HR资讯 / 23-03-16
招聘人才的根本目的是什么？看似常识工作，不少企业具体做的时候会把招聘任务错当成了招聘目的。笔者认为，招聘的目的是打开企业能力边界，在当前、未来、战略几个方面调整招聘策略，可能会取得意想不到的效果。
专栏 / 23-03-16
用人单位可根据经营状况及劳动者的实际情况决定是否予以准假，但员工确有正当的请假理由，用人单位也应当予以批准；特殊情况下，即便员工请休假事先未获批，也不宜按旷工处理。那么，什么是员工请事假的“正当事由”呢？
政策法规 / 23-03-16
16日，据报道，为了贯彻科学立法、民主立法精神，增强立法透明度，提高立法质量，湖南省日前公布《湖南省社会保险基金监管条例（草案建议稿）》。
案例实务 / 23-03-16
用人单位委托第三方为劳动者缴纳社会保险费，与劳动者解除劳动关系后亦未为劳动者协调办理相关手续，致使劳动者不能正常领取失业保险金的，应承担劳动者的失业保险金损失。
HR资讯 / 23-03-16
本案中劳动者属于值班还是加班呢？两者有着怎样的区别？如何判断是值班还是加班呢？
政策法规 / 23-03-16
16日，据报道，湖北人社厅网站日前公布《意见》明确，到“十四五”末，力争全省人力资源服务业总营业收入突破1500亿元，规模以上企业达到400家，国家级、省级人力资源服务产业园达到8家。
政策法规 / 23-03-16
16日，据报道，天津市人社局、市发展改革委、市财政局、市农业农村委、市合作交流办日前联合印发通知，从四个方面推出16项举措，进一步支持农民工就业创业。
HR资讯 / 23-03-16
书面劳动合同是确认劳动关系的重要依据，但实践中用人单位与劳动者可能未签订书面劳动合同或签订的却是“合作协议”，在此情况之下如何认定单位与劳动者之间是否存在劳动关系呢？
HR资讯 / 23-03-16
很多企业和HR对试用期员工劳动合同解除问题的重视程度不够，而整顿职场的这批劳动者，恰好是比较容易较真的一批人。本文，将帮助大家再梳理梳理单位在试用期劳动合同解除的有关问题。
HR资讯 / 23-03-16
本案涉及劳动关系是否因社会保险缴纳主体发生变化而改变的焦点问题。
HR资讯 / 23-03-16
《劳动合同法》第八十二条规定了用人单位向劳动者支付二倍工资的两种情形，本文旨在结合最高院和各省高院近年的案例，整理汇总司法实务中关于二倍工资的最新裁判观点。
专栏 / 23-03-16
本案中，劳动者发生两次工伤后，公司多次与其沟通进行劳动能力鉴定未果，那么，工伤员工若恶意拖延不鉴定，公司能否终止劳动合同？
统计：超50城优化公积金政策，为购房者降门槛减成本
16日，据报道，去年以来，各地因城施策，密集出台了一系列公积金新政，有效降低了购房者的资金压力，也有力支持了购房需求的释放。进入2023年，公积金相关支持政策的出台也未放慢步伐。据统计，截至3月16日，共有北京、南京、常州、济南、扬州、达州、南阳、梅州、徐州、合肥、玉溪等51个城市优化了公积金政策。
百度CEO李彦宏：文心一言大模型将带来三大产业机会
16日，据报道，百度CEO李彦宏宣布，目前已有650家企业宣布接入文心一言生态。李彦宏表示，文心一言大模型将带来三大产业机会：新型云计算（MaaS模型即服务）、行业模型精调（工业、金融、交通、能源、媒体等）、应用开发（文字、图像、音视频生成、数字人、3D生成等）。
浙江：城乡居民收入倍差去年缩小至1.9，已连续10年缩小
16日，据报道，浙江省日前公开发出《关于2023年高水平推进乡村全面振兴的实施意见》，意见显示，2022年农村居民人均可支配收入37565元，连续38年居全国省区第一；农业农村数字化发展水平68.3%，连续4年居全国第一；村级集体经济总收入增长7.5%，全面消除年收入20万元以下且经营性收入10万元以下的行政村；低收入农户人均可支配收入增长14.6%，比全省农民收入增幅高8个百分点；城乡居民收入倍差缩小至1.9，连续10年缩小。
韩国工会：举行示威反对每周最长69小时工作制
16日，据报道，韩国雇佣劳动部长李正植日前出席在首尔雇佣劳动厅举行的劳资座谈会，韩国全国民主劳动组合总联盟成员举着写有“废除每周最长69小时工作制”的牌子进行突袭示威。他们高喊“不要将劳动者逼到过劳而死，望明确回答将废除（每周最长69小时工作制）”。
上海：去年累计缓缴社保费212.8亿元，新增就业岗位超56万个
16日，据报道，2022年上海全年累计缓缴社保费（含医疗保险费）212.8亿元，发放困难行业企业稳就业补贴3.3亿元。年末正规就业人数达1082.25万人，全年新增就业岗位56.35万个，2022届高校离校未就业毕业生帮扶就业率达93.4%。
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