HR资讯 / 22-12-07
无论战略性业务还是事务性业务，人力资源部的工作复杂而繁重，面对业务要求和流程没有被记住、工作价值不能被充分认可、复杂工作的配合度较低、年底满意度测评和业绩考核在中差的边缘徘徊等等问题，怎么办？
HR资讯 / 23-08-28
竞业限制协议效力判断是竞业限制实务中常见的合规审查和案件代理的焦点，本文将以具体裁判案例为载体，阐述实践中认定竞业限制无效的常见情形，以及部分特殊情形的处理。
政策法规 / 22-12-07
7日，据报道，海南省人社部联合外事办等十部门日前率先出台了做好涉外劳动争议处理工作的意见，意见指出，要建立涉外劳动争议处理体制机制，以营造有利于吸引国际人才和外商投资的良好营商环境。
政策法规 / 22-12-07
7日，据报道，贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅日前发布关于调整工伤保险有关待遇的通知，通知调整了工伤保险伤残津贴、供养亲属抚恤金，以及工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费。
福建：关于公布2022年基本养老保险计发基数等有关问题的通知
政策法规 / 22-12-07
7日，据报道，福建省日前发布关于2022年基本养老保险计发基数等有关问题的通知，明确2022年度全省机关事业单位养老保险参保职工缴费基数上限按19962元/月执行、下限按3992元/月执行。
专栏 / 22-12-07
本文梳理了社保代理用工目前的形势与风险，对最新法律政策对用人单位用工管理的影响、以及企业用工可能发生的案例进行分析解读，旨在帮助企业及时调整内部规章制度，规范用工管理，在复杂多变的政策环境下降低实操风险。
HR资讯 / 22-12-07
实践中，相当部分用人单位解除劳动合同不够规范或过于随意，甚至任凭领导好恶为之，最终承担违法解除的法律后果。而用人单位规范解除行为，应以书面通知为主。那么书面通知如何写呢？
劳务派遣员工转为劳动合同制的工作年限与劳动合同签订次数是否连续计算？
HR资讯 / 22-12-07
实践中，员工以劳务派遣身份被派遣到用工单位工作，之后被用工单位招用，直接与用工单位签订了劳动合同，那么员工在与劳务派遣单位签订劳动合同期间的工作年限和劳动合同签订次数是否需要与用工单位的工作年限和劳动合同签订次数接续呢？
案例实务 / 22-12-07
劳动者基于同一事实在人民法院一审辩论终结前将诉讼请求由要求用人单位支付经济补偿变更为支付赔偿金的，人民法院应予准许。
政策法规 / 22-12-07
7日，据报道，吉林省政府网站日前公布《吉林省省级人力资源服务产业园管理暂行办法》。《办法》共六章十五条，规定了产业园的申报条件、认定程序、管理服务、综合考评等方面内容。
专栏 / 22-12-07
实务中，劳动合同不可约定的条款有哪些？劳动合同约定不明如何补救？法定必备条款缺失的劳动合同是否无效？约定了违法条款的劳动合同是否无效？
案例实务 / 22-12-07
劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位依法享有劳动合同解除权。那么，如用人单位对劳动者的工作地点或岗位作出调整，劳动者拒绝到岗，用人单位以劳动者违反公司规章制度为由解除劳动合同是否属于违法解除？
国美：员工总部讨薪 称已拖欠三个月薪资
7日，据报道，国美员工讨薪事件引发广泛关注。一位参与讨薪的国美总部员工表示，员工与公司高管在12月5日、6日共进行了两次谈判，黄光裕本人并未出现在谈判现场。其中，12月6日来讨薪的人最多，有200多名员工。国美从9月就开始停发员工工资，截至目前，已欠了3个月工资，并且从今年5月开始就不再为员工缴纳社保公积金。
数据：250余家上市公司推出员工持股计划
7日，据报道，今年以来，A股上市公司纷纷发布员工持股计划。据Wind数据显示，截至12月5日，年内已有252家A股公司发布267份员工持股计划。不少上市公司颇为“慷慨”，拟发行价格远低于公司股价，甚至有25家公司的拟发行价格低于1元。
马斯克：将部分推特办公室改成卧室，方便员工通宵工作
7日，据报道，社交平台推特的新老板埃隆·马斯克已将推特旧金山总部的部分办公室改造成了卧室，以便通宵工作的员工们使用。据知情人士表述称，推特的员工日前发现，公司总部的一些办公室和会议室里有床、床头柜、台灯、办公扶手椅以及明亮的橙色地毯。
摩根士丹利：重启例行裁员，全司2%的员工或失去工作
7日，据报道，有知情人透露，摩根士丹利日前裁减了约2%的员工。据了解，本次裁员影响了该公司81567名员工中的约1600人，几乎触及全球投资银行的每个角落。此外，摩根士丹利正在追随竞争对手高盛、花旗集团和巴克莱银行等，恢复新冠疫情前的例行裁员：每年对表现不佳者进行裁员。他们通常会在发放奖金前将他们认为最差的员工裁掉1%到5%，为其余员工留下更多资金。
日立：计划未来三年内增加3万名技术人员
7日，据报道，日立公司计划在未来三年内雇佣3万名数字转型领域的专业人员，与硅谷的裁员潮形成反差。日立社长兼首席执行官小岛启二说，日立将推广数字化解决方案视为 “第一要务”。“在数字业务中，工程师的数量等同于销售收入。”据悉，日立计划在2025年3月前将其数字转型员工的人数提高到9.8万人，较2021财年末增加3.1万人。
搜索
