HR资讯 / 22-12-05
进入12月，各公司都在准备开年度经营分析会了。尤其是今年，企业的经营情况遇到了前所未有的不确定因素，各行业出现超级波动因素。本文中，我们用一种极简的逻辑来谈谈如何开好年度经营会议，在不确定中寻找确定。
政策法规 / 22-12-05
5日，据报道，广东省人社厅网站公布《广东省工伤保险跨省异地就医直接结算经办规程（征求意见稿）》，意见反馈截止时间为12月13日。
政策法规 / 22-12-05
5日，据报道，天津市人社局网站日前公布《天津市数字经济领域技术技能人才培育项目实施方案》，《方案》提出，鼓励用人单位提取培训经费，鼓励数字经济领域企业设立首席数字官等。
政策法规 / 22-12-05
5日，据报道，广东省日前公布《通知》明确，产业技能生态链企业应与技工院校、职业院校和普通高等院校毕业年度学生签订学徒培养协议，支持将学生学徒制纳入企业新型学徒制培训范围，按每人每年5000元补贴标准规定申领学徒培训补贴。
政策法规 / 22-12-05
5日，据报道，中国政府网日前公布《通知》。《通知》部署八项工作任务，要求着力发展劳务品牌，促进就业帮扶车间稳固发展，大力实施以工代赈，加强技工教育培训协作交流，强化人才协作和智力支持等。
案例实务 / 22-12-05
近日，陕西省发布第一批10件劳动人事争议典型案例。本次首批劳动人事争议典型案例的发布，推进全省建立和完善劳动人事纠纷多元化预防调处机制的重要标志，是深化服务企业发展、保障劳动者权益的有力举措。
案例实务 / 22-12-05
本次发布的典型案例，来自于无锡市各工伤机构办理的案件。案例既突出典型性又回应社会关切，有助于全市用人单位和职工进一步学习掌握工伤保险方面的法律法规与政策规定，主动预防事故伤害、依法理性维护权益。
HR资讯 / 22-12-05
用人单位管理、处理职工的依据主要有三类：法律法规、劳动合同、规章制度。相较于前两类依据，用人单位对规章制度的制定具有更大的主导权和掌控权。如何制定行之有效的规章制度？如何依据规章制度合法处理员工？
HR资讯 / 22-12-05
员工工伤停工留薪期满但伤未全好，能继续享有看病治疗的工伤待遇吗？工伤职工什么情形下需要进行劳动能力鉴定？对工伤职工劳动能力鉴定结论有争议如何处理？
HR资讯 / 22-12-05
在实务操作中，一些用人单位由于对“客观情况发生重大变化”的定义和法律关系把握不够，导致在发生劳动争议后处于被动，甚至败诉。因此，正确把握这一概念的内涵和适用条件，对于劳动关系和谐稳定有重要意义。
专栏 / 22-12-05
关注一下海南新个税政策细节……
HR资讯 / 22-12-05
本案明晰了劳动争议案件中股权激励收益的审查要点与裁判规则，详细阐述了股权激励收益是否属于劳动报酬，是否应计入经济补偿金计算基数以及如何计入的问题，对于同类案件的审理具有重要参考意义。
北京地区：近7000家单位将提供18.7万个就业岗位
5日，据报道，北京市人社局日前联合猎聘网、智联招聘、中智招聘、科锐国际4家经营性人力资源服务机构共同开展“筑梦青春 成‘就’未来”主题活动。即日起，4家经营性人力资源服务机构将在各自平台搭建分会场，预计提供各类北京地区就业岗位18.7万个，招聘单位包括国企、事业单位、上市公司、外企、民营企业等近7000家。
广东：首家未来产业科技园将落地广州
5日，据报道，科技部、教育部日前同意批复10家未来产业科技园建设试点，其中，广东“生物医药与新型移动出行未来产业科技园”成功入围。该项目由广东省人民政府推荐，由中山大学、广州市人民政府、广药集团、广汽集团等共同建设。该科技园将聚焦高性能计算、人工智能与大数据、超级光网络通信技术、智能汽车芯片、新一代前沿交通载具、元宇宙、高端医疗器械、未来生物制药、未来精准医疗技术、未来医学影像技术等专业细分领域，探索“学科+产业”的创新模式。
亚马逊：裁员不限层级、不限部门，约占公司员工总数的6%
5日，据报道，亚马逊计划在未来几个月内，在各个部门裁员将达2万名员工，包括配送中心员工、技术人员和企业高管均可能被裁，这一人数为此前报道的两倍。据悉，亚马逊员工的等级从1级到7级，各级员工都可能受到影响。近日，亚马逊要求管理人员找出员工绩效问题，若最终裁员为2万人，约占公司员工总数的6%。
达美航空：就飞行员合同拟定新协议 期限内至少加薪34%
5日，据报道，达美航空公司将为飞行员在拟议的协议期限内加薪至少34%，这是飞行员推动现在蓬勃发展的航空业提高薪酬和其他福利的另一个迹象。据悉，加薪分阶段进行，包括在签署协议时加薪18%，随后几年再加薪三次。协议还包括一个条款，保证达美航空支付给飞行员的工资至少比竞争对手美国航空集团和美国联合大陆控股有限公司高1%。
英特尔：要求爱尔兰员工休3个月无薪假
5日，据报道，美国芯片制造商英特尔希望在明年削减30亿美元成本，以应对全球芯片行业的急剧低迷。据悉，英特尔将在明年第一季度向数千名爱尔兰制造业员工提供3个月的无薪假期，但没有说明莱克利普制造厂的4500名员工中有多少人符合条件。
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