案例实务 / 22-11-16
本案中，劳动者在签署协商解除劳动关系协议书3个月后被认定为工伤，用人单位是否应给予赔偿，该协议书还有效吗？
HR资讯 / 22-11-16
劳动合同事关劳动者切身利益，微信签订的劳动合同合法吗？无固定期限劳动合同等于“铁饭碗”吗？劳动合同中的约定工资与实际发放的工资不一致怎么办？
案例实务 / 22-11-16
本案中，法院认为，劳动报酬作为劳动合同的重要事项，直接涉及劳动者的切身利益，用人单位就此作出对劳动者不利的调整时应当与劳动者协商确定。
专栏 / 22-11-16
我国劳动争议处理程序的最大特点是试图将调解、仲裁、诉讼三者结合，并形成以仲裁为中心的互补关系。然而实行至今，这一程序却因为其体制繁杂、期限冗长的缺陷而受到广泛的批评。
上海中院：发布《2017-2022年上半年新业态用工纠纷案件审判白皮书》
HR资讯 / 22-11-16
本文旨在通过对上海市第二中级人民法院2017-2022年上半年新业态用工劳动争议案件审理情况进行梳理，在检视新业态用工纠纷审理概况的基础上，分析新业态用工趋势，着力解决司法实践之难点及争议，以期统一裁判思路。
九部门：联合发布关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见
政策法规 / 22-11-16
16日，据报道，九部门日前联合发布通知，明确通过协商调解等方式柔性化解劳动人事争议，对于防范化解劳动关系风险、维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系、维护社会稳定具有重要意义。
深圳：发布进一步推动企业上市高质量发展的若干措施（征求意见稿）
政策法规 / 22-11-16
16日，据报道，深圳市日前发布《关于进一步推动企业上市高质量发展的若干措施（征求意见稿）》，公开征求社会公众意见至2022年12月16日。
最高法、最高检、教育部：联合发布《关于落实从业禁止制度的意见》
政策法规 / 22-11-16
16日，据报道，最高人民法院会同最高人民检察院、教育部日前联合发布《关于落实从业禁止制度的意见》。《意见》还明确，学校、幼儿园等教育机构、校外培训机构的举办者、实际控制人犯罪，参照本意见执行。
政策法规 / 22-11-16
16日，据报道，教育部日前印发《通知》，部署各地各高校深入学习贯彻党的二十大精神，实施“2023届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，千方百计促进高校毕业生多渠道就业创业。
专栏 / 22-11-16
人力资源管理实践中，有些用人单位与劳动者口头约定1-6个月的试用期，这种做法是否有效呢？能否口头约定试用期？
HR资讯 / 22-11-16
近日，上海市修订了《上海市计划生育奖励与补助若干规定》，该规定自2022年11月1日起实施，有效期至2027年10月31日。《若干规定》进一步明确了育儿假的使用细节，那么对于用人单位以及劳动者而言具体该如何适用？
深圳大学校长：希望再培养出10位马化腾量级的杰出校友 产生3项诺奖级别成果
16日，据报道，深圳大学校长毛军发日前表示，在人才培养上，希望到本世纪中叶，再能够培养出10位马化腾量级的杰出校友。从科研来讲，我们希望能够产生3项诺奖级别的成果。
腾讯：启动新一轮岗位裁撤 消息人士称个别业务微调
16日，据报道，有消息称腾讯正在启动新一轮岗位裁撤，裁撤重点是视频流媒体、游戏和云业务。据接近腾讯内部人士透露，这只是个别业务根据实际情况进行微调，大的调整此前已完成。
新加坡冬海集团：过去半年内裁员近10%，涉及开发、游戏等多个部门
16日，据报道，知情人士称，过去6个月内，新加坡互联网巨头冬海集团已裁员超7000人，占其员工总数的10%左右。不同的消息来源称，冬海集团已削减游戏部门Garena的部分岗位。此外，知情人士还表示，冬海集团的开发部门Sea Labs正在关闭一些最大的实验项目并裁员，包括区块链和公共云项目。
王品集团：宣布正职员工明年起薪上调3%至7.5%
16日，据报道，王品集团明年迈向30周年里程碑，董事长陈正辉宣布将于2023年元旦调整正职员工起薪至新台币3.3万元起，调幅3%至7.5%，今年12月将恢复举办9000人的集团尾牙，明年重启海外员工旅游。
以岭药业：石家庄厂区正临时招聘1-3个月短期工逾千人，加码生产连花清瘟
16日，据报道，以岭药业石家庄厂区日前开始招聘1-3个月短期工，加码生产连花清瘟药品，预计本次总共招聘1000人以上，只限男工，招聘工作预计将在本周完成。相关人士称，短期工主要做药品包装，清洗，切药工作，白夜班倒替24小时生产，满勤工资180元/天，公司包食宿，每月休息4天，封闭管理，住三星级酒店公司接送，入厂前需隔离三天。
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