730话题 / 23-02-01
年末年初是HR最提心吊胆的特殊月份，对HR来说，怕的不仅是员工离职，更怕的是集体离职。当集体辞职事件发生，辞职群体中会出现“群体无意识”行为，往往让事件走向恶化。那么该如何消减“群体无意识”行为的影响呢？
政策法规 / 23-02-01
1日，据报道，江苏省政府办公厅日前印发江苏省失业保险省级统筹实施方案，从今年9月1日起，江苏施行失业保险省级统筹，各地不得自行出台失业保险政策。
政策法规 / 23-02-01
1日，据报道，中央组织部、人力资源社会保障部日前联合印发《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出规定。
案例实务 / 23-02-01
二倍工资争议，是所有劳动争议案件中最为常见的案由之一，对于劳动合同，单位该签不签的就要赔钱嘛，但今天要说的是赔钱的“钱”具体是多少？包括什么项目？
案例实务 / 23-02-01
单位组织员工公费旅游是很常见的员工福利，旅游的期间能否视为员工休年假呢？近日，房山法院审结了一起劳动争议纠纷案件，该院认为在没有特殊约定的情形下，用人单位组织的集体旅游，只能视为福利待遇，不能抵扣年休假。
HR资讯 / 23-02-01
在实务操作中，一些用人单位以“客观情况发生重大变化”为由提出变更或解除劳动合同时，由于对“客观情况发生重大变化”的定义和法律关系把握不够，导致在发生劳动争议后处于被动，甚至败诉。
政策法规 / 23-02-01
1日，据报道，经2022年12月26日山西省人民政府第158次常务会议通过，《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》自2023年3月1日起施行。
HR资讯 / 23-02-01
实务中存在的各种协议延长、变更劳动合同期满终止时间的情形，应当结合立法目的、运用穿透式审判思维进行综合实质审查。
HR资讯 / 23-02-01
《劳动合同法》第四十三条对解除劳动合同履行工会程序作了明确规定，那是不是只要解除劳动合同，就要履行工会程序呢？如果不是，那么哪些情形下解除劳动合同需要履行工会程序？
专栏 / 23-02-01
实务中，劳动者拒绝签订无固定期限劳动合同（排除协商签订固定期限劳动合同的情形），双方的劳动关系该何去何从？责任又该如何认定呢？
政策法规 / 23-02-01
1日，据报道，2023年2月10日起，由南京市人民政府发布的《南京市人口与生育服务规定》正式生效。《规定》明确，依法办理结婚登记的夫妻，可以享受婚假十五天。
HR资讯 / 23-01-31
员工被第三人侵权，可以向第三人主张侵权损害赔偿，其中包含误工费。那么员工在获得第三人侵权赔偿的误工费后，可否再依据《工伤保险条例》向用人单位主张停工留薪期工资？
工信部：去年我国软件业务收入跃上10万亿元台阶
1日，据报道，工信部发布数据，2022年，我国软件和信息技术服务业运行稳步向好，软件业务收入跃上十万亿元台阶，盈利能力保持稳定，软件业务出口保持增长。2022年，全国软件和信息技术服务业规模以上企业超3.5万家，累计完成软件业务收入108126亿元，同比增长11.2%，增速较上年同期回落6.5个百分点。2022年，软件业利润总额12648亿元，同比增长5.7%，增速较上年同期回落1.9个百分点。
大众汽车：计划招聘2800名技术岗员工，推进数字化进程
1日，据报道，大众汽车计划在集团各部门招聘2800名技术相关岗位的员工，作为推进数字化进程的一部分。其中，大众汽车软件部门Cariad将招聘1700多名员工，大众汽车品牌和豪华车品牌奥迪分别将招聘700名和400名信息技术员工。
广东：诞生首个GDP超8000亿城区
1日，据报道，据深圳市南山区统计局消息，根据深圳市地区生产总值统一核算结果，2022年南山区地区生产总值为8035.88亿元，按不变价格计算增长3.3%，实现辖区经济5年跨越4个千亿级台阶，经济总量连续10年稳居广东省区（县）之首。
赛诺菲：计划在印度裁员
1日，据报道，据赛诺菲集团的印度子公司消息，作为业务审查的一部分，该公司计划解雇其在印度的两家工厂的所有员工。两位知情人士称，此举可能影响到该公司在印度雇用的5000多名工人中的约800名。
英特尔：全面调降管理层薪酬，首席执行官减薪25%
1日，据报道，面对营收和利润的快速下滑，英特尔将全面削减管理层薪酬，以节约资金用于扭亏计划。该芯片制造商周二表示，首席执行官Pat Gelsinger的基本薪资将下调25%，最高行政领导团队的薪资将下调15%，高层管理人员减薪10%，中层管理人员减薪5%。据悉，小时工和公司体系中7级以下的员工不会受到影响。
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