HR资讯 / 23-01-18
下属如果不主动向领导汇报工作，反馈工作进程，领导就会云里雾里，不知道下属工作进展情况是否遇到了困难？是否走了误区？是否能够在规定期限顺利完成？那么，汇报工作具体要注意什么呢？有哪些技巧呢？
案例实务 / 23-01-19
现实中不乏有用人单位认为，就算遭遇性骚扰，也不能以此为由“旷工”，否则应予处分乃至解除。对于这种观点，我们不妨看看北京市的劳动仲裁委和法院是如何看待的。
HR资讯 / 23-01-18
员工在工作中因工作原因受伤或上下班途中受到非本人主要责任的交通事故受伤的容易被认定为工伤，那么部门下班后组织聚餐情形能否也会被认定为工伤呢？
HR资讯 / 23-01-18
每到春节临近，请假的员工普遍增多，hr如何应对员工缺勤带来困扰？如果用人单位不批准员工的请假请求，员工能否因过年而直接回家？现就相关问题作如下剖析，供参考。
政策法规 / 23-01-18
18日，据报道，安徽省合肥市日前印发《合肥市2023年春节期间稳岗促就业若干政策举措》，明确对春节期间（2023年1月21日至1月27日）正常留工生产经营的本市“四上”企业按外市籍参保员工500元/人的标准发放一次性留工补助。
政策法规 / 23-01-18
18日，据报道，今年1至3月，重庆人社局在全市范围内开展“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动，将以就业摸排、政策宣传、招聘活动等形式推出系列暖心举措，提供岗位30万个，举办线上线下招聘活动1000场以上。
政策法规 / 23-01-18
18日，据报道，为落实《中华人民共和国妇女权益保障法》，保障妇女劳动和社会保障权益，消除就业性别歧视，规范人力资源社会保障行政处罚行为，北京市日前印发《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表（涉及妇女权益保障法部分）》。
政策法规 / 23-01-18
18日，据报道，深圳市教育局日前组织起草了《深圳经济特区职业教育条例（送审稿）》并报深圳市司法局审查。经初步审查，形成《深圳经济特区职业教育条例（征求意见稿）》，现征求社会各界意见。
HR资讯 / 23-01-18
2022年10月30日，十三届全国人大常委会第三十七次会议审议通过新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》。本文就修改的主要内容作简要解读。
HR资讯 / 23-01-18
加班，无论对劳动者还是人力资源工作者来说都属实是司空见惯了，但这经常碰到的事情却常常引发争议。针对日常工作中常遇到的有关加班问题，本文整理了相应的汇总析疑，希望能帮助伙伴们解惑。
专栏 / 23-01-18
又到年底了，你们单位发年终奖了吗？本文分享一下关于年终奖的8个干货知识。
OPPO：因成本上升、招聘和分销问题，暂停土耳其工厂生产
18日，据报道，援引未具名来源的消息报道，OPPO过去一个月停止了在土耳其伊斯坦布尔工厂的生产，提到的理由包括成本上升、难以找到合格员工和与分销商的问题。
国家医保局：本次医保目录调整预计两年内可为患者减负900亿元
18日，据报道，国家医保局医药服务管理司副司长黄心宇在发布会上通报，叠加谈判降价和医保报销双重减负效应，本次医保目录调整后，预计未来两年内可能为患者减负超过900亿元。
报告：短视频、游戏以及金融行业年终奖发放预期较高
18日，据报道，拉勾招聘发布《2022年职场人年终奖调研报告》。企业端调研显示，企业年终奖发放预期较高，72%的企业明确可以发放年终奖。分行业来看，短视频、游戏以及金融行业年终奖发放预期较高，超80%的企业确认会发放年终奖。教培行业及社交行业发放预期相对较低，仅一半企业确认发放年终奖。超八成的国有企业和外资企业确认会发放年终奖。从整体大盘来看，2022年年终奖实际发放行情惨淡，仅30%打工人确认能拿到年终奖。
报告：2022年四季度全国最缺工100个职业发布
18日，据报道，中国就业培训技术指导中心日前公布“2022年第四季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”。与2022年第三季度相比，制造业缺工状况持续，汽车行业相关岗位缺工较为突出，“汽车零部件再制造工”“工程机器人系统操作员”“汽车工程技术人员”等职业新进排行，“汽车生产线操作工”位列排行前十；快递物流行业用人需求明显增加，“采购员”“邮件分拣员”本季度新进排行，“网约配送员”“快递员”等职业缺工程度加大。
微软：宣布到第三财季末将裁员约万人
18日，据报道，微软宣布到2023财年第三财季末将裁减约10000名员工，占公司员工总数的不到5%，公司将为所有被裁员工在过渡期内提供全力支持。微软表示，虽然公司正在裁减某些领域的职位，但将继续在关键战略领域进行招聘。微软称将继续投资未来的战略领域，这意味着公司正在将资本和人才分配给长期增长和具有长期竞争力的领域，同时在其他领域进行撤资。
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