HR资讯 / 23-03-19
HR频繁成为企业负面舆论源头，HR要有公关意识。负面舆情如果不能防患于未然，那么公司早晚会栽跟头，轻则不易招人，重则限制公司发展，并在现有员工无法得到良好口碑，雇主品牌必然失色。
HR资讯 / 23-03-19
公司统计员工出勤，发现员工存在一个月内至少9次委托他人代打卡以及连续三天未打卡的情况，公司根据员工手册与该员工解除了劳动关系，为何被法院认为是违法解除呢？
案例实务 / 23-03-19
本案中，医疗公司在规章制度中规定女职工怀孕需先提交申请，侵害了劳动者的生育权，违反了相关法律规定，应属于无效条款。
员工请辞后被留用两个多月，公司按照辞职终止劳动关系是否违法？
案例实务 / 23-03-19
本案的争议焦点是公司与劳动者解除劳动合同关系是否属于违法解除。由于双方当事人的上诉主张均缺乏事实或法律依据，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，故终审判决驳回上诉，维持原判。
政策法规 / 23-03-19
19日，据报道，为推进技能人才评价工作，促进开展职业技能提升行动，重庆人社局网站日前公布《关于开展2023年职业技能等级认定工作的通知》。
政策法规 / 23-03-19
19日，据报道，重庆人社局网站日前公布《重庆市人力资源社会保障规范行政处罚裁量权办法（征求意见稿）》，意见反馈截止时间为3月24日。
政策法规 / 23-03-19
19日，据报道，天津市人社局网站日前公布《关于对<天津市用人单位劳动保障信用分级分类监管办法>公开征求意见的通知》，意见反馈截止时间为3月24日。
专栏 / 23-03-19
什么情况下可以认定劳动者违反了竞业限制协议？劳动者新入职的公司与自己公司经营范围一致就肯定是违反了吗？本文我们通过最高院的指导性案例190号来分析竞业限制范围的问题。
HR资讯 / 23-03-19
19日，据报道，深圳市劳动人事争议仲裁委员会日前已启用新劳动人事争议仲裁服务平台，属于深圳市劳动人事争议仲裁委员会管辖范围的案件，可通过新平台进行在线申请、案件查看、进度查询、电子送达等操作。
HR资讯 / 23-03-19
近日，一则“女子试用期被辞退要求N+1赔偿，现场给HR普法”的视频火了。该女子全程不卑不亢、金句频出，用扎实的法律知识争取了最佳赔偿方案。该案例引发很多HR的思考，试用期员工辞退到底需不需要提前三十天通知？
HR资讯 / 23-03-19
习惯于远程办公的员工不愿再被考勤打卡机所约束，想继续执行不定时工作制。如何用好不定时工作制，平衡用人单位的管理权与员工灵活办公诉求，即是本文想要探究的内容。
Amgen：裁员450人，为今年第二轮
19日，据报道，美国制药商Amgen日前表示，将裁员约450人，不到其员工总数的2%，原因是药品价格压力和高通胀的影响。这是该公司今年第二轮裁员，今年1月底，该公司已宣布裁员300人。
波音、空客：加紧在印度招聘工程师和技术人员
19日，据报道，空客计划今年在印度雇用1000名员工，在全球范围招聘1.3万人。波音印度公司总裁萨利尔·古普特(Salil Gupte)称，波音及其供应商已在印度有1.8万员工，每年增加约1500人。据悉，波音已在印度当地设有一座制造垂直翼的工厂，雇佣900多名工程师和技术人员。
比亚迪：多项组织调整，计划成立多个新能源车品牌研究院
19日，据报道，多位知情人士处消息，比亚迪今年以来最大的组织变化，就是推行汽车品牌独立运营。调整首先从比亚迪的研发核心部门工程院开始，目前，工程院正计划成立多个新能源车品牌研究院，包括王朝研究院、海洋研究院、腾势研究院等。
百度：排队申请文心一言企业版API调用企业用户数破7.5万
19日，据报道，百度方面表示，排队申请百度智能云文心一言企业版API调用服务测试的企业用户破7.5万，与百度智能云基于文心一言展开合作咨询已达6080条。
Meta：正式启动裁员，1500名招聘和HR部门员工首当其冲
19日，据报道，Meta Platforms已开始执行本周早些时候宣布的裁员计划，首先受影响的是招聘和人力资源部门的1500名员工。Meta此前发布声明称，公司预计将在4月底对技术部门重组和裁员，然后于5月底在业务部门裁员。总体而言，Meta希望将团队规模减少约1万人，并关闭约5000个尚未聘用的空缺职位。
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