HR资讯 / 23-01-12
元旦假期刚过，很快春节假期又要来临。在这辞旧迎新之际，笔者为大家准备了十个与新春有关的劳动法小知识，期望能帮助大家避免纠纷，过个好年。
HR资讯 / 23-01-12
2022年12月，最高人民法院发布了指导案例190号——王某诉万得信息技术股份公司竞业限制纠纷案。该案例的发布对竞业限制纠纷的裁判可能有颠覆的作用，对之后类似案件的裁判口径影响巨大。
专栏 / 23-01-12
新冠病毒感染回归“乙类乙管”，相较于“乙类甲管”时期，企业用工管理也正在发生新的变化。为此，我们梳理了在新政策背景下企业可能面临的劳动用工热点问题，并进行探讨和分析，供广大企业参考借鉴。
案例实务 / 23-01-12
劳动者有A、B两个违纪事实，但用人单位在解除时只列明了A违纪事实，没有列明B违纪事实。此时，法院在审查解除事实时，是只审查A事实，还是也审查B事实呢？
HR资讯 / 23-01-12
在劳动争议中，当事人的请求与查明事实后应当裁判的结果不一致怎么办？比如当事人本来应当支付赔偿金，但当事人请求的是经济补偿。此时，仲裁委或法院能直接变更当事人的请求进行裁判吗？
河北：十部门印发《河北省重点群体创业推进行动工作方案》的通知
政策法规 / 23-01-12
12日，据报道，河北省日前印发《河北省重点群体创业推进行动工作方案》，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，提出实施创业推进行动，更好发挥创业带动就业的倍增效应，为实现高质量充分就业提供有力支撑。
国家广电总局：印发《全国广播电视和网络视听“十四五”人才发展规划》
政策法规 / 23-01-12
12日，据报道，国家广播电视总局日前印发《规划》指出，将统筹做好重点领域人才队伍建设，包括新闻舆论人才队伍、文化艺术人才队伍、科技创新人才队伍、国际传播人才队伍、经营管理人才队伍等。
政策法规 / 23-01-12
12日，据报道，山东省日前印发《山东省人力资源和社会保障厅等5部门关于进一步统一失业保险有关政策的通知》，提出五方面25条举措，确保失业保险省级统筹顺利实施。
HR资讯 / 23-01-12
“大厂”缩招、求职者数量激增等诸多因素交织，让不少踌躇满志迈进职场的毕业生“卷”到怀疑人生。面对就业压力，毕业生们做出了怎样的选择？择业观有哪些改变？
案例实务 / 23-01-12
本案争议焦点在于认定劳动者在请休事假未获批准的情况下、未到岗工作的行为是否构成旷工，继而认定公司以旷工将其辞退，是否构成违法解除劳动合同。
专栏 / 23-01-12
无论社会发展到任何一个阶段，企业对“三期”女职工都不太“友好”，所以在孕期、脯乳期、产期的“三期”女职工，成了劳资纠纷中重要的组成部分，如何管理“三期”女职工成了企业的难点。
微软：正调整休假制度，其美国全职员工休假天数将不设上限
12日，据报道，微软公司表示，正在调整休假制度，其美国员工的休假天数将不设上限，先前其领英部门已经实施这套制度。据公司发言人称，新规定从1月16日生效，仅适用于美国的全职员工。
星巴克：总部取消远程办公 员工每周必须到岗3天
12日，据报道，星巴克已经通知员工，自1月30日开始，通勤距离内的员工必须在周二、周三和团队决定的第三天到西雅图总部报到。自疫情爆发以来，星巴克就允许员工远程办公。去年9月，星巴克要求员工每周必须回办公室工作1至2天，但星巴克CEO霍华德·舒尔茨周三在给员工的一份备忘录中写道，员工并没有遵守该规定。舒尔茨称，新政策旨在重建员工之间的联系，让团队和工作实现协同。
浙江：出海抢单团1个月带回180多亿订单
12日，据报道，浙江省商务厅厅长韩杰日前表示，2022年，面对国内外复杂形势，浙江省见事早、应变快、举措实，预计外贸进出口、出口增速将保持在两位数以上，对全国外贸增长的贡献度居各省（区、市）前列。回顾去年的工作，韩杰提出有“三个新”令人印象深刻，即全力出台新政策，全力抢抓新订单，全力挖掘新增量。据介绍，仅12月，浙江全省就有20多个政府和企业团组“走出去”，拿到了意向订单180多亿元。
推特：要求新加坡亚洲总部员工腾出办公室回家工作
12日，据报道，据知情人士透露，推特在新加坡办公室的员工被告知要清空办公桌，并腾出办公室。据悉，推特日前通过电子邮件通知员工，他们必须在下午5点前离开CapitaGreen大楼，并从周四开始远程恢复工作。此人补充说，在推特内部系统里新加坡员工现在重新设置为远程员工，直到另行通知。
Coinbase：拟再裁员20%，涉约950人
11日，据报道，加密货币平台Coinbase计划裁员约两成员工，即约950人，据悉，该公司于去年6月份已经裁员18%。预计裁员以及其他重组措施将使Coinbase在截至3月的季度运营费用下降25%。Coinbase表示将向受影响的员工发送电子邮件，并撤销他们对公司系统的访问权限。
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