No.3013  ( 2022年12月19日,星期一 )

HR必知的10个薪酬谈判方法

HR资讯 / 22-12-18

如今,想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。面对自己心仪的人才,HR到底该如何与其谈薪资?谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢?本文整理了广大HR最为关注的10个问题。

  • 用人单位可以不兑现承诺发放的奖金么?

    专栏 / 22-12-18

    用人单位可以不兑现承诺发放的奖金么? 提成奖金仅为口头承诺,用人单位能以离职视为放弃提成为由而拒绝发放提成奖金吗?用人单位可以拒绝审批奖金申请吗?劳动者因严重违纪被用人单位解除劳动合同的,可否主张当年年终奖?

微讯 ( 2022年12月19日,星期一 )
  • 财政部:我国全年新增减税降费和退税缓税缓费预计超过4万亿元

    18日,据报道,中国国际经济交流中心举办2022—2023年中国经济年会。会上,财政部副部长许宏才表示,据统计,全年新增减税降费和退税缓税缓费预计超过4万亿元,大大缓解了企业现金流的压力,增强发展的内生动力。

  • 山东:400余家企业将“出海”开展系列经贸促进活动

    18日,据报道,山东省拟定于2022年12月中旬至2023年1月中旬,分批次组织企业赴日本、韩国、越南、马来西亚、欧盟等地开展系列经贸促进活动,目前,全省已经有400余家企业、近600人报名参团。

  • 高盛:继投资银行家奖金缩水后,又传出将裁员4000人

    18日,据报道,有知情人士称,高盛高层管理人员被要求确定潜在的成本削减目标,可能裁员多达4000人,但尚未最终确定数量。据了解,该行今年第三季度的员工人数超过4.9万人,自2018年底以来增长了34%。此前,高盛还推出2008年金融危机以来最大幅度降薪,将其超3000名投资银行家的奖金池削减至少40%。

  • 中国银行:将为“出海抢单”外贸企业提供5000亿美元国际结算支持

    18日,据报道,中国银行官网日前发布《中国银行支持外贸“出海抢单”跨境金融服务方案》。其中提出,中国银行将为“出海抢单”外贸企业提供5000亿美元国际结算支持;提供增信支持,包括预付款保函、履约保函、备用信用证、资信证明等多种增信产品;提供等值1000亿元人民币的多币种贸易融资支持。

  • 中央经济工作会议:适时实施渐进式延迟法定退休年龄政策,积极应对人口老龄化少子化

    18日,据报道,中央经济工作会议日前在北京举行。会议要求,社会政策要兜牢民生底线,落实落细就业优先政策,把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。及时有效缓解结构性物价上涨给部分困难群众带来的影响。加强新就业形态劳动者权益保障,稳妥推进养老保险全国统筹。推动优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局。完善生育支持政策体系,适时实施渐进式延迟法定退休年龄政策,积极应对人口老龄化少子化。

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