HR资讯 / 22-11-16
薪酬倒挂一直以来是个老生常谈的话题,我们在和很多企业交流过程中,不少HR都会说我们公司存在薪酬倒挂,非常不合理。那针对不合理的薪酬倒挂,我们该如何解决呢?
案例实务 / 22-11-16
本案中,劳动者在签署协商解除劳动关系协议书3个月后被认定为工伤,用人单位是否应给予赔偿,该协议书还有效吗?
HR资讯 / 22-11-16
劳动合同事关劳动者切身利益,微信签订的劳动合同合法吗?无固定期限劳动合同等于“铁饭碗”吗?劳动合同中的约定工资与实际发放的工资不一致怎么办?
案例实务 / 22-11-16
本案中,法院认为,劳动报酬作为劳动合同的重要事项,直接涉及劳动者的切身利益,用人单位就此作出对劳动者不利的调整时应当与劳动者协商确定。
专栏 / 22-11-16
我国劳动争议处理程序的最大特点是试图将调解、仲裁、诉讼三者结合,并形成以仲裁为中心的互补关系。然而实行至今,这一程序却因为其体制繁杂、期限冗长的缺陷而受到广泛的批评。
上海中院:发布《2017-2022年上半年新业态用工纠纷案件审判白皮书》
HR资讯 / 22-11-16
本文旨在通过对上海市第二中级人民法院2017-2022年上半年新业态用工劳动争议案件审理情况进行梳理,在检视新业态用工纠纷审理概况的基础上,分析新业态用工趋势,着力解决司法实践之难点及争议,以期统一裁判思路。
九部门:联合发布关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见
政策法规 / 22-11-16
16日,据报道,九部门日前联合发布通知,明确通过协商调解等方式柔性化解劳动人事争议,对于防范化解劳动关系风险、维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系、维护社会稳定具有重要意义。
深圳:发布进一步推动企业上市高质量发展的若干措施(征求意见稿)
政策法规 / 22-11-16
16日,据报道,深圳市日前发布《关于进一步推动企业上市高质量发展的若干措施(征求意见稿)》,公开征求社会公众意见至2022年12月16日。
最高法、最高检、教育部:联合发布《关于落实从业禁止制度的意见》
政策法规 / 22-11-16
16日,据报道,最高人民法院会同最高人民检察院、教育部日前联合发布《关于落实从业禁止制度的意见》。《意见》还明确,学校、幼儿园等教育机构、校外培训机构的举办者、实际控制人犯罪,参照本意见执行。
政策法规 / 22-11-16
16日,据报道,教育部日前印发《通知》,部署各地各高校深入学习贯彻党的二十大精神,实施“2023届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”,千方百计促进高校毕业生多渠道就业创业。
专栏 / 22-11-16
人力资源管理实践中,有些用人单位与劳动者口头约定1-6个月的试用期,这种做法是否有效呢?能否口头约定试用期?
HR资讯 / 22-11-16
近日,上海市修订了《上海市计划生育奖励与补助若干规定》,该规定自2022年11月1日起实施,有效期至2027年10月31日。《若干规定》进一步明确了育儿假的使用细节,那么对于用人单位以及劳动者而言具体该如何适用?
深圳大学校长:希望再培养出10位马化腾量级的杰出校友 产生3项诺奖级别成果
16日,据报道,深圳大学校长毛军发日前表示,在人才培养上,希望到本世纪中叶,再能够培养出10位马化腾量级的杰出校友。从科研来讲,我们希望能够产生3项诺奖级别的成果。
腾讯:启动新一轮岗位裁撤 消息人士称个别业务微调
16日,据报道,有消息称腾讯正在启动新一轮岗位裁撤,裁撤重点是视频流媒体、游戏和云业务。据接近腾讯内部人士透露,这只是个别业务根据实际情况进行微调,大的调整此前已完成。
新加坡冬海集团:过去半年内裁员近10%,涉及开发、游戏等多个部门
16日,据报道,知情人士称,过去6个月内,新加坡互联网巨头冬海集团已裁员超7000人,占其员工总数的10%左右。不同的消息来源称,冬海集团已削减游戏部门Garena的部分岗位。此外,知情人士还表示,冬海集团的开发部门Sea Labs正在关闭一些最大的实验项目并裁员,包括区块链和公共云项目。
王品集团:宣布正职员工明年起薪上调3%至7.5%
16日,据报道,王品集团明年迈向30周年里程碑,董事长陈正辉宣布将于2023年元旦调整正职员工起薪至新台币3.3万元起,调幅3%至7.5%,今年12月将恢复举办9000人的集团尾牙,明年重启海外员工旅游。
以岭药业:石家庄厂区正临时招聘1-3个月短期工逾千人,加码生产连花清瘟
16日,据报道,以岭药业石家庄厂区日前开始招聘1-3个月短期工,加码生产连花清瘟药品,预计本次总共招聘1000人以上,只限男工,招聘工作预计将在本周完成。相关人士称,短期工主要做药品包装,清洗,切药工作,白夜班倒替24小时生产,满勤工资180元/天,公司包食宿,每月休息4天,封闭管理,住三星级酒店公司接送,入厂前需隔离三天。