HR资讯 / 22-12-19
有的企业每年在福利费上都花费不菲，但是却收效甚微，员工的离职率并未因为福利健全而降低。甚至有员工对公司提供的福利嗤之以鼻，认为都是噱头，不如折现发放。为什么会出现这种现象呢？
HR资讯 / 22-12-19
上海市虹口区人民法院联合虹口区劳动人事争议仲裁院日前发布了《上海市虹口区优化营商环境劳动争议仲裁与审判白皮书（2021年）》，通报2021年虹口区优化营商环境劳动争议案件基本情况及典型案例。
政策法规 / 22-12-19
19日，据报道，天津市人社局于2022年12月14日发布《关于调整劳动人事争议仲裁管辖问题的通知》，对天津市劳动人事争议仲裁委员会的管辖范围进行了调整。该通知自2023年1月1日起施行，2027年12月31日废止。
安徽：发布《工程建设领域农民工工资支付与监管指引（第一版）》
政策法规 / 22-12-19
19日，据报道，安徽省日前公布《指引（第一版）》。《指引》适用于安徽省行政区域内住房和城乡建设、交通运输、水利等各种新建、扩建、改建工程建设项目的农民工工资支付和监管。
政策法规 / 22-12-19
19日，据报道，上海人社日前公布《通知》明确，将在2023年“元旦、春节”期间对家庭生活困难的登记失业人员发放一次性补助750元，补助人数为登记失业人数的5%左右。
政策法规 / 22-12-19
19日，据报道，北京市人社局网站日前公布《北京市工伤保险医疗服务管理暂行规定》。《规定》明确，服务机构实行协议管理、首诊负责制，并应按照工伤保险“三目录”范围，为工伤职工提供医疗服务。
HR资讯 / 22-12-19
双重劳动关系是指同一个劳动者同时与两个以上的用人单位建立或形成均符合劳动关系构成要件的用工关系，该劳动关系既可能是劳动合同关系，也可能是事实劳动关系。
案例实务 / 22-12-19
劳动者在医疗期内的，用人单位不能随意解除或终止劳动合同，但也不是绝对的，如果劳动者有严重违反规章制度行为的，用人单位同样可以解除劳动合同。那么医疗期内劳动者在治病，怎么可能违反规章制度呢？
HR资讯 / 22-12-19
公司人事承诺无论员工当年绩效如何，年末时都会得到一至两个月的工资作为年终奖，但在员工入职签订劳动合同时，劳动合同未约定年终奖，且公司规章制度中也未明确年终奖的发放标准，那么公司一定要给员工发年终奖吗？
HR资讯 / 22-12-19
《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》的出台，对目前疫情的防控措施做出了较大调整。在未来的短时间内，感染新冠的人数较放开之前会有所上涨。那么，如果员工“阳”了，用人单位的工资要怎么发放？
人社部：1～11月全国城镇新增就业达到1145万人
19日，据报道，人力资源和社会保障部日前发布统计数据显示，1至11月，全国城镇新增就业达到1145万人，完成1100万人的全年目标任务。
北京：目前各快递企业已派出超过2300人增援北京的投递服务工作
19日，据报道，北京市召开第432场疫情防控新闻发布会。会上，北京市邮政管理局局长金京华表示，目前京东、顺丰、德邦、丹鸟、极兔、圆通等企业已派出超过2300人增援北京的投递服务工作，人员力量得到相应补充。
马斯克：称将卸任推特CEO
19日，据报道，马斯克在推特就其“是否应该卸任推特CEO”发起投票，截至投票通道关闭，投赞成票的有57.5%，投反对票的有42.5%。马斯克表示，他将遵守此次投票结果。
小米：网传年底大规模裁员，回应称事情确实有，规模没那么大
19日，据报道，网传小米近期开启了一轮裁员，补偿方案为N+2，且一名小米员工反映，此次裁员规模较大，中国区个别部门裁员比例高达75%，互联网部也有团队裁员40%。对此，小米作出回应表示，年底裁员的事情确实有，履行合法合规的流程，补偿政策为N+2，未休完的法定年假按照双倍金额折算。“目前媒体报道的裁员数量是错误的，实际上远远没有这么大的规模，该数据和不实信息来自脉脉平台上一则匿名造谣，公司已经取证开始走法律程序。”
LG新能源：将投资31亿美元在韩国扩大电池生产，该项目将招聘1800名员工
19日，据报道，韩国电池制造商LG新能源（LG Energy Solution）在一份声明中表示，计划在2022年至2026年间投资4万亿韩元（31亿美元）在韩国扩大电池生产。此外，该项目预计还将招聘1800名员工。
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本案中，用人单位与劳动者约定由用人单位承担违约金，不受《劳动合同法》第二十五条限制，单位解除合同要承担违约责任。
什么情形下可以免个税呢？
