关联公司混同用工劳动关系如何认定

HR资讯 / 23-01-30

实操中，常见的是同一集团下关联公司（兄弟公司）对同一劳动者的用工。相当于一名劳动者同时为多家关联公司提供劳动者，那么这种情况下，发生争议的话，劳动关系该如何认定呢？

江苏：出台《江苏省医疗保障条例》，6月起实施

政策法规 / 23-01-30

30日，据报道，江苏省日前审议通过《江苏省医疗保障条例》，该条例将于今年6月起实施。条例规定，职工和灵活就业人员达到退休年龄时，参加职工医保累计缴费年限男性满25年、女性满20年，即可享受退休人员基本医保待遇。

公司被吊销营业执照后，劳动关系还存在吗？

案例实务 / 23-01-30

根据《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被吊销营业执照后，劳动合同终止。那么，这种情况下，劳资双方之间是否还存在劳动关系？

四川：生育登记取消结婚限制

政策法规 / 23-01-30

30日，据报道，四川卫健委发布《四川省生育登记服务管理办法》，自2023年2月15日起施行，有效期五年。《办法》共十六条。

辽宁：出台27条“实招”助力经济回暖

政策法规 / 23-01-30

30日，据报道，辽宁省日前发布《辽宁省进一步稳经济若干政策举措》，推出27条财税、金融等方面的“稳经济”举措，加大对企业的奖补支持力度，全力推动全省经济回暖。

广东：出台培育扶持个体工商户31条 助力高质量发展

政策法规 / 23-01-30

30日，据报道，广东省日前印发《广东省培育扶持个体工商户若干措施》，《若干措施》从降低经营成本、强化金融扶持、减轻税费负担、优化营商环境、拓展发展空间、加大服务供给等六个方面，提出了31条具体举措。

员工自愿放弃社保，为什么还要支付经济补偿？

案例实务 / 23-01-30

实务中，遇到劳动者不愿意缴纳社保的情况，用人单位通常会让劳动者出具自愿放弃社保的承诺。双方就社保问题达成协议，通常用人单位会以折现的方式补偿给劳动者。那么，放弃社保承诺一定无效吗？

竞业限制纠纷中如何认定“竞业禁止行为”

HR资讯 / 23-01-30

竞业限制纠纷中，出现争议较多的是对竞业限制业务的认定，我国现行劳动法律法规并未对该问题作出明确的规定，在司法实践中劳动者入职新单位后，有关新单位与原单位之间是否构成竞争关系的认定并不统一。

“劳务派遣合同纠纷”案件的审理思路和裁判要点

HR资讯 / 23-01-30

劳务派遣合同纠纷案件即主要围绕劳务派遣用工产生的各类争议案件。审理该类案件需要把握劳务派遣合同下劳动力的雇佣与使用相分离的特点，厘清不同法律主体项下的法律责任。

员工签署了辞退通知单，为何公司仍应支付赔偿金？

HR资讯 / 23-01-30

员工存在不胜任其岗位或违反规章制度等情形，公司选择辞退员工时，会要求员工签署辞退通知单、工资结算单、离职单等各种形式的告知单，为何员工自愿在辞退告知单上签字，公司还是被判支付员工违法解除赔偿金呢？

生育津贴之于企业的义务与风险

专栏 / 23-01-30

本文将从生育津贴与工资之间的关系出发，梳理两者的不同点，提示企业在职工申领生育津贴的过程中可能面临的风险并提出应对之策。