破,全球预计将有3亿个工作岗位被生成式AI取代,其中律师和行政人员所面临的风险最大。此外,高盛表示,可以创造出与人类产出无异的内容的ChatGPT等“生成式”人工智能系统可能引发生产力繁荣,预计在未来10年间,全球GDP每年将提高7%。

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