HR资讯 / 23-03-09
9日，据报道，全国政协委员、中华全国总工会副主席、书记处书记、党组成员江广平发言建议，多措并举稳就业，完善劳动报酬制度，强化劳动关系三方机制，健全劳动关系矛盾预防和调处机制，充分发挥工会作用。
政策法规 / 23-03-09
9日，据报道，陕西省重点围绕人社部门出台的政策，梳理编写了《陕西省高校毕业生就业创业政策服务指南》（2023版），旨在帮助高校毕业生、用人单位知晓和享受政策服务，助力高校毕业生就业创业。
政策法规 / 23-03-09
9日，据报道，重庆人社局网站日前公布《通知》。《通知》明确，到2025年前，人力资源服务行业将年帮助劳动者实现就业或流动达到500万人次，并初步把重庆建成西部一流、全国知名猎头基地。
案例实务 / 23-03-09
本案中，职工因公司要求将劳动合同的签订日期提前而拒绝续签劳动合同，公司以职工拒绝签订劳动合同为由解除，被判违法支付赔偿金。
案例实务 / 23-03-09
本案中，用人单位与劳动者已签署两次固定期限劳动合同，且第二次固定期限劳动合同到期后劳动者仍在单位工作，未签订无固定期限劳动合同，违反法律规定，应当向劳动者支付未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额。
HR资讯 / 23-03-09
什么是妇女劳动和社会保障权益？平等就业权在招录时如何体现？现有法律对妇女劳动和社会保障权益有特殊保障吗？对妇女的劳动权益进行特殊保障，是违反平等就业权的“特权保护”吗？
政策法规 / 23-03-09
9日，据报道，人力资源和社会保障部、国家卫生健康委、最高人民检察院、全国总工会等六部门日前联合发布《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）》《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》。
HR资讯 / 23-03-09
北京市第二中级人民法院日前发布的一份调研报告显示，在劳动纠纷中，企业的败诉率高达70%，而以下这十种情况几乎是100%败诉。
HR资讯 / 23-03-09
近些年，比亚迪业绩屡创新高，招聘需求大幅扩张，吸纳了大量应届生，然而，繁荣背后也有隐患，部分人动起了歪心思，简历造假，企图蒙混进比亚迪。比亚迪要求员工作出学历真实性承诺，也属正常应对手段。
HR资讯 / 23-03-09
员工助孕手术后休假，企业能否按旷工解除呢？本案中，核心问题其实在于不孕症是否属于患病，即之后的休假可否属于病假以及该病假是否一定要批准两个方面。
HR资讯 / 23-03-09
本案争议的焦点问题是，企业对未参加公开竞聘的劳动者在岗位竞聘后对其岗位调整是否合理、合法的问题。
国家医保局：2022年基本医疗保险基金年末累计结存42540.73亿元
9日，据报道，国家医保局发布2022年医疗保障事业发展统计快报。2022年，基本医疗保险基金（含生育保险）总收入、总支出分别为30697.72亿元、24431.72亿元，年末基金累计结存42540.73亿元。
数据：2021年底以来，美国规模最小企业累计裁员近60万人
9日，据报道，根据ADP研究院与斯坦福数字经济实验室日前合作发布的数据，自2021年12月以来，员工人数不到20人的美国企业已裁员59.4万人，而员工人数在20-49人的企业2月已连续第二个月裁员。
英国：约有63万家小微企业担心今年倒闭
9日，据报道，英国一项调查结果报道称，英国约有63万家小型和微型企业担心，由于成本不断上升，他们今年可能不得不倒闭。据悉，这些企业的倒闭可能会使英国经济损失120亿英镑，约合人民币988亿元。调查显示，员工不超过10人的微型企业占英国私营部门所有企业的96%，是英国企业的命脉。
瑞信：已裁减日本投资银行大部分员工
9日，据报道，瑞士信贷已裁减其在日本投资银行的大部分员工，裁员人数不少于20人。两位知情人士称，瑞信旗下投资银行在日本进行了两阶段重组，去年11月将其员工几乎减半，然后在今年1月又裁掉了一些人。
摩根大通：台湾地区所有员工均享16周带薪产假及陪产假
9日，据报道，摩根大通宣布，在台湾地区为所有员工推出新的产假政策。所有台湾地区员工将享有至少16周带薪产假、陪产假及领养假。据悉，摩根大通在台湾地区目前已经提供所有女性员工16周的带薪产假。根据新政策，所有员工的陪产假（适用于男性或非主要看护人）及领养假将一并增加到16周。此外，摩根大通亦宣布失去配偶或子女的丧假和流产假将增加至20日。
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