HR资讯 / 23-02-08
ChatGPT是最近网上科技圈最火的话题，它就像一个无所不知的聊天机器人，任何有难度的问题抛给它，基本上都能毫不费力地给出准确的答案，令人叹为观止。那么这个以人工智能技术开发的模型到底是什么？它能够被HR所用吗？
政策法规 / 23-02-08
8日，据报道，江苏省日前印发《江苏省按比例安排残疾人就业办法》，适用于按比例安排残疾人就业；残疾人就业保障金的征收、使用和管理；相关优惠、奖励、补贴、便利政策的实施；相关监督管理和公共服务活动等工作。
江苏：印发江苏省专精特新企业培育三年行动计划（2023－2025年）
政策法规 / 23-02-08
8日，据报道，江苏省日前发布通知，明确到2025年，全省支持专精特新企业培育和发展的政策体系、服务体系、发展环境更加完善，形成一批专注细分市场、创新能力突出、生产管理精益、掌握独门绝技的“单打冠军”和“小巨人”企业。
政策法规 / 23-02-08
8日，据报道，河南省日前公布《通知》。明确从2023年1月1日起，河南省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月123元，即在原每人每月113元的基础上增加10元。
政策法规 / 23-02-08
8日，据报道，河南省人社厅网站日前公布《通知》。明确发放标准以2023年1月该企业参加失业保险职工人数为基数，按500元/人的标准进行奖补，每家企业奖补金额最高不超过10万元。
HR资讯 / 23-02-08
实务中，用人单位有的不签订劳动合同、有的以劳务合同冒充劳动合同、有的劳动合同粗制滥造无法保护用人单位合法权益。有鉴于此，有学者提出“十三步法”劳动合同制定方针，指导用人单位如何制定一份出彩的劳动合同。
HR资讯 / 23-02-08
近年来，越来越多的外国企业到中国开拓市场，也有越来越多的外国人到中国就业。但是，很多企业对于外国人到中国就业的社保缴纳问题并不是很清楚，本文通过4个问题，向大家介绍外国人就业的社保缴纳情况。
专栏 / 23-02-08
作为工作场所性骚扰的一种，第三方性骚扰中实施骚扰行为的一方既不是被骚扰者的同事也不是其上司或老板。这使其不同于一般的职场性骚扰案件，原因在于雇主对第三方的控制并不如对其员工的控制。
案例实务 / 23-02-08
在当今社会工作中，用人单位基于经营活动的实际需要，有时会对个别员工的工作岗位进行调整，如果员工不同意调岗，拒绝到岗，那么单位是否有权以此为由与员工解除劳动合同呢？
案例实务 / 23-02-08
实务中，用人单位未按约定向劳动者支付竞业限制补偿金的，劳动者可以不履行竞业限制义务吗？
HR资讯 / 23-02-08
实务中，用人单位与劳动者虽未签署书面劳动合同，但有可能签署了具备劳动合同各项要件的其他有效书面文件，那么对于高级管理人员，未签书面劳动合同是否必须要支付二倍工资？
HR资讯 / 23-02-08
党的二十大报告提出的促进高质量充分就业、完善分配制度、健全社会保障体系、完善劳动关系协商协调机制、健全劳动法律法规、加强新就业形态劳动者权益保障等内容，为构建新时代中国特色和谐劳动关系提出了新要求。
日本电产：从4月起上调员工薪酬，集团平均升幅为7%
8日，据报道，总部设在关西的马达巨头日本电产宣布，从4月起上调员工薪酬，集团平均升幅为7%。日本电产的负责人就今春加薪的理由列举了销售持续扩大的业务环境，以及物价高涨等社会形势。公司已提出方针，到2025年要实现工资较2020年度平均上涨3成。
任天堂：4月起将全体员工基本工资统一上调10%
8日，据报道，任天堂日前表示，将从4月起把全体员工的基本工资统一上调10%，新入职员工工资也上调约10%，另外还有定期加薪。据悉，任天堂截至2022年9月底共有2765名员工，合同工、返聘工和临时工也同样加薪10%。
Zoom：将裁员1300人，CEO袁征为自己减薪并放弃奖金
8日，据报道，Zoom Video Communications将裁减约15%的员工，该公司得益于新冠疫情的视频会议服务，如今面临增长放缓。Zoom首席执行官袁征在博客上表示，作为重组的一部分，该公司将裁员约1300人。袁征表示对公司的问题负责，自己会减薪并放弃奖金。
美光科技：开始在新加坡裁员，被裁者“多为资浅员工”
8日，据报道，早前宣布在全球削减10%员工的美国晶片制造商美光科技开始在新加坡裁员。有新加坡雇员在社交媒体发文称，公司的裁员行动已经开始，被裁员工主要是资历较浅的同事，整个裁员行动估计要持续至2月18日。据悉，美光在新加坡聘有9000多人。
夏普：7年来首次下调全财年业绩预期，计划实施裁员和岗位调动
8日，据报道，夏普日前下调了2022财年业绩预期。反映主营业务盈利情况的营业利润从此前预期的盈利250亿日元（约合人民币13亿元），下调为亏损200亿日元（上财年为盈利847亿日元），销售额从2.7万亿日元下调至2.55万亿日元。营业亏损为陷入经营危机的2015财年后7年来首次。为改善业绩，夏普还计划实施裁员和岗位调动。目前夏普未透露裁员规模等。
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