No.3043  ( 2023年02月03日,星期五 )

像对待客户一样对待你的员工

HR资讯 / 23-02-02

员工体验本就是客户体验中的一环,因为没有优秀的员工就不会有卓越的客户服务,员工是客户体验的设计者和交付者。本文请大家跟随笔者的引导,切换到员工体验的视角来看待企业的管理。

  • 劳动合同约定工资中包含加班费是否有效?

    HR资讯 / 23-02-02

    劳动合同约定工资中包含加班费是否有效? 本案主要争议焦点有三个:劳动合同中约定劳动报酬包含加班费是否有效;公司单方将劳动者工资的一部分作为绩效工资是否合法;劳动者以公司未足额支付劳动报酬要求经济补偿金是否可以获得支持。

  • 开工必学的八个劳动法知识

    HR资讯 / 23-02-02

    开工必学的八个劳动法知识 春节假期已经结束,各地纷纷开工,迎来繁忙景象。笔者给大家梳理了几点节后开工有关的劳动法知识,期望大家开工顺利。

  • 认定是否存在加班应当避开4个误区

    HR资讯 / 23-02-02

    认定是否存在加班应当避开4个误区 针对现实中存在的未经领导批准就没有加班、规章制度禁止加班即不存在加班,以及只要有加班行为、超时记录工作就构成加班等4个认识误区,本文案例评析分别作出了详细的法理剖析。

  • 停工停产持续多久劳动者可以主张被迫解除劳动合同?

    案例实务 / 23-02-02

    停工停产持续多久劳动者可以主张被迫解除劳动合同? 本案中,该公司依照《工资支付暂行规定》和《安徽省工资支付规定》第二十七条规定处理与员工的劳动权利义务无可厚非。但非因劳动者原因造成停工停产的,用人单位向劳动者发放生活费的期间究竟有没有时长限制?

  • 广东育儿假和护理假政策评析

    专栏 / 23-02-02

    广东育儿假和护理假政策评析 广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生健康委员会在2023年1月11日联合发布了《关于进一步做好<广东省人口与计划生育条例>相关假期贯彻落实工作的通知》,本文就相关政策要点进行评析。

  • 加班费计算基数可自由约定吗?

    专栏 / 23-02-02

    加班费计算基数可自由约定吗? 如何理解加班工资的计算基数?实践中,用工双方在劳动合同中约定加班工资的计算基数是否有效?有的企业与劳动者在劳动合同中直接约定加班工资的计算基数为最低工资标准是否有效?

微讯 ( 2023年02月03日,星期五 )
  • 数据:2022年全国城市GDP十强全部出炉

    2日,据报道,全国GDP排名前十城市均已公布2022年经济成绩单。根据官方公布数据显示,2022年全国城市GDP十强为:上海、北京、深圳、重庆、广州、苏州、成都、武汉、杭州和南京。按照各地统计局发布的数据,2022年,中国城市前五名排位为:上海(44652.8亿元)、北京(41610.9亿元)、深圳(32387.68亿元)、重庆(29129.03亿元)、广州(28839亿元)。

  • 北京海淀:成为全国首个破万亿的地市级区县

    2日,据报道,2022年海淀区经济运行情况新闻发布会举行。经初步统计,2022年海淀区实现地区生产总值10206.9亿元,海淀区正式跨进“万亿俱乐部”,成为全国第二个经济总量破万亿元的市辖区、全国第一个破万亿的地市级区县。

  • Meta:第四季度净利润同比下降55%,扎克伯格称将裁减中层管理人员

    2日,据报道,Facebook母公司Meta日前发布截至2022年12月31日的第四季度财报。第四季度营收321.7亿美元,高于市场预期的315.3亿美元,同比下降4%;净利润46.5亿美元,同比下降55%;每股收益1.76美元,同比下降52%。Meta首席执行官扎克伯格在财报电话会议上表示,为降低成本和提高效率,Meta将裁减一些中层管理人员,并寻求削减表现不佳或不重要的项目。

  • 永旺:将上调日本40万兼职员工时薪,平均涨幅7%

    2日,据报道,有知情人士表示,日本零售商永旺公司将从3月份起,把约150家国内门店的约40万名兼职员工的时薪平均提高7%。据悉,永旺此举是为保障兼职员工在物价高企情况下的生活水平,并确保熟练工人在岗以提高生产率。

  • 英国:迎2011年以来最大规模罢工,人数超50万,抗议者从业领域广

    2日,据报道,据英国工会方面的统计,参与罢工的人员总数预计为50万,是2011年以来最大规模的罢工。涉及英国教师、公务员、铁路职工、公交车司机以及安保人员等多个领域的从业人员。据悉,下周护士、救护车工作人员、护理人员、紧急呼叫处理人员和其他医疗工作者将举行更多的罢工。

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