730话题 / 22-12-06
很多管理者为了避免冲突，在评价员工做得不好的地方时，非常委婉、层层包装，以至于员工根本听不出来领导在批评他。员工把糖衣吃了，但是完全没有看见炮弹。那么应该如何跟员工沟通，才更能让他接受呢？
政策法规 / 22-12-06
6日，据报道，重庆银保监局印发《关于做好银行业保险业支持复工复产工作的通知》，据悉，12月5日，中心城区已有1752个银行网点、226个保险网点恢复营业，复工率分别达到83.6%和87.6%。
政策法规 / 22-12-06
6日，据报道，北京市印发通知提出，全面落实系列税收优惠政策，自2022年9月1日起，对于已享受延缓缴纳税费50%的制造业中型企业和延缓缴纳税费100%的制造业小微企业，其已缓缴税费的缓缴期限届满后继续延长4个月。
HR资讯 / 22-12-06
只重视业务是不少金融机构一线管理者常有的想法，业绩好经常成为合规管理不到位的借口，面对这样的情况，金融机构应当如何处理呢？
政策法规 / 22-12-06
6日，据报道，四川省日前发布关于2022年企业工资指导线的通知，明确2022年，四川省企业货币工资增长基准线为6%；企业货币工资增长上线为10%；企业货币工资增长下线为3%。
政策法规 / 22-12-06
6日，据报道，山东省日前印发《规范养老保险待遇领取有关问题的处理意见》，规范养老保险待遇领取行为，维护养老保险基金安全，保障待遇领取人合法权益。该意见自2022年12月31日起实施。
案例实务 / 22-12-06
通常情况下，每个劳动者在同一劳动期限内，只能与一个用工单位签订劳动合同，形成劳动关系。那么，服务于三家企业而由一老板发薪，如何认定劳动关系？
HR资讯 / 22-12-06
本文将从劳动用工角度出发，分析新《妇女权益保障法》对于用人单位保障妇女权益的最新要求，并结合我们的实践经验，为完善用人单位劳动用工合规管理提出有针对性的建议。
HR资讯 / 22-12-06
用人单位是否有权随意决定降薪和工资发放时间？用人单位在经营困难时有哪些措施可以解决员工的工资问题呢？同时，用人单位在发放工资时要注意哪些事项呢？
专栏 / 22-12-06
如果在员工不同意调岗的情况下，用人单位单方作出调岗决定，员工以《劳动合同法》第三十八条第一款第（一）项“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”为由提出解除劳动合同，用人单位是否需要支付经济补偿？
专栏 / 22-12-06
劳动关系中，劳动者提供的是劳动过程，而劳务关系中，劳务提供者提供的是劳动成果。
案例实务 / 22-12-05
本案中，电子考勤与人工考勤记录不同，用人单位无法证明电子考勤优先级更高，却仅依其主张劳动者旷工并解除，违法。
陈锡文：农民养老金仅为城镇职工的5%
6日，据报道，全国人大农业与农村委员会主任委员陈锡文在日前由中国社会保障学会举办的“共同富裕大家谈”论坛上表示，农村养老金水平过低的问题应当引起足够重视。目前农民实际发放的养老金水平为每月平均188元，只相当于城镇职工养老金平均发放水平每个月3577元的5.26%。
浙江：将组织1万家企业出国参加经贸活动
6日，据报道，浙江“千团万企拓市场抢订单行动”正式启动。日前，一支由浙江省商务厅等省级部门相关负责人组成的队伍正驱车前往机场，开始为期6天的欧洲行，此次欧洲行是由省级商务部门带队出国的第一团，后续浙江省将通过包机、拼机、航班等模式组织超1万家企业赴境外参加经贸活动。
Meta：裁员再生事端，部分员工称未获足额遣散费
6日，据报道，一群通过Meta培训项目加入该公司的员工表示，他们获得的遣散费低于最近被裁的其他员工。这些员工是Meta的“专员培养项目”的成员，该项目旨在帮助不同背景的员工在企业技术招聘中获得职业发展机会。知情人士表示，“专员培养项目”共有60多名员工，几乎所有人都在11月初的1.1万人大裁员中离开公司。
普京：签署2023年最低收入法：最低收入定为14375卢布，同比增加3.28%
6日，据报道，俄罗斯总统普京日前签署了2023年最低收入法，规定2023年的最低收入为14375卢布（1600元人民币），相关文件已被发布在官方法律信息门户网站上。与2022年的13919卢布（1549元人民币）相比，增加3.28%，即456卢布（51元人民币）。根据文件内容，到2024年，最低收入将增加到15049卢布（1675元人民币）。
百事公司：将在北美零食和饮料部门总部裁员数百人
6日，据报道，有知情人士表示，百事公司将在北美零食和饮料部门的总部裁员，将裁减数百个工作岗位。据悉，裁员将影响到该公司位于纽约州珀切斯的北美饮料业务，以及总部位于芝加哥和得州普莱诺的北美零食和包装食品业务，其中，饮料业务的裁员幅度会更大，因为零食部门已经通过自愿退休计划进行了裁员。
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