730话题 / 23-03-07
面对很多铁打的成就，很多成功女性还是会无端地陷入自我怀疑，尽管她们不断努力、持续学习、工作生活中游刃有余，但她们仍有迟疑，或是反思，或是不自信，但这可能是由于“冒名顶替综合症”所导致的。
专栏 / 23-03-08
《劳动合同法实施条例》对异地履行合同时，劳动标准的法律适用问题，拟定了以适用合同履行地标准的原则。这一原则的确立给用人单位异地用工带来哪些法律风险？司法审判实践又会如何认定？
案例实务 / 23-03-07
对于网络主播类人员用工关系的认定，应当从主体资格、人身隶属和经济从属性等方面进行判断，注意综合考虑当事人合意、主播的从业状况、用工单位对主播的管理程度、主播收入分配方式等因素，正确厘定网络主播与用工单位之间的关系。
政策法规 / 23-03-07
7日，据报道，上海市政府网站日前公布《关于印发<上海市促进残疾人就业行动方案（2023—2024年）>的通知》。《通知》指出，2023-2024年，实现上海市城乡新增残疾人就业1万人。
天津滨海新区：出台16条支持政策 加快高技能人才培养推进制造强区之进
政策法规 / 23-03-07
7日，据报道，国家级新区天津市滨海新区日前出台政策，通过发放企业补贴、培训机构补贴、生活费补贴、技能大师工作室建设补助资金等多种方式，全方位吸引和培育技能人才，力争到2027年高技能人才总量达到21万人以上。
HR资讯 / 23-03-07
7日，据报道，2023年海南省社保医保经办管理服务工作会议确定，年内将探索建立包括散单费用统一集中审核机制在内的五项社保医保经办管理服务新模式。
国际劳工组织：过去20年，女性就业机会、工作条件和薪酬差距几乎毫无改善
HR资讯 / 23-03-07
7日，据报道，国际劳工组织最新发布的一份简报，揭示了劳动力市场中性别差距的严重程度，强调了提高女性整体就业参与度、扩大各种职业的就业机会以及解决女性在工作质量方面面临的明显差距的重要性。
HR资讯 / 23-03-07
在一年一度的三八妇女节将至，作为在职场打拼的女性朋友们，你们对于职场中涉及到女职工权益的法律维护是否明白呢？又明白多少呢？本文就女性朋友在职场中遇到的一些法律问题进行解答。
HR资讯 / 23-03-07
普通职工在职期间是否需要履行竞业限制义务？若劳动者在职期间也需要履行竞业限制义务，那么用人单位是否也应和离职后的竞业限制一样必须给予劳动者经济补偿呢？
案例实务 / 23-03-07
实务中，解除劳动合同的通知什么时间发生法律效力？发出解除劳动合同通知后，可以反悔吗？
专栏 / 23-03-07
实务中存在较多因解雇三期女职工而引发的劳动争议，本文旨在对解雇三期女职工这一热点问题的法律风险进行梳理，并结合实务案例给予分析建议，以供用人单位及劳动者参考。
HR资讯 / 23-03-07
小米公司从创立至今不到13年的时间，就创造了近3200亿港元的市值，其中一个关键点就是利用股权激励的机制，将员工与公司进行了深度绑定，形成了无法分割的“命运共同体”，而其股权激励体系的设计也值得众多公司借鉴。
日本：实际工资连续10个月同比下降
7日，据报道，据日本厚生劳动省公布的数据显示，受通胀高企影响，1月日本劳动者人均现金工资为27.6857万日元（1美元约合136日元），同比增长0.8%，去除物价变动因素后实际下降4.1%，连续10个月同比下降。
最高法工作报告：稳住92.3万名员工就业岗位
7日，据报道，最高法工作报告显示，人民法院五年来，审结破产案件4.7万件，涉及债权6.3万亿元，对仍有市场潜力的高负债企业通过依法重整实现重生，对资不抵债、拯救无望的企业宣告破产，实现市场出清。审结破产重整案件2801件，盘活资产3.4万亿元，帮助3285个企业摆脱困境，稳住92.3万名员工就业岗位。
韩国：将改革每周最长52小时工作制至69小时，可申请长期休假
7日，据报道，韩国雇佣劳动部等相关政府部门日前在紧急经济长官会议上讨论并确定了劳动时间制度修改方案，将允许在业务繁忙期一周最长工作69个小时，并保障劳动者可申请长期休假。该方案大幅修改了以每周最长52小时工作制为核心的劳动时间制度。
美团王兴：宣布美团网约车业务调整
7日，据报道，美团创始人王兴日前发布内部信：经S-team研究决定，网约车业务调整，转入美团平台。网约车负责人张星远向李树斌汇报。网约车业务后续将减少资源和人力投入，目前的团队，一部分继续留在网约车，其余的将分批次调配到其他业务线。
Meta：正筹划新一轮裁员，最快将于本周裁减数千名员工
7日，据报道，知情人士表示，在去年11月裁员13%的基础上，Facebook和Instagram的母公司Meta正在筹划新一轮裁员，最快将于本周裁减数千名员工。此前，Meta在前一轮裁员中裁减了1.1万名员工，并一直在努力精简组织，裁减其认为不重要的团队。
搜索
