730话题 / 23-02-01
年末年初是HR最提心吊胆的特殊月份,对HR来说,怕的不仅是员工离职,更怕的是集体离职。当集体辞职事件发生,辞职群体中会出现“群体无意识”行为,往往让事件走向恶化。那么该如何消减“群体无意识”行为的影响呢?
政策法规 / 23-02-01
1日,据报道,江苏省政府办公厅日前印发江苏省失业保险省级统筹实施方案,从今年9月1日起,江苏施行失业保险省级统筹,各地不得自行出台失业保险政策。
政策法规 / 23-02-01
1日,据报道,中央组织部、人力资源社会保障部日前联合印发《事业单位工作人员考核规定》,对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出规定。
案例实务 / 23-02-01
二倍工资争议,是所有劳动争议案件中最为常见的案由之一,对于劳动合同,单位该签不签的就要赔钱嘛,但今天要说的是赔钱的“钱”具体是多少?包括什么项目?
案例实务 / 23-02-01
单位组织员工公费旅游是很常见的员工福利,旅游的期间能否视为员工休年假呢?近日,房山法院审结了一起劳动争议纠纷案件,该院认为在没有特殊约定的情形下,用人单位组织的集体旅游,只能视为福利待遇,不能抵扣年休假。
HR资讯 / 23-02-01
在实务操作中,一些用人单位以“客观情况发生重大变化”为由提出变更或解除劳动合同时,由于对“客观情况发生重大变化”的定义和法律关系把握不够,导致在发生劳动争议后处于被动,甚至败诉。
政策法规 / 23-02-01
1日,据报道,经2022年12月26日山西省人民政府第158次常务会议通过,《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》自2023年3月1日起施行。
HR资讯 / 23-02-01
实务中存在的各种协议延长、变更劳动合同期满终止时间的情形,应当结合立法目的、运用穿透式审判思维进行综合实质审查。
HR资讯 / 23-02-01
《劳动合同法》第四十三条对解除劳动合同履行工会程序作了明确规定,那是不是只要解除劳动合同,就要履行工会程序呢?如果不是,那么哪些情形下解除劳动合同需要履行工会程序?
专栏 / 23-02-01
实务中,劳动者拒绝签订无固定期限劳动合同(排除协商签订固定期限劳动合同的情形),双方的劳动关系该何去何从?责任又该如何认定呢?
政策法规 / 23-02-01
1日,据报道,2023年2月10日起,由南京市人民政府发布的《南京市人口与生育服务规定》正式生效。《规定》明确,依法办理结婚登记的夫妻,可以享受婚假十五天。
HR资讯 / 23-01-31
员工被第三人侵权,可以向第三人主张侵权损害赔偿,其中包含误工费。那么员工在获得第三人侵权赔偿的误工费后,可否再依据《工伤保险条例》向用人单位主张停工留薪期工资?
工信部:去年我国软件业务收入跃上10万亿元台阶
1日,据报道,工信部发布数据,2022年,我国软件和信息技术服务业运行稳步向好,软件业务收入跃上十万亿元台阶,盈利能力保持稳定,软件业务出口保持增长。2022年,全国软件和信息技术服务业规模以上企业超3.5万家,累计完成软件业务收入108126亿元,同比增长11.2%,增速较上年同期回落6.5个百分点。2022年,软件业利润总额12648亿元,同比增长5.7%,增速较上年同期回落1.9个百分点。
大众汽车:计划招聘2800名技术岗员工,推进数字化进程
1日,据报道,大众汽车计划在集团各部门招聘2800名技术相关岗位的员工,作为推进数字化进程的一部分。其中,大众汽车软件部门Cariad将招聘1700多名员工,大众汽车品牌和豪华车品牌奥迪分别将招聘700名和400名信息技术员工。
广东:诞生首个GDP超8000亿城区
1日,据报道,据深圳市南山区统计局消息,根据深圳市地区生产总值统一核算结果,2022年南山区地区生产总值为8035.88亿元,按不变价格计算增长3.3%,实现辖区经济5年跨越4个千亿级台阶,经济总量连续10年稳居广东省区(县)之首。
赛诺菲:计划在印度裁员
1日,据报道,据赛诺菲集团的印度子公司消息,作为业务审查的一部分,该公司计划解雇其在印度的两家工厂的所有员工。两位知情人士称,此举可能影响到该公司在印度雇用的5000多名工人中的约800名。
英特尔:全面调降管理层薪酬,首席执行官减薪25%
1日,据报道,面对营收和利润的快速下滑,英特尔将全面削减管理层薪酬,以节约资金用于扭亏计划。该芯片制造商周二表示,首席执行官Pat Gelsinger的基本薪资将下调25%,最高行政领导团队的薪资将下调15%,高层管理人员减薪10%,中层管理人员减薪5%。据悉,小时工和公司体系中7级以下的员工不会受到影响。