730话题 / 23-03-12
HR绝对是个磨练人的职业，需要谨慎但能放得开、成熟但要会装傻、坦诚又要能保密，更重要的是，要做HR，内心必须强大。笔者认为，内心强大者至少有四个特点，本文结合笔者HR的经历跟大家展开分享。
案例实务 / 23-03-12
公司与员工就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，谁先起诉如何调查判断？
HR资讯 / 23-03-12
实务中，工伤员工在停工留薪期满或伤情稳定后，才能进行劳动能力鉴定，自发生工伤至鉴定结果出具，中间往往需要经历数月甚至上年的时间，那么，工伤员工在停工留薪期内严重违反公司规章制度，单位能否解除劳动合同？
HR资讯 / 23-03-12
新增就业目标要实现，必须着力强化就业优先政策，稳步推进高质量就业。那么，该如何落实落细，切实把这项民生的头等大事抓好？这在今年两会期间，引发了代表委员们的热议。
政策法规 / 23-03-12
12日，据报道，湖北人社厅网站日前公布《关于开展2023年度大学生创业扶持项目申报工作的通知》，通知明确，拟对2018年起毕业生发起的创业公司提供最高50万元资金扶持。
政策法规 / 23-03-12
12日，据报道，天津市人社局结合制度运行情况，日前对《市人力社保局关于劳动人事争议案件适用“一裁终局”有关问题的通知》进行了修订，现公开征求社会意见。
政策法规 / 23-03-12
12日，据报道，天津人社局网站日前公布《天津市人才发展促进条例（草案征求意见稿）》，意见反馈截止时间为4月6日。
HR资讯 / 23-03-12
2023年2月15日，新版《四川省生育登记服务管理办法》（川卫规〔2022〕5号）正式施行，此办法在网上也引起了关于未婚生育的热烈讨论。而对于用人单位来说，更关心的或许是未婚生育职工如何享受假期以及相关待遇。
HR资讯 / 23-03-12
劳动规章制度是用人单位的内部治理规范，用人单位以此为依据对员工进行处罚，系用人单位行使用工自主权的行为，但人民法院仍应对规章制度进行审查，其内容应受到合法性的制约与合理性的评判。
专栏 / 23-03-12
由于各种历史原因，用人单位可能当时未为劳动者缴纳社保且目前也无法补缴，劳动者在达到法定退休年龄之后发现无法申领养老保险待遇，从而转向用人单位主张养老金损失的争议日渐频发。本文拟提供对类似案例的处理思路。
案例实务 / 23-03-12
当劳动争议经过劳动仲裁，进入法院审理程序时，法院是按照民事诉讼程序审理劳动争议案件。那么，劳动争议是适用《劳动争议调解仲裁法》规定的一年时效，还是《民法典》规定的三年时效？
专栏 / 23-03-12
无论是公司人事，还是劳动法律师，处理员工关系免不了用到平均工资计算有关待遇。无论是经济补偿金三倍封顶、确定社保缴费基数，支付工伤保险待遇都要用到平均工资。那么，平均工资是啥？
报告：去年拦截涉嫌违法违规职位26万余个
12日，据报道，人力资源服务商前程无忧日前发布《2022年度平台治理与个人信息保护简报》。《简报》显示，2022年全年，前程无忧全年共计锁定违规账号17225个，全年查证并拦截涉嫌违法违规职位共计267805个，同比2021年下降6%，涵盖涉及到80余种职业类型。
亚马逊：要求员工5月重返办公室，3万人签名反对
12日，据报道，亚马逊上个月公布的“重返办公室”政策遭遇重创。到目前为止，已有近3万名员工在一份内部请愿书签名反对。亚马逊CEO安迪·贾西2月17日曾宣布，从今年5月开始，公司将恢复到疫情之前的办公模式，大多数办公室员工每周至少要来办公室三次。
福特：拟在西班牙裁员约1100人
12日，据报道，福特西班牙管理层日前通知工会谈判委员会，将就其裁员计划开始咨询，约1100名员工受到影响，主要原因是S-Max和Galaxy车型将于2023年4月停产。目前福特位于瓦伦西亚的阿尔穆萨菲斯工厂拥有5800名员工。
Meta：计划进一步裁员，元宇宙部门或被波及
12日，据报道，知情人士透露，Meta计划在未来几个月分多轮宣布进一步裁员，裁员规模将与去年裁员13%的规模大致相当。Meta去年裁员约13%，即1.1万个工作岗位。知情人士表示，新一轮裁员的第一波预计将于下周宣布，非工程类职位可能受到的冲击尤其严重，将被削减的项目包括Meta的硬件和元宇宙部门Reality Labs中的可穿戴设备项目。
董明珠：鼓励员工“砸锅卖铁”都要买格力股票，买不了我兜底
12日，据报道，格力电器董事长兼总裁董明珠表示，她经常鼓励员工购买格力股票，有很好的买入机会时“砸锅卖铁”都要买，买不了了她再来兜底。
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