730话题 / 22-12-29
一般来讲，发对奖金最多是实现对员工肯定的目的，如果肯定的好，未来绩效能够创造的更好，员工会更努力的工作。只有把奖金发对了，核心人员觉得满意了，才会留下来持续的创造价值。
专栏 / 22-12-29
当员工认为用人单位采取的监控措施侵害其隐私权等人格权利时，应当如何维护自身合法权益？当员工对用人单位的管理行为直接采取维权行动时，用人单位能否认定员工的行为属于严重违反公司规章制度，进而解除劳动合同？
案例实务 / 22-12-29
本案中，用人单位在女职工怀孕期间违法解除劳动关系，导致女职工不能享受孕期、产假期间及哺乳期工资，应承担相关赔偿责任。
政策法规 / 22-12-29
29日，据报道，河北省医保局日前发布《关于省本级参保人员急诊医疗费用在省内定点医疗机构医保直接结算的通知》，自2023年2月1日起执行。
政策法规 / 22-12-29
29日，据报道，上海市民政局与上海市财政局日前发布《上海市养老服务机构护理员入职补贴实施办法》，实施日期为2023年1月1日。根据《实施办法》，补贴标准为：按照护理员的学历确定补贴标准。
案例实务 / 22-12-29
本案中，该公司在女职工年满50周岁前一天终止劳动合同，法院审理后认为，劳动者提出应当按照55周岁认定其法定退休年龄的意见，法院不予采纳，但公司终止劳动合同时劳动者尚未满50周岁，系违法终止，应当支付赔偿金。
HR资讯 / 22-12-29
29日，据报道，安徽省人民政府办公厅日前印发《关于促进人力资源服务业高质量发展若干政策措施的通知》，提出20条政策措施，为安徽省人力资源服务业高质量发展提供新的指引。
HR资讯 / 22-12-29
企业出于预防员工“泡病假”的考虑，能否在规章制度中规定“指定医院进行就（复）诊”或者“指定医院开具的病假单”，要求劳动者到指定医院进行就（复）诊？
政策法规 / 22-12-29
29日，据报道，安徽省日前发布通知明确，到2025年，基本养老服务制度体系基本健全，基本养老服务清单不断完善，服务对象、服务内容、服务标准等清晰明确，服务供给、服务保障、服务监管等机制不断健全，基本养老服务体系覆盖全体老年人。
HR资讯 / 22-12-29
实践中，劳动者在解除或终止劳动弄个合同前12个月内存在长期病假的情况，在病假期间的工资明显低于正常工作期间的工资，这种情况下计算经济补偿金基数时应当包含病假期间的工资，但是司法实践中存在不同的理解和判决。
HR资讯 / 22-12-29
2022年12月26日，国务院应对新型冠状病毒感染疫情联防联控机制综合组发布了《关于印发对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”总体方案的通知》，历时三年的新冠疫情防控进入到一个新阶段。
HR资讯 / 22-12-29
因目前的法律规定并未明确禁止所有的兼职行为，企业对员工兼职行为的管制更多地体现为企业自主管理行为，我们建议企业通过劳动合同或规章制度企业明确对兼职行为的管制。
报告：十年劳动力人口平均受教育年限从8.4年上升到了10.7年
29日，据报道，第十四届中国人力资本指数发布暨人力资本国际研讨会日前在中央财经大学召开。研讨会上发布了中英版的《中国人力资本报告2022》。报告指出，2001～2020年间，全国劳动力人口的平均受教育年限从8.4年上升到了10.7年，其中城镇从9.8年上升到了11.6年，乡村从7.5年上升到了9.2年。
江苏苏州：力争到2025年千亿市值上市公司累计达到5家以上
29日，据报道，江苏省苏州市人民政府日前印发苏州市促进企业利用资本市场实现高质量发展的实施意见，其中提到，力争2025年末全市上市公司总数超300家，境内上市公司数保持全国领先。到2025年末在中基协登记私募基金管理人管理规模超过7000亿元，股权投资基金孵化培育作用明显，新增上市公司中股权投资基金参与度超过80%。力争每年通过资本市场募集资金近千亿元，到2025年千亿市值上市公司累计达到5家以上。
高盛：首席执行官Solomon表示下个月将进行裁员
29日，据报道，高盛集团首席执行官David Solomon在年底向员工的传统致辞中表示，公司正在研究新一轮的裁员计划，将在几周内公布。Solomon称，“货币政策收紧等多重因素在影响商业环境，造成经济活动放缓。对于公司领导团队而言，面对不利因素未雨绸缪是重点所在。”
韩国：将大幅延长外籍熟练工境内停留时间，最长可达10年
29日，据报道，韩国政府决定大幅延长持非专业就业（E-9）签证入境并熟练掌握技术的外籍劳务人员在韩居留期限，最长10年以上。据悉，韩国现行制度规定，持E-9签证者可在韩最长停留4年10个月。由于该规定限制，签证有效期期满后，外籍劳务人员须出国后再入境并重新获得就业许可，因此有关单位难以继续录用外籍熟练工。
阿里巴巴：组织架构调整，张建锋不再担任阿里云智能总裁
29日，据报道，阿里巴巴集团董事会主席兼CEO张勇发出全员邮件，宣布组织变化，并将新年关键字定为“进”。组织变化方面，张建锋不再担任阿里云智能总裁，张勇将兼任阿里云智能总裁。张建锋继续担任达摩院院长，全力带领达摩院进行科技创新突破与前沿科技研究。张勇还同时任命了新CPO和新CTO：吴泽明接替程立担任阿里巴巴CTO，这是阿里巴巴的首位80后CTO。明年4月1日起，蒋芳接替童文红担任阿里巴巴CPO。
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