HR资讯 / 22-12-18
如今，想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢？本文整理了广大HR最为关注的10个问题。
HR资讯 / 22-12-18
一些公司为了应对“全员皆阳导致企业停摆”的情况，纷纷出台了各式各样的“防阳性”规定。其中，就有“用1天年假换取2天居家办公”，引发了职场人的热议。
政策法规 / 22-12-18
18日，据报道，江苏省人社厅网站日前公布《江苏省劳务派遣单位信用评价暂行办法》。《办法》共七章二十六条，规定了信用等级分类及标准、信用等级评价程序、异议处理、结果运用、管理等内容。
政策法规 / 22-12-18
18日，据报道，天津市人社局网站日前发布《疫情防控期间企业常见劳动用工问题解答》。《解答》共三方面十三项，对疫情防控期间的劳动合同处理、工资支付、工作时间等问题进行解答。
政策法规 / 22-12-18
18日，北京市人社局网站公布《公共职业介绍和指导服务规范（征求意见稿）》，意见反馈截止时间为2023年1月12日。
HR资讯 / 22-12-18
《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》的出台，对目前疫情的防控措施做出了较大调整。那么，同住人“阳”了，员工可以不去上班吗，工资如何发放？
HR资讯 / 22-12-18
前段时间，一则#女生入职第一天就被公司要求刷厕所#的热搜引起了笔者的注意。该公司工作人员称自公司成立即有轮流刷厕所的规定，是公司的企业文化，要员工把公司当作“家”。该热搜一出，该公司在网络上遭受了骂声一片。
案例实务 / 22-12-18
提示用人单位如员工属于需要进行离任审计的特殊岗位，建议在员工提出辞职后，尽快启动离任审计工作，避免可能因审计工作拖延超过30天，否则，员工可能会给单位带来未及时出具离职证明书的法律风险。
HR资讯 / 22-12-18
员工绩效考核不达标，拒绝在考核表上签字，也拒绝在培训确认书上签字，公司是否可以根据规章制度或员工手册对其开具违纪处理单进行书面警告，并同时解除劳动合同呢？
HR资讯 / 22-12-18
本案主要涉及员工拒绝签收公司文件，公司在《员工手册》中也规定拒绝签收文件属于严重违纪的情况下，公司的解除是否合法。
案例实务 / 22-12-18
本案中，法院认为，根据相关政策，受新冠疫情影响的企业可与职工集体协商，采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施保留劳动关系。
专栏 / 22-12-18
提成奖金仅为口头承诺，用人单位能以离职视为放弃提成为由而拒绝发放提成奖金吗？用人单位可以拒绝审批奖金申请吗？劳动者因严重违纪被用人单位解除劳动合同的，可否主张当年年终奖？
财政部：我国全年新增减税降费和退税缓税缓费预计超过4万亿元
18日，据报道，中国国际经济交流中心举办2022—2023年中国经济年会。会上，财政部副部长许宏才表示，据统计，全年新增减税降费和退税缓税缓费预计超过4万亿元，大大缓解了企业现金流的压力，增强发展的内生动力。
山东：400余家企业将“出海”开展系列经贸促进活动
18日，据报道，山东省拟定于2022年12月中旬至2023年1月中旬，分批次组织企业赴日本、韩国、越南、马来西亚、欧盟等地开展系列经贸促进活动，目前，全省已经有400余家企业、近600人报名参团。
高盛：继投资银行家奖金缩水后，又传出将裁员4000人
18日，据报道，有知情人士称，高盛高层管理人员被要求确定潜在的成本削减目标，可能裁员多达4000人，但尚未最终确定数量。据了解，该行今年第三季度的员工人数超过4.9万人，自2018年底以来增长了34%。此前，高盛还推出2008年金融危机以来最大幅度降薪，将其超3000名投资银行家的奖金池削减至少40%。
中国银行：将为“出海抢单”外贸企业提供5000亿美元国际结算支持
18日，据报道，中国银行官网日前发布《中国银行支持外贸“出海抢单”跨境金融服务方案》。其中提出，中国银行将为“出海抢单”外贸企业提供5000亿美元国际结算支持；提供增信支持，包括预付款保函、履约保函、备用信用证、资信证明等多种增信产品；提供等值1000亿元人民币的多币种贸易融资支持。
中央经济工作会议：适时实施渐进式延迟法定退休年龄政策，积极应对人口老龄化少子化
18日，据报道，中央经济工作会议日前在北京举行。会议要求，社会政策要兜牢民生底线，落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。及时有效缓解结构性物价上涨给部分困难群众带来的影响。加强新就业形态劳动者权益保障，稳妥推进养老保险全国统筹。推动优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局。完善生育支持政策体系，适时实施渐进式延迟法定退休年龄政策，积极应对人口老龄化少子化。
搜索
