案例实务 / 23-03-05
钉钉打卡已成为用人单位考勤管理的方式之一，其能记录员工到达单位及离开单位的时间，但仅凭钉钉打卡记录，可以证明员工加班么？
专栏 / 23-03-05
如果不涉及伪造材料等诈骗行为，只是通过人事代理“代缴”，或是委托第三方公司“代缴”，劳务派遣公司“代缴”等，是否属于违规办理社保业务呢？
HR资讯 / 23-03-05
随着大数据和信息时代的发展，个人信息保护已成为广大人民群众日常关注的法律问题之一。对此《个人信息保护法》在劳动用工领域，应当如何顺应趋势，更好地保护、收集与使用员工的个人信息呢？
HR资讯 / 23-03-05
随着ChatGPT在全球范围内的火热，人们在惊叹于其出色的资料搜集、语言组织和学习进化能力的同时，也再次生发出一个担忧——高度进化的人工智能，是否会在未来取代了人类的岗位，从而让我们丢了“饭碗”呢？
HR资讯 / 23-03-05
本文将重点介绍CPTPP劳工条款的主要特点，了解越南等发展中国家加入CPTPP后劳工法改革的基本情况。
HR资讯 / 23-03-05
工作中，当员工请病假、事假的时候，绝大多数公司是要扣除工资的。但应扣除的工资怎么算，对不少HR来说依然头大。经常会有HR询问，算工资到底应该以什么作为日工资的基数，是21.75还是20.83？
案例实务 / 23-03-05
本案中，员工提供打卡记录主张加班费被驳回，依据工资台账，劳动者工资构成中显示加班费固定发放，且一直参照此标准履行，用人单位已足额发放两项加班费。
政策法规 / 23-03-05
5日，据报道，河北省发布《河北省县域农民工市民化质量提升行动实施方案》，推动公共就业服务向乡村延伸，就业创业政策咨询、就业失业登记、职业介绍等服务覆盖全体城乡劳动者。
HR资讯 / 23-03-05
本案中，劳资双方最大的争议是约定的绩效工资基数的“收益”到底指盈利还是实际结算后获取的利润。一审法院和二审法院也作出了完全不同的理解。
政策法规 / 23-03-05
5日，据报道，山东省日前印发《山东省进一步加强劳动人事争议协商调解工作实施方案》，明确实施方案主要内容为加强劳动人事争议源头治理、强化劳动人事争议协商和解、做实劳动人事争议多元调解、健全联动工作体系。
HR资讯 / 23-03-05
本案中，用人单位与劳动者就女职工生育津贴及产假工资产生争议，延长生育假的30天产假工资究竟应由谁支付？
花旗集团：裁员数百人，涉及投资银行及抵押贷款业务部门
5日，据报道，有知情人士表示，花旗集团正在全行范围内裁员数百人，包括投资银行部门、运营和技术部门以及美国抵押贷款承销部门。知情人士透露，此次裁员人数不到花旗24万员工总数的1%，此次例行裁员是花旗集团正常业务规划的一部分。
深圳：经营主体数突破400万，位居全国第一
5日，据报道，天眼查数据显示，截止2023年2月底，深圳经营主体数已经突破400万，位居全国第一。据了解，成都、重庆、上海、广州分别为第三到第五名，经营主体数均在300万以上。
谷歌：在台湾地区裁员6%，将对受影响员工延长福利并给予支持
5日，据报道，Google台湾传出在3月1日启动裁员，逾180人遭到波及。对此，Google回应称，因应全球性人力精简政策，台湾地区也有符合当地规范的相应异动，公司将给予受影响的员工最大的协助，包含延长员工福利和支持方案等。据了解，Google在台湾地区的员工约超过3000人，本次裁员幅度约6%。
爱彼迎：预计增长速度放缓，将削减招聘岗位员工
5日，据报道，爱彼迎的发言人日前表示，由于预计2023年增长速度将放缓，该公司正在削减招聘岗位的员工。爱彼迎的发言人表示，尽管预计在2023年将增加员工人数，但该公司已经做出了重组和减少招聘团队规模的艰难决定，以反映其招聘预测。该发言人还说，这一员工重组并不意味着该公司将大规模裁员。
台积电：今年拟招募超6000名员工，硕士毕业工程师平均年薪上看200万元新台币
5日，据报道，台积电宣布，为了满足业务成长与技术开发需求，2023年预计将招募超过6000名新进员工，其中硕士毕业新进工程师的平均整体年薪上看200万元新台币（约合人民币45万元）。
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