辽宁沈阳：医保推出健全重特大疾病医疗保险和救助制度

HR资讯 / 22-12-15

15日，据报道，沈阳市医保局副局长崔俊日前在新闻发布会上介绍，截至2022年11月末，沈阳市困难群众11.4万人全部纳入医疗救助范围，共实施医疗救助9.9万人次，医疗救助资金支出6500余万元。

云南：明确生育补贴标准 三孩补贴5000元

HR资讯 / 22-12-15

15日，据报道，从云南省财政厅获悉，该省日前印发《云南省生育支持项目实施方案》，2023年1月1日起，对符合政策条件的家庭发放一次性生育补贴，二孩补贴2000元、三孩补贴5000元。

签订空白劳动合同有效吗？

案例实务 / 22-12-15

本案中，劳动者在空白的劳动合同上签字，法院审查认为，劳动者作为完全民事行为能力人，对于在空白合同上签字的行为视为其清楚并愿意承担该行为所带来的法律后果，该合同对签字一方亦具有约束力。

陕西：印发《工程建设领域劳动用工合规指导手册》

政策法规 / 22-12-15

15日，据报道，陕西日前公布《陕西省工程建设领域劳动用工合规指导手册》。《手册》分施工准备阶段、进场施工阶段、退场完工阶段三阶段对工程建设领域全流程劳动用工合规提出指引，并对台账资料归档管理给出相关指导意见。

河北人社：发文调整最低工资标准

政策法规 / 22-12-15

15日，据报道，河北省日前公布《通知》明确，本次调整的最低工资标准自2023年1月1日执行，月最低工资标准三档分别为2200元、2000元、1800元，小时最低工资标准三档分别为22元、20元、18元。

未经批准加班，劳动者是否可以要求用人单位支付加班工资？

HR资讯 / 22-12-15

设置加班事先审批制度是有利于用人单位和劳动者双方的做法，通过规定加班审批制度可以有效防止劳动纠纷，也能更好的维护双方的合法权益。

单位以员工考核居于末位调岗调薪的效力如何认定？

HR资讯 / 22-12-15

用人单位通过“末位淘汰”等级考核的形式，对考核居于末位等次的员工采取调岗调薪等措施，该行为是否违反法律法规相关规定，在实践中常有争议。那么，法院如何认定这一行为的效力呢？

劳动合同到期未续签且员工继续提供劳动的，公司还能终止劳动合同吗？

HR资讯 / 22-12-15

员工劳动合同管理存在各种遗漏的在日常中发生的频率还是比较高的，对于这类到期未续签，员工继续提供劳动的，公司还可以主张终止劳动合同吗？本文将对这一问题进行相关分析。

上班“阳”了算工伤吗？

专栏 / 22-12-15

新10条后，大家都不得不直面新冠的冲击，阳了也是正常的现象了，甚至不阳倒显得不正常了。那么，因工作原因被感染新冠的，能否认定工伤呢？什么情况下可以认定工伤？

员工不听从工作安排，公司可以解除劳动合同吗？

案例实务 / 22-12-15

本案中，员工在违纪处理单上签字认可其存在“不服从工作安排、消极怠工，经劝导仍不听从”的行为，用人单位依据其规章制度的规定与员工解除劳动关系属于合法解除。

未提前30日通知终止劳动合同赔偿金会超过一个月吗？

HR资讯 / 22-12-15

鉴于北京地区对于到期终止劳动合同未提前通知有支付赔偿金的罚则，用人单位应当重视对于第一次固定期限劳动合同不续签的合规管理，本文为此整理了几个操作管理建议，以供参考。