政策法规 / 23-03-21
21日，据报道，天津市人社局网站日前公布《关于贯彻落实<社会保险基金监督举报工作管理办法>和<社会保险基金监督举报奖励暂行办法>的通知》。
政策法规 / 23-03-21
21日，据报道，天津市人社局网站日前公布《关于印发<天津市重点群体创业推进行动工作方案>的通知》。到2024年底，组织创业培训6万人，发放创业担保贷款10亿元，新发展一批国家级创业孵化示范基地。
案例实务 / 23-03-21
用人单位在劳动合同期限届满后，未举证证明就维持或者提高劳动合同约定条件与劳动者续签劳动合同，劳动者不同意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。
HR资讯 / 23-03-21
自今年全国两会以来，“35岁门槛”一直是舆论高度关注和讨论的话题。对于“35岁门槛”这一存在多时的现象，其解决还需要多管齐下，从整体上营造一个对中高龄劳动者友好的社会氛围。
HR资讯 / 23-03-21
21日，据报道，即使在经济形势不稳、其他科技巨头争相裁员的情况下，苹果公司仍在尽其所能帮助保住员工的工作。为了实现这个目标，该公司从去年夏季就开始努力控制成本、提高运营效率。
HR资讯 / 23-03-21
员工入职前的背景调查，是企业确认求职者信息真实性的重要途径，本文全面梳理了企业进行员工背景调查时需要关注的要点，并结合典型案例深入分析员工背调中潜在的法律风险，旨在为企业及相关同行提供该领域的专业参考。
HR资讯 / 23-03-21
用人单位补签或倒签劳动合同，是否还应当支付未签订劳动合同的二倍工资差额？各地裁判观点和裁审规则有哪些不同？
专栏 / 23-03-21
实践中存在一些企业为抢夺人才，或为打击对手，而对为竞争对手服务的负有竞业限制义务的员工直接实施挖角，本文将这一行为称为“恶意挖角”行为。本文欲结合案例，分析这条道路的可行性并总结司法实践中的要点。
HR资讯 / 23-03-21
病假是指劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，用人单位给予的治疗假期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。两者之间有何关系？
HR资讯 / 23-03-21
本文拟进一步结合法律规定，集中讨论性骚扰防治、投诉处理流程中的风险识别、处理原则、处理流程及应关注的问题，为用人单位处理性骚扰投诉采取正确方式，提供有益帮助。
代缴社保劳动合同解除后未协助办理失业保险金领取，单位需赔偿！
案例实务 / 23-03-21
本案中，用人单位委托第三方代缴社保，解除劳动关系后未协调办理相关手续，需赔偿劳动者不能正常领取失业保险金损失。
山东潍坊：2021年5月31日后依法生育的三孩免费读公办高中
21日，据报道，山东省潍坊市委、市政府于2023年1月20日以潍发〔2023〕3号文印发了《优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》。其中提出，降低教育成本。科学布局普惠性幼儿园，大力发展公办园，支持民办园提供普惠性服务。落实家庭经济困难儿童、孤儿和残疾儿童等学前教育资助制度，鼓励优先招收三孩入普惠幼儿园。落实义务教育免试就近入学政策。全面推动中小学课后服务提档升级，打造素质教育“第二课堂”。对2021年5月31日后依法生育的三孩就读公办普通高中期间免除学费。
恒大汽车：瑞典子公司NEVS预计裁员95%，若无新投资者加入将面临倒闭
21日，据报道，为降低成本及清理债务，瑞典全球电动汽车公司（NEVS）宣布启动“冬眠计划”。按照该计划，公司计划裁员320人，占员工总数近95%，将于未来6个月展开。如果计划完全落实，NEVS将只剩下20名员工。据悉，NEVS只是恒大汽车在汽车产业上的布局之一，在资金出现问题前，为了涉足造车领域，恒大曾出资近500亿元构建汽车产业链，拥有或持股多家汽车供应链公司。
蔚来：发布实习生事件调查报告，因无编制未留用
21日，据报道，针对蔚来实习生事件，蔚来日前在内部发布了调查报告。报告显示，该实习生未能留用的原因为所在岗位没有编制，且所在团队在2023年亦没有校招和社招编制。同时，蔚来肯定了该实习生在实习期间工作表现获得了团队同事及主管的认可。
日本：2022年普通劳动者平均月薪31.18万日元，创历史新高
21日，据报道，日本厚生劳动省日前公布2022年薪资结构基本统计调查数据。数据显示，日本普通劳动者的平均月工资同比增长1.4%至31.18万日元（约合人民币1.62万元），创历史新高。
亚马逊：将再裁员9000人，主要涉及AWS、广告和PXT等部门
21日，据报道，亚马逊CEO安迪·贾西日前发布全员信，称亚马逊将在未来几周内再裁员9000人，主要涉及亚马逊云计算服务（AWS）、广告业务和Twitch，以及负责人力资源的人员、体验和技术（PXT）部门。
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