No.3032  ( 2023年01月16日,星期一 )

有这7种特质的人,一定要重用!

HR资讯 / 23-01-15

刘强东会重用什么样的人?他设计了一套怎样的标准来判断一个人能否和京东长期绑定在一起?大量阅读了关于刘强东的经典书籍、演讲、内部讲话、报道后,笔者梳理出7条标准,以供参考。

  • 用人单位没有恶意,还要支付2倍工资吗?

    案例实务 / 23-01-15

    用人单位没有恶意,还要支付2倍工资吗? 《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”那么,未签订劳动合同二倍工资以用人单位存在恶意为前提吗?

  • 年休假中的14个实务问题全梳理

    HR资讯 / 23-01-15

    年休假中的14个实务问题全梳理 《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》对职工带薪年休假的许多内容都做出了具体规定,但由于规定不够细致,实践中仍存在较多争议,导致此类案件增长较快,亟需对实务中一些争议问题进行探讨、梳理和澄清。

  • 福建:两部门发文提高工伤保险定期待遇水平

    政策法规 / 23-01-15

    福建:两部门发文提高工伤保险定期待遇水平 15日,据报道,福建省人社厅、财政厅日前联合下发《关于调整全省工伤保险定期待遇的通知》,对全省参保工伤职工伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金等三项定期待遇进行统一调整提高。

  • 劳动合同期限的延长:视为延续

    HR资讯 / 23-01-15

    劳动合同期限的延长:视为延续 实践中,劳动合同期限常常存在延长的问题,其中包括视为延续、法定顺延、协议延长或者变更等情形。这些问题涉及的事实要件和法律规范均存在明显区别,本文我们先讨论劳动合同期限的视为延续。

  • 法定节假日“值班”有“加班费”么?

    HR资讯 / 23-01-15

    法定节假日“值班”有“加班费”么? 值班与加班系属不同概念,虽两者均为法定标准工作时间以外的延长,也都需要经过一定的协商或批准手续,但两者工作性质明显不同,用人单位为规范管理,应注意哪些要点呢?

微讯 ( 2023年01月16日,星期一 )
  • 京东物流:投入5亿元为春节期间坚守岗位一线员工提供补贴

    15日,据报道,京东物流日前宣布将投入5亿元,为春节期间坚守一线的员工提供高于国家法定标准的福利补贴。此前,美团配送也表示,将向骑手投入5亿春节坚守奖励。

  • 2022胡润中国500强榜单:台积电位列第一,比亚迪进入前十

    15日,据报道,胡润研究院日前发布《2022胡润中国500强》,列出了中国500强非国有企业,按照企业市值或估值进行排名。其中,台积电价值下跌8600亿,以2.8万亿元取代腾讯成为中国价值最高民营企业;腾讯价值下跌1.4万亿,以2.5万亿元退居第二;阿里巴巴价值下跌近1万亿,以1.5万亿元保持第三。比亚迪新进前十,以7780亿元的价值位列第九。500强企业总价值比去年下降15万亿,即23%,至51万亿元。前十名总价值比去年降低5.6万亿,但仍占全榜单26%。

  • 韩国:2022年韩国百强企业女性高管占比首超10%

    15日,据报道,韩国猎头公司Unico Search日前发布的一份资料显示,2022年韩国百强企业的女性外部董事比重超过20%,包括内部董事在内的百强企业女性高管所占比重首超10%,达13.6%。女性外部董事在百强企业整体外部董事中所占比重从2021年的15%增至2022年的21%,百强企业中起用女性外部董事的企业也从60家增至82家。

  • 极氪汽车:计划面向全球招聘3000余人

    15日,据报道,极氪汽车日前宣布开启全球招聘计划,招聘规模超3000人,覆盖智能驾驶、软件及电子、用户增长等多个中心岗位,分布在硅谷、哥德堡、北京、上海等全球30多座城市。

  • 纽约梅隆银行:计划今年裁员近3%,多为管理职位、旨在精简开支

    15日,据报道,纽约梅隆银行日前表示,第四财季成本增加5.48亿美元,一部分是将向受影响员工发放的离职金。据知情人士表示,此次被裁减的许多将是管理职位,因为纽约梅隆银行希望保留其对初级员工、技术和运营方面的投资。据悉,该银行在去年年底有51700名全职员工。

期刊号
  • 4