约定每月休息4天工资7000元，是否可认定为工资已含加班费？
案例实务 / 23-01-16
本案中，劳动者与用人单位已约定其每月工资金额，每月休息4天及每天的工作时间，应视为约定的工资中包含了加班费。
HR资讯 / 23-01-16
劳动合同期满后用人单位未与劳动者续签书面劳动合同，继续用工。在该继续用工期间，单位是否有任意终止劳动关系的权利？该终止权是否受无固定期限规定的限制？
HR资讯 / 23-01-16
实务中，最为常见的是，劳动者发生严重违反用人单位规章制度或劳动纪律的情形，用人单位对其予以开除处理。那么，对于员工违反职业道德的行为，单位能予以开除处理吗？
HR资讯 / 23-01-16
近日，最高人民检察院发布5件检察机关依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪典型案例。
案例实务 / 23-01-16
本案中，公司没有招用劳动者，也没有对劳动者进行管理，不符合劳动关系的特征，双方不建立劳动关系，但法院为何又判决公司要支付工资呢？
广东省六部门：以城乡居民基本养老保险助力全面实施乡村振兴战略
政策法规 / 23-01-16
16日，据报道，广东省日前公布《若干意见》，明确将防止返贫“三类监测对象”（含脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户）列入城乡居民基本养老保险费代缴范围，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力全面实施乡村振兴战略。
政策法规 / 23-01-16
16日，据报道，福建省财政厅、省人社厅日前联合印发《福建省社会保险基金监督举报奖励实施细则（暂行）》，鼓励社会公众举报社会保险领域违法违规问题。
2023财政预算年度住房公积金月缴存基数上限为31884元 下限为2320元
政策法规 / 23-01-16
16日，据报道，中央国家机关住房资金管理中心日前发布关于做好2023财政预算年度住房公积金月缴存额调整工作的通知，2023财政预算年度住房公积金月缴存基数上限为31884元；月缴存基数下限为2320元。
HR资讯 / 23-01-16
法院在审理劳动争议案件时，不宜因用工管理权忽略劳动者个人信息保护权益，应通过合法性、正当性、合理性三方面对用人单位信息处理行为予以审查，进行证据能力认定，以规范用人单位用工行为。
政策法规 / 23-01-16
16日，据报道，福建省日前出台通知明确，鼓励企业抢占先机稳定生产，对经当地政府有关经济部门认定，积极采取措施稳定职工队伍，春节当月连续稳定生产的重点企业，可申请一次性稳就业奖补。
专栏 / 23-01-16
解答关于年终奖优惠政策的几个问题……
两部门：延续实施有关个人所得税优惠政策
16日，据报道，财政部、税务总局发布《关于延续实施有关个人所得税优惠政策的公告》。为支持我国企业创新发展和资本市场对外开放，现就有关个人所得税优惠政策公告如下：一、《财政部税务总局关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》（财政部税务总局公告2021年第42号）中规定的上市公司股权激励单独计税优惠政策，自2023年1月1日起至2023年12月31日止继续执行。二、《财政部税务总局证监会关于继续执行沪港、深港股票市场交易互联互通机制和内地与香港基金互认有关个人所得税政策的公告》（财政部税务总局证监会公告2019年第93号）中规定的个人所得税优惠政策，自2023年1月1日起至2023年12月31日止继续执行。
国家知识产权局：去年我国国内拥有有效发明专利的企业达35.5万家
16日，据报道，国家知识产权局副局长胡文辉介绍，截至2022年底，我国国内拥有有效发明专利的企业达35.5万家，较上年增加5.7万家，拥有有效发明专利232.4万件，同比增长21.8%。其中高新技术企业、专精特新“小巨人”企业拥有有效发明专利151.2万件，占国内企业拥有总量的65.1%，较上年同期提高0.5个百分点。
腾讯：发布2022年反舞弊通报，100余人被辞退，10余人被移送公安机关
16日，据报道，腾讯集团发布反舞弊通报。2022年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件70余起，100余人因触犯“腾讯高压线”被辞退，10余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。
元气森林架构调整：拆分巨型产品事业部
16日，据报道，多位元气森林人士确认，该公司于2022年末发起一项组织架构调整。具体来看，元气森林撤销了CNY、NB等多个巨型产品事业部，转为相对扁平化的具体产品事业部制，相关产品线直接对接市场、生产等部门。
全日空：允许客舱乘务员每周仅工作2天，可从事副业
16日，据报道，全日空公司将在2023年度采用允许客舱乘务员每周工作2天的制度。此前工作2天仅限育儿或护理等理由，此次更改条件是为了便于从事副业或在地方工作等。通过用工作以外的时间重新学习，也有助于拓展非航空等领域的新业务。
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