HR资讯 / 22-12-20
20日，据报道，济南市日前印发《通知》。明确自2023年1月1日起，济南将居民养老保险参保缴费标准统一设定为每年100元、350元、500元、800元、1000元、3000元、5000元、8000元8个档次。
政策法规 / 22-12-20
20日，据报道，天津市日前印发《天津市劳动人事争议仲裁文书送达规定》的通知，通知自2023年1月1日起施行，2027年12月31日废止。
政策法规 / 22-12-20
20日，据报道，山西省人社厅网站日前公布《劳动保障监察行政处罚裁量基准》。《基准》共十八条，自公布之日起30日后实施。
HR资讯 / 22-12-20
新冠疫情涉及的诸多法律问题也是新的情况，本文整理了58个劳动用工相关问题，不排除这58个问题及其解答中尚有需要补充完善之处，仅供大家参考。
案例实务 / 22-12-20
年终奖是用人单位根据劳动者当年的工作业绩、工作表现等因素经综合评价后自行决定是否发放的具有自主决定权的事项，若劳动合同约定了年终奖，员工主张年终奖为何未获支持？
专栏 / 22-12-20
2022年12月7日，随着时间窗口的到来，“新十条”政策出台，国家疫情管控进入新阶段，同时产生了新的用工法律问题，既涉及劳动者切身利益，也影响企业用工管理，很有必要进行梳理研究。
HR资讯 / 22-12-20
无锡中院精选出十件典型案例，涉及离职后竞业限制纠纷、科技人才的专业技术培训纠纷、服务期违约赔偿纠纷等内容，以期对提升涉科技型企业劳动人事纠纷的治理效能、优化人才创新生态有所助益。
HR资讯 / 22-12-20
实务中，劳动争议纠纷能否直接向人民法院起诉？不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，应在多少日内向人民法院提起诉讼？劳动争议案件中，原告向人民法院起诉后又申请撤诉的，能否再次起诉？
案例实务 / 22-12-20
很多用人单位都建立了薪酬保密制度，禁止员工向其他员工或向第三方披露自己的工资金额、构成以及公司的薪酬体系。那么，单位能否以员工违反薪酬保密制度为由解除劳动合同？
专栏 / 22-12-20
本案中，用人单位提供了有劳动者签名确认的《合同签收表》作为证据，已达到了高度盖然性的证明标准。因此，法院认定双方已签订过书面劳动合同并驳回了劳动者的诉讼请求。
HR资讯 / 22-12-20
在司法实践中，往往会综合考虑劳动者的个人工作经验、工作技能、工作积极性等特殊因素，允许用人单位依此对相同工作岗位的劳动者在劳动报酬方面有所差别对待。
贵州茅台：2022年度回报股东特别分红实施，共计派发现金红利275.23亿元
20日，据报道，贵州茅台发布公告，2022年度回报股东特别分红实施，股权登记日为12月26日，除权（息）日、现金红利发放日为12月27日。本次分红以方案实施前的公司总股本1256197800股为基数，每股派发现金红利21.91元（含税），共计派发现金红利275.23亿元。
广州：获批开展国家服务业扩大开放综合试点
20日，据报道，中国政府网发布《国务院关于同意在沈阳等6个城市开展服务业扩大开放综合试点的批复》，广州、沈阳、南京、杭州、武汉、成都等六市获批开展服务业扩大开放综合试点。试点期为自批复之日起3年。这是自2015年北京率先实施服务业扩大开放综合试点以来，该项试点首次在副省级城市落地。试点总体方案将于近期由国务院授权商务部印发。服务业扩大开放综合试点是党的二十大以后广州获批的首个国家综合试点。2021年广州市服务业完成增加值20203亿元，占全市GDP比重为71.6%，总量规模位居全省第一、全国第三，现代服务业和生产性服务业增加值均超万亿元。目前，广州服务业形成7个增加值超千亿元服务行业，多项指标全国领先。
优步：美国纽约市司机罢工一天要求加薪
20日，据报道，美国网约车服务公司优步公司日前在纽约市的司机因薪酬纠纷开始24小时的罢工活动。目前，尚不清楚参加罢工的司机人数。据了解，纽约市出租车委员会此前曾提出为出租车司机加薪11%的计划，但遭到优步公司反对，一名联邦法官随后暂时阻止了相关加薪计划，此举随即引发司机群体不满。
中国联通：2023年将新建不少于今年数量的900MHz基站
20日，据报道，在2022中国联通合作伙伴大会上，中国联通董事长刘烈宏表示，中国联通已拥有117万个5G基站，占全球30%左右。2023年，中国联通将持续推进900MHz低频网建设，新建不少于今年数量的900MHz基站。
知乎：回应裁员传闻，相关情况属于正常的组织升级
20日，据报道，有消息称知乎正在进行人员调整，比例或达10%。对此，知乎方面回应称，相关情况属于正常的组织升级。
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