HR资讯 / 23-03-26
延迟退休，意味着人们享受退休待遇的时间延后，聚焦视角于企业人力资源管理，这意味着员工的职业生命周期将发生改变，进而引发一系列的用工风险变化，本文将对此进行分析，并提出应对准备。
HR资讯 / 23-03-26
员工因亲属患病接连向公司请假一个半月，请假期限满，员工又以亲属未恢复需继续照料为由请假，公司未批准其请假，后员工未按时到岗，公司以旷工为由与员工解除劳动关系，却被法院认定违法解除，这是为什么呢？
HR资讯 / 23-03-26
美国威立出版公司的威立大学服务团队近日发布报告《2023年填补技能缺口：雇主对后疫情时代劳动力培养的看法》。报告指出，美国各类机构中普遍存在劳动力技能缺口，已经引起人力资源专业人员的关注。
政策法规 / 23-03-26
26日，据报道，广东省人民政府办公厅日前印发《广东省促进个体工商户发展实施办法》，从创业、高质量发展、财税金融、服务等方面给予支持。
HR资讯 / 23-03-26
26日，据报道，中国残联会同工信部、财政部、人社部等八个部门日前共同印发了《关于加大对农村残疾人就业帮扶工作力度的通知》，进一步聚焦有就业愿望、就业能力且生活能够自理的农村残疾人。
政策法规 / 23-03-26
26日，据报道，深圳市日前印发《深圳市住房公积金贷款管理规定》，其中提出，单独申请的公积金贷款最高额度为50万元，申请人和计算可贷额度的共同申请人共同申请的公积金贷款最高额度为90万元。
专栏 / 23-03-26
“包工头”不是承包单位或违法分包单位的职工，一般与单位成立的是工程承包或劳务关系而非劳动关系。那么，在承包单位与“包工头”无劳动关系的情形下，承包单位是否对“包工头”承担工伤保险责任呢？
案例实务 / 23-03-26
劳动者在其他用人单位担任法定代表人、执行董事，用人单位能否以此为由辞退该员工？
HR资讯 / 23-03-26
用人单位超过三个月未支付竞业限制补偿金，劳动者解除竞业限制的，劳动者请求用人单位额外支付三个月竞业限制补偿金，是否能获支持？
HR资讯 / 23-03-26
实践中，有些HR认为只要员工不在调岗降薪文件上签字，那么，企业就不能进行调岗降薪。企业强制调岗降薪就会存在法律风险，事实上真的如此吗？
HR资讯 / 23-03-26
竞聘上岗类案件存在群体性纠纷高发、涉案标的数额高、用人单位败诉风险高的特点，那么是否意味着竞聘上岗本身不合法、不合理呢？竞聘上岗中用人单位的风险又在哪里呢？
案例实务 / 23-03-26
本案中，在劳动者与用人单位协商解除劳动合同过程中，由于用人单位向劳动者所述的内容与其在系统中录入的解除合同原因不一致，导致劳动者无法领取失业保险金，员工能否主张失业保险损失？
埃森哲：将在未来18个月裁员1.9万人
26日，据报道，全球IT外包服务和咨询巨头、总部位于爱尔兰的埃森哲日前表示，将在未来18个月内裁员1.9万人，约占其总员工数的2.5%，公司称，裁员主要是因为该公司希望在公司客户的IT支出放缓的情况下削减成本并简化运营。据悉，这是在欧美经济面临困境之际，IT外包和咨询行业规模最大的裁员行动之一。
华兴资本：回应裁员传闻，组织重构以优化资源、简化运营
26日，据报道，有知情人士称，华兴资本启动一轮裁员，将裁减大约10%的员工。华兴资本回应称：“组织重构将使我们能够优化资源并简化运营，所有业务运营均正常进行。”
五部门：禁止上市公司、外商投资义务教育阶段学科类培训机构
26日，据报道，教育部办公厅、财政部办公厅、科技部办公厅、文化和旅游部办公厅、国家体育总局办公厅日前联合印发了《校外培训机构财务管理暂行办法》，其中提到，禁止上市公司、外商投资义务教育阶段学科类培训机构。
工信部：今年力争专精特新中小企业超8万家
26日，据报道，工信部有关负责人表示，2022年日均新设企业2.38万户，中小微企业数量已超过5200万户。今年将强化政策惠企、服务助企、环境活企、创新强企，深入实施优质企业梯度培育工程，力争全国专精特新中小企业数量超过8万家，计划培育100个左右中小企业特色产业集群，全力推动中小企业高质量发展。
TVB：宣布遣散5%员工，目标节省2.6亿港元营运开支
26日，据报道，香港电视广播有限公司（TVB）行政主席许涛日前向员工发信，宣布将引入优化成本及资源管理方案，目标是节省2.6亿港元的年度营运现金支出。公司人力架构将作调整，部分职位将被终止且不予重置。同时，将严格控制间接成本。整体而言，在人力资源上约有5%的员工将涉及遣散，公司会与受影响之员工根据香港雇佣条例给予合理补偿。
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