HR资讯 / 23-03-27
提到外聘高管，相信很多企业都有故事可讲，而且往往是“悲伤”的故事。之所以出现问题，还是在于人没找对。如何找到“对”的高管呢？本文笔者将从招聘渠道、人才识别、帮助落地三个维度进行分享。
政策法规 / 23-03-27
27日，据报道，广东省人社厅网站日前公布《关于印发<广东省城乡居民基本养老保险领取待遇资格确认办法>的通知》，自2023年4月1日起实施。
政策法规 / 23-03-27
27日，据报道，经市劳动关系三方共同研究，上海市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了2023年企业工资指导线：平均线为5%，下线为2%。
HR资讯 / 23-03-27
近日，第三方机构发布的《女性职场发展破局白皮书》提到，男女可以交替发展事业。这一新思路提出的背后，是为了解决女性在职业发展过程中面临的“如何平衡事业与家庭的关系”。那么在现实生活中可行性高吗？
HR资讯 / 23-03-27
本文分享两个关于试用期不符合录用条件解除，法院观点截然相反的两个案例。两个判决是相同城市的法院的判决，但是基于同样的解除理由，作出了相反的认定。
政策法规 / 23-03-27
27日，据报道，财政部、税务总局发布关于小微企业和个体工商户所得税优惠政策的公告。对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
案例实务 / 23-03-27
实务中，工资长期低于正常标准，那么，在确定经济补偿月工资标准时是否应当将非正常工作状态的时间扣除，按正常工作状态下的工资标准计算呢？
公司以零工平台方式将员工变为自由职业者，看法院如何认定劳动关系？
案例实务 / 23-03-27
本案中，劳动者与用人单位在人身隶属性未发生变化的情况下，不能仅以劳动报酬的发放主体发生变化来否认劳动关系的存在。
HR资讯 / 23-03-27
司法实践中，在劳动者与用人单位“长期两不找”的情形下，认定双方之间的劳动关系时，应当注意什么？
HR资讯 / 23-03-27
非工作时间宴请客户饮酒后猝死，属于工伤吗？此类案件的处理需综合考量多方因素，如何类型化构建认定处理规则，系审判实践亟待解决的问题。
HR资讯 / 23-03-27
员工认为其在职期间存在加班情况而向公司主张加班费，但公司认为员工未加班，但无证据证明员工未加班，那么公司是否应向员工支付加班费呢？
专栏 / 23-03-27
把法律法规中的各类工资概念搞清楚也是不容易的……
福建：城乡居民基本养老保险参保人数达1595.79万人
27日，据报道，截至2023年2月底，福建省城乡居民基本养老保险参保人数达1595.79万人。据悉，福建省已连续三年调整提高全省城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准。目前，省定最低标准为每人每月150元，比全国标准高52元。
工信部部长：我国基本构建了规模大、体系全、竞争力较强的产业体系
27日，据报道，工业和信息化部部长金壮龙表示，经过多年的发展，我国基本构建了规模大、体系全、竞争力较强的产业体系，拥有41个工业大类，207个工业中类，666个工业小类，覆盖联合国产业分类中全部的工业门类，已成为全球产业链供应链的重要组成部分。
马云谈ChatGPT：要用人工智能去解决问题
27日，据报道，据云谷教育官微，马云表示，ChatGPT这一类技术已经对教育带来挑战，但是ChatGPT这一类技术只是AI时代的开始。我们要用人工智能去解决问题，而不是被人工智能所控制，虽然人的体力、脑力比不过机器，但机器只有“芯”，而人有“心”。他说，工业时代是知识驱动，知识的竞争；数字时代，是智慧驱动，是创造力和想象力的竞争，是领导力、担当力、责任的竞争，是独立思考的竞争。
财政部：延续实施残疾人就业保障金优惠政策
27日，据报道，财政部发布关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告。延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的，可按规定办理退费。
谷歌：在爱尔兰的被裁员工最多可获得30万欧元的遣散费
27日，据报道，谷歌日前已启动在爱尔兰的裁员初步谈判，提出的离职方案包括：员工每工作一年可得到6周薪金的补偿。按谷歌员工14.2万欧元（含福利）的平均年薪计算，在2003年谷歌进入爱尔兰市场时加入公司的老员工将获得超30万欧元离职补偿。
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