政策法规 / 23-01-08
8日，据报道，天津市日前公布《关于组织开展2023年公共就业服务活动的通知》。《通知》提出深入开展“想就业、找人社”主题活动，明确要畅通服务渠道，加大岗位归集力度，促进人岗精准匹配，强化重点企业用工服务。
HR资讯 / 23-01-08
8日，据报道，北京市已缓缴2022年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险费的参保单位，自2023年1月1日起，可线上申请延长还款期限至2023年12月底，并采取分期或逐月等方式补缴缓缴的社会保险费。
政策法规 / 23-01-08
8日，据报道，北京医保局日前公布《通知》明确，将北京市34家定点医疗机构生产的757种医院制剂，纳入《医院制剂报销目录》，医院制剂实行支付标准管理，销售价格不高于支付标准的，发生费用纳入医疗保险基金和工伤保险基金支付范围。
HR资讯 / 23-01-08
本案中，爱奇艺作为用人单位是否有权依据《劳动合同法》第40条第3项解除与劳动者的劳动合同？劳动合同订立所依据的客观情况是否发生了重大变化，致使劳动合同无法履行？爱奇艺是否和劳动者就劳动合同进行了协商变更？
案例实务 / 23-01-08
本案中，乌某系公司三名股东之一，且三名股东之间具有亲属关系。虽然乌某曾经营过公司业务，但乌某与公司之间并未签订劳动合同明确劳动关系。那么，股东能否以公司为其缴纳社保为由主张公司补发工资？
HR资讯 / 23-01-08
很多企业在做激励的时候，忽略了去营造一个让激励有效化的场域，即创造一个让员工能够被激励到的环境氛围和组织形态，这有时候比激励本身更重要。所以，先反向思考一下，组织里可能会存在哪些影响员工被激励的问题呢？
HR资讯 / 23-01-08
用人单位制定的规章制度必须合法才能发生效力。我们认为，用人单位制定的规章制度必须完全具备法定要件才能认定其合法性。而用人单位制定的内部规章制度得以作为审理劳动争议的依据，必须具备4个条件。
专栏 / 23-01-08
2022年12月26日晚，国家卫健委发布2022年第7号公告，公告出台后，意味着新冠感染将从2023年1月8日起由甲类管理降级为乙类管控。2023年1月8日前后，劳动用工方面的管理将有明显区别。
政策法规 / 23-01-08
8日，据报道，贵州省日前发布关于调整贵州省最低工资标准的通知，明确月最低工资标准一类地区每月1890元，二类地区每月1760元；三类地区每月1660元。
专栏 / 23-01-08
“乙类甲管”调整为“乙类乙管”，引发了用人单位用工管理与劳动者劳动保障两方面的一系列新问题。为了回应这些关切，为用人单位与劳动者释疑解惑，我们选择了部分主要的问题进行答疑如下，供广大用人单位与劳动者参考。
上海高院：发布典型案例涉及外卖骑手工伤、职场性骚扰、演员限薪令等
案例实务 / 23-01-08
1月5日，上海市高级人民法院召开新闻发布会，发布“小案大道理——上海法院弘扬社会主义核心价值观典型案例”共10件。本文摘选其中外卖骑手工伤、职场性骚扰、演员限薪令三个案例，供读者参考。
国内航空：重启大规模招聘
8日，据报道，近期国内多家航空公司已陆续启动招聘工作，这也是时隔三年后航空公司第一次大规模招聘。今年除了招聘规模明显扩大外，岗位种类也有所增加，例如安全员、贵宾招待员、地面服务保障等职位也都在进行招聘。
阿里巴巴张勇：2023年最大机遇在于扎根实体经济
8日，据报道，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇认为，2023年最大机遇在于扎根实体经济，促进实体经济和数字经济的高度融合。张勇表示，随着企业运营与社会生活全方位走向数字化、智能化，数实融合成为社会的共识与实践。阿里巴巴发展最大的信心在于公司与国家社会发展目标的同频共振、高度一致。
推特：解雇40名广告团队的工程师
8日，据报道，据知情人士透露，推特周三深夜解雇了约40名从事广告业务的数据科学家和工程师，这至少是自去年12月中旬以来的第三轮裁员。裁员的对象是推特领导层认为失败的领域，比如广告产品，以及不重要的领域，比如数据科学。
字节跳动：与摩根大通合作，将进军支付领域
8日，据报道，2022年全球用户在TikTok上的花费为34亿美元，高于前一年的20亿美元。仅在美国，这一数字就增长了两倍多，达到6.7亿美元。据报道，字节跳动聘请摩根大通来简化这些交易，改善支付的发送和接收方式，并为字节跳动的十几种产品建立一个集中的银行账户。此外，字节跳动还聘请了几位摩根大通高管，领导其全球支付团队。
麦当劳：首席执行官称2023年将裁减员工
8日，据报道，麦当劳全球首席执行官克里斯·坎普钦斯基日前向员工表示，该公司将会裁减员工。据报道，麦当劳计划在4月3日前公布员工计划，目前公司旗下商业机构和餐馆的员工估计达20万人。麦当劳在全球的加盟店拥有200多万名雇员。
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