政策法规 / 23-03-01
1日，据报道，教育部办公厅日前印发《关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》，部署各地各高校2月—4月开展春季促就业攻坚行动，多措并举全力促进高校毕业生顺利就业、尽早就业。
专栏 / 23-03-01
2023年2月25日，上海市十六届人大常委会第一次会议表决通过《上海市就业促进条例》。本文将通过总结及解读四大关键词，重点聚焦用人单位需特别予以关注的四个方面，以期帮助用人单位更直观地理解《条例》要求。
HR资讯 / 23-03-01
1日，据报道，《广州市青年创新创业促进条例》于3月1日起实施。《条例》共27条，内容聚焦青年、激发创新、鼓励创业等方面，是地方探索青年领域专项立法的重大突破，在全国尚属首次。
政策法规 / 23-03-01
1日，据报道，四川省日前发布关于公开征求《四川省工伤认定工作规程（修订版征求意见稿）》意见的公告，面向社会公开征求意见，公开征求意见时间为2023年2月14日至3月17日。
HR资讯 / 23-03-01
《工资支付暂定规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。如果员工因廉政问题被追究刑事责任后，公司能否要求员工赔偿损失呢？
餐饮公司将食堂外包给个人经营后，厨师长是否可与公司认定劳动关系？
案例实务 / 23-03-01
本案中，王某不接受某记餐饮公司的管理，不由某记餐饮公司安排工作、不由某记餐饮公司发放劳动报酬，双方劳动关系不能成立，故对于王某要求确认与某记餐饮公司存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。
HR资讯 / 23-03-01
近年来，国家和地方不断出台政策鼓励生育、消除职场歧视，在这样的背景下，本是喜事的怀孕，为何成了一些职场女性不愿意公开的秘密？究竟是什么原因让她们“不敢说”“不愿说”？
案例实务 / 23-03-01
员工在离职时确实存在因为工作交接不当给用人单位带来实际损失的情况，用人单位能否拒绝员工的辞职申请或者拒开离职证明？
HR资讯 / 23-03-01
用人单位经常在计算补偿时，用我们N、N+1、2N代指补偿，那HR口中常说的N、N+1、2N究竟指的是什么？为什么有些公司给的补偿金又是N+2、N+3呢？在什么情形下又该赔多少？
专栏 / 23-03-01
用人单位是否可以通过与劳动者签订工伤赔偿协议的方式支付工伤待遇？如果劳动者事后反悔，用人单位能否主张继续按工伤赔偿协议约定的金额进行赔付？本文将结合相关规定及司法实践，对前述问题展开探讨。
HR资讯 / 23-03-01
对于医疗补助费的计算基数，鉴于目前并没有相应的法律法规进行明确规定，司法实务中也存在不同观点，故建议用人单位尽可能与劳动者进行协商并达成一致，并签署书面文件予以明确，以避免后续产生争议。
沃尔玛：要求员工不得将公司信息输入ChatGPT
1日，据报道，沃尔玛在日前发给员工的内部邮件中称，应该“避免在ChatGPT中输入任何敏感、机密或私有的信息”，例如财务信息、战略信息，以及关于购物者和员工的个人信息。邮件还称，员工“不应该在这些工具中输入有关沃尔玛业务的任何信息，包括业务流程、政策或战略。”
华为：发布中小企业业务战略
1日，据报道，华为企业业务举办以“引领数字基础设施，共创行业新价值”为主题的媒体沟通会。华为企业BG副总裁陈帮华提到，华为预计2022年实现销售收入6369亿人民币，其中企业业务保持快速增长。期间，华为企业BG副总裁陈帮华面向全球发布中小企业业务战略，并表示，面向企业市场，华为的战略广度和深度在不断加强，今年新的战略方向之一是加大中小企业市场的投入。
现代汽车：时隔10年再次招聘生产岗位新员工
1日，据报道，现代汽车将从3月1日起进行今年第二次公开招聘。招聘部门包括R&D、设计、制造和生产、战略支持等，截至3月14日，接受通过招聘系统进行简历投递。据报道，制造及生产部门的新员工招聘备受关注。现代汽车集团劳资双方去年通过工资团体协商，决定共计新增700名生产岗位员工，其中今年上半年为400人，下半年为300人。这是自2013年以后时隔10年再次招聘生产岗位新员工。
通用汽车：裁减约500名受薪员工
1日，据报道，通用汽车正在削减数百个受薪职位。有知情人士透露，裁员将影响约500个职位。相关计划已于周二在公司内部宣布。据悉，裁员涉及公司的各个职能部门。在内部信中，通用汽车首席人力资源官阿登·霍夫曼确认了公司在未来两年节省20亿美元成本的目标，“我们将通过降低公司开支、管理费用和所有产品的复杂性来实现这一目标。”
希尔顿集团：在上海、杭州推出面向社会“零工”模式
1日，据报道，作为国内首家引入“零工”模式的国际酒店集团，希尔顿集团大中华区继去年9月推出面向内部团队成员的“零工”试点后，今日宣布开启“零工”模式第二阶段，在上海、杭州两个试点城市的11家酒店面向社会人才提供灵活就业机会。据悉，此次向外部人才开放第一批共计23个需求量激增的基础岗位。
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