No.3077  ( 2023年03月23日,星期四 )

有纹身的人能不能招?

HR资讯 / 23-03-22

谈及招聘歧视,最常被提及的有年龄、性别、地域、婚否、生育与否等内容,在某些普适性较强的职业里,因为这些原因被拒绝,确实存在窄化用人边界的嫌疑,那么,招聘歧视和招聘限制条件的边界在哪呢?

  • “灵活用工”项下劳动关系的基本认定标准跟尺度

    HR资讯 / 23-03-22

    “灵活用工”项下劳动关系的基本认定标准跟尺度 灵活用工的出现,对用人单位能否实际形成对劳动者管理、控制的客观标准带来了冲击,此种情形下,如何认定这种新的劳动形式,是否应当将双方认定为劳动关系,该如何保障劳动者的权益,成为社会广泛关注的问题。

  • 用人单位这样规定,合理吗?

    HR资讯 / 23-03-22

    用人单位这样规定,合理吗? 法律为劳动者提供了维权的依据与渠道,前提是劳动者遵守规章制度、在建立劳动关系后依法承担应尽义务。如果劳动关系双方没有遵循上述法则,不仅劳动关系无法顺利运行,也将面临诸多争议风险。

  • 2022年度北京工会维护女职工权益十大案例评析

    案例实务 / 23-03-22

    2022年度北京工会维护女职工权益十大案例评析 近日,北京市总工会女职工委员会、权益工作部、法律服务中心与劳动午报社共同评选出“2022年北京工会维护女职工权益十大案例”。希望通过这些真实的案例,促进工作场所性别平等,引导企业依法依规用工。

微讯 ( 2023年03月23日,星期四 )
  • 台湾烟害防制新规:全面禁止电子烟,吸烟年龄提高至20岁

    22日,据报道,台湾当局卫生福利部门“健康署”表示,“烟害防制法”部分条文修正,22日正式上路,全面禁止电子烟、纳管加热烟及载具,吸烟年龄提高至20岁。

  • 腾讯:提高独董比例,女性董事占比升至25%

    22日,据报道,腾讯控股公告称,刘炽平将轮值退任执行董事,但管理职责不变,继续担任公司总裁兼投资委员会主席,致力于集团的日常运营和管理。此举是为了更清晰地划分公司董事会及管理团队职责,同时提升董事会中非执行董事和女性董事占比,改善公司治理结构。此次刘炽平交接完成后,女性董事占比将提升到25%。与此同时,交接完成后,腾讯独立非执行董事占比将提升到63%。

  • 数据:年初以来全球科技行业裁员超14.8万人

    22日,据报道,根据Layoffs.fyi网站汇编的数据,自2023年初迄今,全球有505家科技公司共裁员148180人。根据Layoffs.fyi的数据,去年有1024家科技公司裁员,总数为154336人。2023年全球科技行业裁员人数料将稳超2022年。

  • 瑞银:收购瑞信后,工会担忧大规模裁员

    22日,据报道,瑞士最大银行瑞银集团日前同意收购第二大银行瑞士信贷银行。有媒体表示,这次收购可能对瑞士就业市场产生重大冲击,可能导致数万人被裁员。其中,雇用了超过3万多名员工的瑞信国内业务和投资银行将首当其冲受到裁员冲击。

  • 迈威尔:将裁员近4%以应对行业放缓

    22日,据报道,美国无线、数据处理和存储芯片制造商迈威尔科技公司(Marvell)日前宣布将裁员约320人以应对芯片行业放缓。据悉,此次裁员比例占员工总数4%,这是该公司多年来在美国进行的首次重大裁员。

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