黑龙江：实现生育保险相关费用“跨省通办”

政策法规 / 22-12-22

22日，据报道，黑龙江省医疗保障局于11月初印发了《黑龙江省生育保险待遇核定与支付跨省通办经办规程》，在保留线下业务办理流程不变的基础上，增设线上申办功能。

浙江杭州：开启工伤预防免费培训服务

HR资讯 / 22-12-22

2022年以来，杭州市进一步加大工伤预防推进力度，制定《杭州市2022-2023年工伤预防工作计划方案》，由工伤保险基金出资，为杭州市区部分制造业企业、建筑施工项目、危化品企业提供免费工伤预防培训服务，得到企业的支持和配合。

报告：全国劳动力人口平均年龄升至39岁

HR资讯 / 22-12-22

22日，据报道，中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心日前发布报告，报告显示，2001至2020年，全国劳动力人口的平均受教育年限从8.4年上升到了10.7年，全国劳动力人口的平均年龄从35.3岁上升到了39岁。

骑手送餐时撞伤路人，平台要赔偿吗？

HR资讯 / 22-12-22

近年来，随着互联网经济的快速发展，产生了大量新兴就业机会，涌现了许多依托互联网平台就业的网络主播、外卖骑手、物流配送、网约车司机等新业态劳动者，而随之而来新业态劳动纠纷案件也不断增加。

拒绝开具离职证明，4种情形应当赔偿！

HR资讯 / 22-12-22

在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。但一些用人单位会以劳动者未完成工作交接等理由予以拒绝。这样操作有风险吗？

非劳动关系情形下从业人员工伤保险责任承担

专栏 / 22-12-22

随着工伤保险制度不断深化改革，建设施工行业、网约车、外卖等灵活就业人员，或志愿者等无法纳入原基于劳动关系参保的工伤保险范围的从业人员也逐步纳入工伤保险保障范围，相关从业人员应享有享受工伤保险待遇的权利。

员工居家办公期间工伤认定典型实务案例分析及风险防控指南

HR资讯 / 22-12-22

近年来，居家远程办公成为广泛应用的工作模式，并可能在未来成为常态工作模式，然而，在居家办公的过程中，员工突发疾病或遭受意外是否将被认定为工伤？用人单位应如何预防工伤风险仍存在较大的挑战。

员工谈判之线上沟通实施指南（上）

专栏 / 22-12-22

在无法实现线下沟通时，转而通过线上方式解决将成为未来一定时期内常规的操作模式。而线上谈判、沟通，对用人单位提出了更高的要求，本指南拟从劳动法的角度，结合实操经验，提供线上沟通实施的标准化流程，以供参考。

离职协议可以约定放弃社保吗？

HR资讯 / 22-12-22

部分用人单位在为劳动者办理离职手续时，会与员工签订《离职协议》，经常设置兜底条款，用人单位希望通过设置该类条款免除劳动法上的义务，但实际效果仍需要根据实际情况进行判定。

居家办公期间要求员工在规定时间内回复信息，是否合理？

案例实务 / 22-12-22

员工在居家办公期间，多次、长时间不回应公司的工作要求，在公司警告之后，仍然不能严格遵守公司的管理规定，甚至在多次警告之后，仍然不能勤勉履行职责。公司与其解除劳动关系，是否合法？

重庆市三中法院劳动争议典型案例

案例实务 / 22-12-22

2022年12月21日，重庆市第三中级人民法院发布了3起劳动争议典型案例，案例涉及违法解除经济补偿金、女职工退休年龄、认定劳动关系等内容。