专栏 / 23-01-19
劳动者劳动合同到期之际，单位依法不与其续签劳动合同，但劳动合同到期前劳动者开始请流产假，期满又恰逢春节假期，劳动者的劳动合同是否应当顺延？应当如何顺延？
湖南长沙：发布强省会人才购房细则 高层次人才可享长沙户籍同等购房待遇
HR资讯 / 23-01-19
19日，据报道，湖南省长沙市明确45周岁（含）以下，具有大专及以上学历或中级及以上专业技术资格的人才，落户长沙并缴纳社保或个税后，可在限购区域内购买首套商品住房，博士、硕士学历及高级专业技术资格不限年龄。
政策法规 / 23-01-19
19日，据报道，广州市日前发布《广州市重点产业紧缺人才目录》，包含智能网联与新能源汽车、现代高端装备、软件和信创、人工智能、半导体和集成电路、生物医药及高端医疗器械等21个产业链条，包含301个急需紧缺岗位。
员工的违纪行为发生在规章制度民主后但未公示前，可依据该制度处罚员工吗？
案例实务 / 23-01-19
实务中，员工的违纪行为发生在规章制度民主后但未公示前，能否作为处罚劳动者的依据？
案例实务 / 23-01-19
在疫情期间，企业的办公方式发生变化，也引起管理方式的调整。在合理的范围内，劳动者应接受此种调整。如劳动者存在严重违反劳动纪律或职业道德的行为，用人单位可依法与劳动者解除劳动合同。
HR资讯 / 23-01-19
假期临近，我们就HR同仁可能关心的若干问题做如下梳理，便于各位参考。
《关于进一步做好<广东省人口与计划生育条例>相关假期贯彻落实工作的通知》解读
专栏 / 23-01-19
2021年12月1日，广东省新修订了《广东省人口与计划生育条例》，新增了育儿假、护理假等假期。笔者结合《计生条例》、《广东省工资支付条例》等文件，对《通知》的要点作出了总结、解读。
HR资讯 / 23-01-19
实务中，“未在工位”是否等于“脱岗旷工”？用人单位若发现公司员工有“未在工位”的情形时，应当及时与员工核实、确认，必要时予以提示、警示，避免因时间过长，增加双方解释和举证难度。
HR资讯 / 23-01-19
《妇女权益保障法》于2022年10月再次完成一次大修，并于今年1月1日起实施。对此，北京市朝阳区法院法官通过以案说法的形式从三个方面进行了详细的法律解析。
HR资讯 / 23-01-19
近日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生健康委员会发布《关于进一步做好<广东省人口与计划生育条例>相关假期贯彻落实工作的通知》，针对育儿假、奖励假、护理假、陪护假等休假待遇、请假手续等作出规定。
HR资讯 / 23-01-19
随着马克龙在去年的总统选举中获得连任，改革退休金再次被提上议程。上周二，法国政府公布了退休制度改革方案，计划将退休年龄从目前的62岁提高至64岁。该方案遭到工会激烈反对，威胁要举行大规模罢工和抗议活动。
报告：我国电竞人才缺口超百万
19日，据报道，由人社部下属的中国人事科学研究院指导的《腾讯助力新职业与就业发展报告（2022）》正式发布，报告公布了数字生态下的147个新职业，其中“电子竞技员”及“电子竞技运营师”被评估为稳定期数字生态职业，每个职业将为行业相关领域带来约50万-100万的就业岗位。而目前电竞行业只有不到15％的岗位处于人力饱和的状态，而类似赛事制播等产业中上游专岗岗位缺口达150万人，未来五年内对细分领域人才的需求依然很高。
香港：2022年10至12月失业率降至3.5%
19日，据报道，香港特区政府表示，香港失业情况持续改善，2022年10至12月失业率为3.5%，回落0.2个百分点，连续8个月下跌。此外，就业不足率回落0.1个百分点至1.5%。
瑞信：将向高级银行家预付现金奖励，3年内离职需按比例偿还
19日，据报道，瑞信集团今年将再度向高级银行家预付现金奖励。在该行启动全面重组之际，高管们试图以此激励员工坚守阵地。一份内部备忘录称，如果收到奖励的员工在三年内离开银行，需要按比例偿还这笔钱。预付奖金的申请截止日期是1月30日。
茅台葡萄酒公司：2023年启动公司上市和员工持股计划
19日，据报道，茅台葡萄酒公司党委书记、董事长司徒军在2022年度总结大会上表示：一是年后开工建设新工厂，做好生产保障工作，打开发展新局面；二是加快提升数字化水平，释放发展新动能；三是启动公司上市和员工持股计划，构建发展新机制；四是引进卓越绩效模式，争创政府质量奖，建立发展新模式；五是加大市场投入，和经销商携手开展市场建设活动，实现品牌势能新突破。
小鹏汽车：向141名员工发放合共约1.17亿港元股权激励
19日，据报道，小鹏汽车日前在港交所公告，公司根据2019年股权激励计划向141名集团雇员授出合共3214640股限制性股份单位（代表相同数量的A类普通股），惟须待承授人接纳后，方可作实。A类普通股于授予日期的收市价格为每股36.40港元。依当日收盘价计算，小鹏汽车向141名员工发放了价值为1.17亿港元的股权激励，平均每人可得约83万港元。
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