730话题 / 23-03-23
不少公司都或多或少存在类似的“假工作”现象，工作无法产出，甚至成为组织的负担，一部分员工每天在从事着“假工作”，工作价值感不强，个人成长缓慢。究竟是什么原因造成企业的“假工作”，雇佣“假员工”呢？
案例实务 / 23-03-23
因劳动者未通过用工单位政审，用工单位劝其辞职，后劳动者向人力资源公司提出辞职申请，经公司及用工单位同意当日辞职，还能主张经济补偿金和经济赔偿金吗？
政策法规 / 23-03-23
23日，据报道，四川省日前印发《四川省省级就业见习基地申报认定和考核管理暂行办法》，按照“政府推动、单位参与、资源整合、总量控制、布局合理”的原则，组织开展四川省省级就业见习基地认定和考核工作。
政策法规 / 23-03-23
23日，据报道，国家税务总局海南省税务局和海南省残疾人联合会日前发布《关于进一步优化残疾人就业保障金优惠减免和退费办理程序的通告》，自2023年1月1日起施行。
HR资讯 / 23-03-23
刚刚迈入“金三银四”就业季，“北京硕博毕业生人数首超本科生”就登上热搜：今年北京高校的毕业生数量约28.5万人，创历史新高，还有一个新变化是研究生（硕士和博士）毕业人数首次超过本科生。
政策法规 / 23-03-23
23日，据报道，广州市残联官网日前发布《广州市贯彻落实〈广东省促进残疾人就业三年行动方案〉实施意见（2022—2024）》，明确力争2022年至2024年，实现城乡新增残疾人就业5000人。
案例实务 / 23-03-23
本案中，劳动者主动提交“期满不再续签”承诺，用人单位据此终止劳动合同合法吗？
专栏 / 23-03-23
实务中，用人单位对员工进行股权激励，其目的可能有多个原因，但最主要的目的是为了激发员工的积极性、创造性，而不是为了从员工处获得融资。那么，股权激励收益属于劳动报酬应满足哪些构成要件？
HR资讯 / 23-03-23
在审理劳动争议案件时，如何处理用工管理权与劳动者个人信息保护权益的关系？用人单位基于用工管理权对劳动者个人信息进行收集处理的行为边界又在何处？
HR资讯 / 23-03-23
劳动争议案件的处理可以用“一调一裁两审”来概括，那么，何为一裁终局？哪些劳动争议案件属于“一裁终局”？
HR资讯 / 23-03-23
近来，“00后整顿职场”的事件频发，亦有“试用期员工要求用人单位支付N+1”的视频大火，更有“试用期第三天被辞退，员工奋起反击”的事件发生。面对以上事件，我们要厘清解除劳动合同的经济补偿N和N+1的支付规则是什么？
HR资讯 / 23-03-23
职工新进单位，年休假有几天？职工离职，未休年假如何处理？职工可否自愿放弃休年假？职工申请年假，单位可以不准假吗？未休福利年休假可以折算工资吗？
苹果严查打卡记录：每周线下复工少于3次或被解雇
23日，据报道，根据业内人士透露的消息，苹果正在通过打卡记录来追踪员工的线下复工情况。每周回办公室工作不足3次的员工将会收到警告。虽然这并非苹果的官方政策，但该公司的一些内部部门表示，违规员工可能面临解雇。
教育部：全国高等职业院校招生规模连续4年超过普通本科
23日，据报道，教育部召开新闻发布会介绍2022年全国教育事业发展基本情况。会上，教育部职业教育与成人教育司副司长林宇介绍，高中阶段，目前全国共有中等职业学校9752所（含技工学校），2022年招生一共650.69万人，占高中阶段招生的40.71%；在校生1784.61万人，占高中阶段教育的39.67%；高等教育阶段，高等职业院校（含职业本科）1521所，2022年招生546.61万人（不含五年制高职转入专科招生54.29万人），连续4年超过普通本科招生规模。
保时捷：将向每位员工发放最高9800美元奖金
23日，据报道，保时捷表示将向约2.7万名符合条件的员工发放高达9050欧元（9800美元）的奖金。据了解，该公司2022年实现创纪录的68亿欧元的营业利润，并预计在911等有吸引力的车型和充足订单的支持下，回报率将达到去年的创纪录水平。
罗技：需求下滑，在重组中裁员约300人
23日，据报道，计算机配件制造商罗技在重组中裁员约300人，截至2022年3月，该公司共有8200名员工。据悉，罗技2023财年第三季度的收入较上年同期暴跌22%，至13亿美元。
瑞可利：拟裁员约2400人以节省成本
23日，据报道，总部位于日本东京的人力资源公司Recruit Holdings（瑞可利）表示，预计从4月开始的2023财年，其人力资源技术部门将裁员约2400人，从而每年节省5亿美元的成本。
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