案例实务 / 23-02-16
本案中，双方签订的劳动合同中关于劳动报酬约定，劳动者岗位工资按单位执行的工资体系确定，绩效工资根据单位执行的考核体系浮动，并可依据企业经营状况、员工考核评定等因素调整员工的薪酬及其他待遇。
政策法规 / 23-02-16
16日，据报道，为助推新时代人才强省建设，江苏日前出台了一系列人才人事政策举措。
政策法规 / 23-02-16
16日，据报道，财政部党组书记、部长刘昆在2023年第4期《求是》发表题为《更加有力有效实施积极的财政政策》署名文章表示，要加大财政宏观调控力度，加强各类政策协调配合，着力推动经济运行整体好转。
政策法规 / 23-02-16
16日，据报道，湖南省日前印发《通知》，计划到2024年底，力争实现创业培训规模不少于20万人次，离校5年内高校毕业生新创业不少于1万人，返乡入乡创业人数累计超过50万人，就业困难人员能够以更加灵活方式实现就业增收。
HR资讯 / 23-02-16
个体工商户普遍存在规模小、缺乏法律意识以及规章制度不健全等问题，难以通过规章制度进行处理，本文根据雇员违规违纪的程度和法律规定的救济途径，总结出一套处理方案，供大家参考。
专栏 / 23-02-16
标准劳动用工下，用人单位的用工成本很高，加之在解除劳动合同等方面受到很大的限制，近些年来，灵活用工的概念受到了很多用人单位的欢迎。那么，灵活用工到底有哪些用工模式呢？
HR资讯 / 23-02-16
笔者在办理涉及经济补偿金的劳动争议案件过程中，代理用人单位时会要求将加班工资从计算经济补偿金的计算基数中扣除，代理劳动者则相反。那么加班工资究竟是否应计入经济补偿金计算基数呢？
案例实务 / 23-02-16
本案中，公司在有明确规章制度的情况下，既没有履行内部沟通审核流程，又未经过工会等职能部门审批通过。公司在未调查清楚的情况下贸然做出解除劳动合同决定，构成违法解除。
HR资讯 / 23-02-16
不少用人单位通过规章制度规定，劳动者出勤未满一定天数达不到规定出勤率即视为不符合录用条件，此类规定是否有效？
HR资讯 / 23-02-16
在市场经济条件下，用人单位根据经济发展状况、营商环境和政策、企业效益等变化情况，对劳动者的薪酬进行调整。但是，不恰当地调薪又容易引发劳动争议。用人单位如何“调薪”不触及法律红线？
政策法规 / 23-02-16
16日，据报道，《江苏省集体协商条例》日前经江苏省十三届人大常委会第三十四次会议通过，将于今年5月1日起施行。《江苏省集体合同条例》同时废止。
香港：失业率下降至3.4%，恢复至三年前水平
16日，据报道，香港特区政府统计处公布的数据显示，2022年11月至2023年1月，香港失业率为3.4%，较2022年10月至12月的3.5%下降0.1个百分点，恢复至2019年底至2020年初的水平。
“交个朋友”：被曝“恶意裁员”，当事人回应称罗永浩正在积极推动解决
16日，据报道，有自称“交个朋友”公司的员工在微博发文称，自己遭遇公司恶意裁员。该员工称，他于2021年6月入职罗永浩的“交个朋友”，在2023年2月1日向人社局提交了一条14薪欠薪未发的投诉后，2023年2月2日被公司以“违法”为由裁员。截至目前，“交个朋友”公司尚未对此做出回应。不过，日前该网友在此条微博后称：“公司已找我约谈；罗老师已知晓此事，正积极推动解决。”
富达投资：无视华尔街同行裁员潮，逆势新招4000人
16日，据报道，富达投资日前发布声明称将大举招聘，希望在年中之前填补约4000个新职位，主要集中在客户服务和技术方面。据了解，在经济不确定和金融市场疲软的情况下，其他华尔街大型投资公司都在裁员。
毕马威：首家在美国裁员的四大会计师事务所，将影响近2%岗位
16日，据报道，在咨询业务大幅放缓后，毕马威将在美国裁减近2%的工作岗位，成为四大会计师事务所中首家以系统性裁员应对经济疲软的公司。日前，毕马威美国咨询业务副总裁卡兰德(Carl Carande)在公司内部宣布裁员计划，表示裁员将影响近700人。
腾讯：XR变更业务发展路径，相关团队将解散
16日，据报道，腾讯游戏XR业务将变更硬件发展路径，相关业务团队也将进行调整。据了解，腾讯将为受影响员工提供2个月过渡期，并优先安排转岗面试和外部推荐机会。据接近腾讯人士透露，腾讯并未放弃探索XR，仍会考虑其他发展方向。
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