HR资讯 / 23-02-27
《孙子兵法》不仅适用于军事中，在商业中也同样适用。其中一些讲将领与士兵的运用，对人力资源的管理也有借鉴意义，对企业的择人、用人以及想成为成功管理者的读者也具有一定的借鉴意义。
HR资讯 / 23-02-27
在“三孩”政策引导下，尽管不少公共场所和用人单位逐步建起母婴室，但数量仍无法满足队伍日渐庞大的“背奶妈妈”的需求。专家建议，要推动母婴室建设和规范化管理，同时探索保障哺乳期女职工权益的成本分担机制。
HR资讯 / 23-02-27
前一天招聘后一天上岗、直观感受工作环境……随着数字技术发展及短视频直播行业的兴起，蓝领群体的招聘与就业正在加速向线上迁移。
政策法规 / 23-02-27
27日，据报道，青海人社厅网站日前公布《青海省社会保险基金监督举报奖励实施细则（征求意见稿）》，意见反馈截止时间为2月28日。
政策法规 / 23-02-27
28日，据报道，山西省日前发布《通知》，《通知》从工伤保险参保范围和参保对象、缴费费率和缴费标准、工伤认定管理、劳动能力鉴定管理、待遇支付基数和标准、待遇调整机制等方面对工伤保险相关政策进行了统一和规范。
HR资讯 / 23-02-27
日常法律工作中，我们常会遇到这样的咨询：什么情况下劳动者工作年限会连续计算？什么情况下劳动合同签订次数会联系计算？对于这样两个问题，我们进行了如下的整理和总结。
HR资讯 / 23-02-27
用人单位将劳动者派至与其具有关联关系的企业工作，当劳动者与关联企业发生劳动争议时，劳动关系该如何认定？本文围绕该主题整理了相关案例、观点、法律法规等依据，以供读者参阅。
案例实务 / 23-02-27
本案中，考勤记录不等于存在加班事实，单位有明确加班审批制度，劳动者仅以考勤记录主张存在加班事实的，不予支持。
HR资讯 / 23-02-27
有些企业的HR认为，只要与员工之间签订劳务合同，双方之间就建立“劳务关系”。基于劳务法律关系，企业就无需为员工缴纳社保及公积金，可以降低很多用工成本。这种做法是否存在风险呢？
案例实务 / 23-02-27
本案中，劳动者系作为客服面对顾客辱骂其直系亲属时，产生了情绪波动并作出了一定的应激反应。公司系以该劳动者违反公司规章制度辱骂客户为由解除双方的劳动关系，合法吗？
HR资讯 / 23-02-27
员工签署《薪酬确认单》或《离职单》，公司与员工约定公司向员工支付补偿后，同时约定员工不再与公司出现任何权益纠纷。那么如果员工在拿到补偿后反悔拒不签署薪酬确认单，且提起了仲裁，公司还能要回补偿吗？
专栏 / 23-02-27
大病医疗专项附加扣除实操指南……
意大利联合信贷银行：计划将2022年奖金总额增加约20%
27日，据报道，意大利联合信贷银行(UniCredit SpA)计划将其2022年奖金总额增加约20%。知情人士称，这家总部位于米兰的银行的奖金覆盖在分行和办公室工作的非执行员工，以及约900名负有风险责任的高级管理人员。联合信贷银行将把高管(所谓的“重大风险承担者”)的平均奖金提高22%，而整个集团的平均增幅为20%。
董明珠：格力员工一人一套房承诺不变
27日，据报道，格力电器董事长兼总裁董明珠透露，格力此前作出的“集团员工一人分得一套房”的承诺不变。董明珠说：“我们之前第一批3700套本来已经分了，但是确实受到这几年特殊环境的影响。”针对近期网络上流传的“董明珠言而无信”的讨论，她本人回应：“这些恶意的言论不会动摇我们的决心，也不会干扰到我们的正常运行。”
万达酒店：启动“归雁计划”，前员工可回归
27日，据报道，万达集团官微披露一则消息，万达酒店启动“归雁计划”。该计划是针对曾在万达酒店工作过的人员，可选择回归原酒店，也可以投递全国各地万达酒店的岗位。
美团：启动2023年春季校园招聘，招聘人数超4000人
27日，据报道，美团启动2023年春季校园招聘，岗位涉及技术、产品、商业分析、供应链、运营等10大类近百个岗位，招聘人数超过4000人；工作地点包括北京、上海、成都等全国几十个城市。
日立：计划在美国大举招聘，称正在硅谷等地寻找收购机会
27日，据报道，日立首席执行官小岛启二接受采访时，亚马逊、Meta、Alphabet和微软等美国科技集团在过去一年开展的激烈的成本削减行动，将有助于这家工业集团进行数十亿美元的大规模招聘，以扩大其数字服务。这家日本公司表示，它正在关注“一个巨大的机会”，而且正在硅谷等地寻找收购机会。
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