案例实务 / 23-03-20
本案的争议焦点在于，劳动者下班后擦拭身体是否属于收尾性工作？劳动者翻窗进入更衣室的行为，其风险与责任是否应由公司承担？
政策法规 / 23-03-20
20日，据报道，上海市日前制定了《上海市基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2022年）》，进一步保障本市参保人员基本医疗，规范本市基本医疗保险、工伤保险和生育保险用药支付管理。
HR资讯 / 23-03-20
20日，据报道，腾讯正式发布《2022年腾讯研发大数据报告》。《报告》显示，2022年腾讯内部研发人员占比达到74%，这意味着，平均每四个腾讯员工中，就有三个从事研发工作。
HR资讯 / 23-03-20
在近期微博热搜榜单中，出现了“孔乙己文学”的热词，配有导语为“如果我没有上过大学，那我一定心安理得的去打螺丝。可是没有如果。”“孔乙己文学”走红，如何看待年轻人脱不下的“长衫”？
HR资讯 / 23-03-20
试用期内用人单位能否以劳动者被证明不符合录用条件为由辞退？用人单位以试用期不符合录用条件，辞退劳动者的败诉节点有哪些？用人单位违法约定或者延长试用期会承担哪些法律责任？
HR资讯 / 23-03-20
最高法《劳动争议司法解释一》关于达到法定退休年龄人员的用工认定、劳动合同期满后权利义务的确定、劳动合同无效的处理、口头变更劳动合同的效力规则、加付赔偿金的理解等5个问题尤为重要，现节选之予以解读。
HR资讯 / 23-03-20
劳动合同到期后，双方均有意续订劳动合同的可以续订劳动合同。如公司在原合同基础上条件不变或者提高的，员工不愿续订，公司可不支付补偿金。但为何有时公司与员工续签并将工资提高，员工不愿续签公司仍需支付补偿金？
HR资讯 / 23-03-20
劳动用工管理离不开规章制度，在各类劳动争议纠纷案件中也离不开合法有效的规章制度，那么，用人单位如何制定和实施劳动用工规章制度才能在发生劳动争议的情况下，作为裁判机构确定双方权利义务的依据呢？
案例实务 / 23-03-20
常有劳动者认为，用人单位给的劳动合同是空白的，等于没有签订劳动合同，或者说空白劳动合同不能反映劳动者的真实意思表示，是用人单位欺骗劳动者签的，构成欺诈，劳动合同应当无效。这个观点成立吗？
专栏 / 23-03-20
比较境内外上市公司股权激励的纳税差异……
案例实务 / 23-03-20
本案中，劳动者签字确认的“再无任何劳动争议”的收条，不具有免除单位法律责任的效力，单位仍应依法承担赔偿责任。
美团配送：81.6%骑手来自县域乡村地区的农村转移劳动力
20日，据报道，美团配送日前发布《2022年美团骑手权益保障社会责任报告》，报告显示，2022年有624万骑手通过美团获得收入，其中，81.6%骑手来自县域乡村地区的农村转移劳动力。
瑞信：承诺的奖金和加薪仍将正常支付
20日，据报道，瑞信集团告诉员工称，该行寻求“一切照常”，所承诺的奖金和加薪仍将正常支付。瑞信在给员工的内部备忘录中表示，薪资安排不会有变化，奖金仍将在3月24日支付。根据备忘录内容，在许多国家奖金已经发放，该行预计其余区域也不会有任何变化。一位发言人证实了备忘录的内容。瑞信表示，将在接下来的整个时期努力确定哪些职位可能受到影响，并“力求继续根据市场惯例提供离职补偿金。”
微软：计划最早明年推出手机游戏商店，与苹果和谷歌竞争
20日，据报道，微软游戏业务负责人菲尔·斯宾塞表示，如果监管机构批准其750亿美元收购动视暴雪的交易，微软准备最早明年在iPhone和Android智能手机上推出新的游戏应用商店。根据欧盟《数字市场法》，苹果和谷歌须向其他公司拥有和运营的应用商店开放其移动平台，这一新规预计将于2024年3月生效。
调查：近7成日企提高今春入职应届生起薪，游戏行业涨薪幅度显著
20日，据调查，在可以与去年作对比的1056家企业中，日本约7成企业回答称将上调起薪。从应届毕业生起薪上调额度较大的企业排名来看，游戏企业位居前列。
迪士尼：被曝将继续裁员4000人
20日，据报道，在宣布将进行7000人的裁员计划后，迪士尼正在进行大规模的成本削减措施。报道称，迪士尼的管理人员被告知最晚在4月内要提出预算削减建议，并列出将被裁员的员工名单。报道称，目前尚不清楚迪士尼将分批裁员，还是一次就裁员数千人，不过迪士尼将宣布至少4000名现有员工将在4月份失业。
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