730话题 / 23-02-12
尤里奇认为，ChatGPT的进步就像从大英百科全书到维基百科，从算术到计算器，从地图到GPS导航系统。基于这种思考，他提出了ChatGPT无法撼动HR价值的4个理由，我们对其进行了整理，希望能给大家带来启发。
HR资讯 / 23-02-12
近日，记者从全市医疗保障工作暨参保扩面推进会上获悉，今年昆明市医保部门将持续推进参保扩面工作，多措并举缓解“看病难、看病贵”问题，进一步织密群众医疗保障安全网。
HR资讯 / 23-02-12
生育保险待遇上涨、生育登记与结婚登记解绑、生育支持药物纳入医保报销……近期，多地生育政策迎来了优化调整。
HR资讯 / 23-02-12
按照《劳动合同法》等法律法规规定，用人单位可以依据本单位规章制度与劳动者解除劳动关系。但是，这样做很容易引起争议。如果操作不当，用人单位还要给付赔偿。那么，怎样做才合法呢？
HR资讯 / 23-02-12
2023年开年，科技公司又有新动态，CEO集体自愿降薪似乎成为如今经济环境下的趋势。苹果公司CEO库克建议，从2023年起，自己的薪水减少40%；英特尔宣布全面削减管理层薪酬，CEO降薪25%……对此打工人怎么看？
政策法规 / 23-02-12
12日，据报道，上海日前发布《通知》，明确具有本市户籍、毕业2年以内的高校毕业生，以及本市“就业困难人员”，在本市首次创办小微企业、个体工商户、农民合作社、民办非企业单位等创业组织满1年且按规定至少为1人缴纳城镇职工社会保险费满6个月的，可申请一次性8000元的创业补贴。
案例实务 / 23-02-12
年终奖是用人单位每年度给予劳动者的奖励，发放时间往往为第二年年初。当双方解除劳动合同时，劳动者获得的年终奖能计入解除劳动合同经济补偿的计算基数吗？
HR资讯 / 23-02-12
用人单位不为劳动者购买社会保险的现象屡见不鲜，并且大量劳动者对这种现象习以为常，其中以员工自愿出具承诺书放弃请求单位为其购买社会保险的形式最为典型。本文以一则案例为引，探讨相关的法律问题。
专栏 / 23-02-12
最新修订的《妇女权益保障法》在理论层面为用人单位防治职场性骚扰提出了新要求，提供了新指南。本文以近年代表性的司法案例为参照，旨在为企业在防治职场性骚扰的建章立制、应急处理和应诉策略等方面提供借鉴。
HR资讯 / 23-02-12
确认劳动关系纠纷是直接依据作为特殊法的《劳动争议调解仲裁法》中的规定适用仲裁时效？还是应秉持着法律规则的制定须以法律原则为基础，不能够随意的突破基本法理的要求，故不应受诉讼时效或仲裁时效的限制？
HR资讯 / 23-02-12
本文我们将以上海地区为例，围绕我国境内企业如何合法聘用外籍人员相关问题进行简要分析。因我国对于港澳台籍人员存在优惠就业政策，本文我们主要针对除港澳台籍以外的外籍人员在我国境内就业的合规问题进行分析。
案例实务 / 23-02-12
现实生活中，很多女职工反映在孕产休假结束返岗后，其原岗位已被其他人代替，用人单位对女职工进行强制调岗，那么用人单位仅以女职工休产假期间岗位被替代为由变更其工作岗位是否合法？
报告：美国企业1月宣布裁员超10万，创下2020年以来的新高
12日，据报道，据美国就业咨询公司“挑战者”(Challenger,Gray&Christmas)日前发布的报告，今年1月，美国企业裁员人数创下2020年以来的新高。数据显示，美国企业1月共上报裁员102943人，是去年12月的2倍多，比去年1月增加了440%。数据还显示，科技行业裁员占比高达41%。
市场监管总局：我国个体工商户跃上1亿户的大台阶
12日，据报道，我国市场主体数量从2012年的5500万户增长到2018年的1.1亿户，到2022年底市场主体已快速增长到1.69亿户，其中个体工商户历史性地跃上1亿户的大台阶。个体工商户是我国市场主体的重要组成部分，是中国特色的市场主体。上亿的个体工商户占我国市场主体总量的三分之二，带动就业近3亿人。
谷歌：员工批CEO应战ChatGPT仓促、拙劣
12日，据报道，谷歌的员工最近通过内部论坛Memegen批评公司管理层最近推出Bard，称行动“仓促”、“拙劣”、“毫无谷歌风范”。据了解，谷歌员工向来通过Memegen取笑公司的怪癖和失误做法，可不同以往的是，这次在发布Bard后，他们指责的口气更为严肃，甚至将矛头直接对准谷歌的CEO桑达尔·皮查伊。
美团配送：启动2023年“春风送岗”行动，开放50万个骑手岗位
12日，据报道，美团配送近日启动2023年“春风送岗”行动，推出六大举措，保障用工助力复苏，包括开放50万个骑手岗位，并设置“伯乐奖”奖励成功推荐新人的骑手，同时推出直播招聘、专场招聘，还扩大兼职骑手的就业机会；此外，针对重点群体开发专属功能，持续完善“新手制度”与晋升、转岗、学历提升的渠道。
Meta：正在筹划新一轮裁员
12日，据报道，Facebook母公司Meta推迟敲定多个团队的预算，因其正在准备新一轮裁员。据两名熟悉情况的Meta员工称，最近几周，公司预算和未来员工人数的前景一直不明朗。对此，Meta没有立即置评。
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