山西：进一步加强劳动用工备案工作

政策法规 / 22-11-13

13日，据报道，山西省人社厅网站日前发布《关于进一步加强劳动用工备案工作的通知》。《通知》明确，从2023年1月1日起，全面启用山西省劳动用工备案信息管理系统。

海南：公布2022年度职工基本养老金计发基数

政策法规 / 22-11-13

13日，据报道，海南省人社厅网站日前发布《关于公布2022年度我省职工基本养老金计发基数的通知》。《通知》明确，2022年度海南省企业职工基本养老金和机关事业单位基本养老金的计发基数为7599元。

员工逾期未申请年休假，可以视为放弃吗？

专栏 / 22-11-13

在员工符合年休假享受资格的情况下，员工休年休假需要主动向单位提出申请吗？公司《员工手册》中逾期未申请年休假视为自动放弃的相关规定是否合法？

签订“承包合同”就可以规避劳动关系吗？

HR资讯 / 22-11-13

签订承包关系、合作关系或者劳务关系，能规避劳动关系吗？签订承包合同，就一定是无效的吗？公司去劳动关系化失败主要表现在什么地方呢？

重庆：进一步做好经营性人力资源服务机构行政许可备案及管理工作

政策法规 / 22-11-13

13日，据报道，重庆市日前发布通知明确，将推动实现人力资源服务机构审批规范化、事项办理便捷化、机构管理信息化、违规监管系统化，进一步优化人力资源服务业营商环境，助推全市人力资源服务业“千亿跃升”行动计划。

员工拒绝签收公司文件，公司能否认定其属于严重违纪予以解雇？

HR资讯 / 22-11-13

关于劳动者严重违反规章制度解除劳动合同的情形，法律上并没有定义哪些情形可以认定为“严重违反”。“严重违反”在内涵和外延上是一个非常不确定的用语，这导致司法实务对此问题存在较大争议。

单位违法解除劳动合同，为何不判决继续履行？

案例实务 / 22-11-13

本案中，双方未能就变更劳动合同达成一致，结合约定的岗位工作已经完结，故法院认为双方劳动合同已经不具备继续履行的条件。

单位内部轮岗引争议，如何降低风险？

HR资讯 / 22-11-13

轮岗作为用工管理的重要手段，通过某些岗位定期组织人员轮换，达到培养复合型人才的终极目的。那么，用人单位应当如何组织轮岗，才能做到合法、合理，规避违法调岗的风险呢？

公司解聘董事长，需要支付补偿金吗？

HR资讯 / 22-11-13

在任命董事长时，公司会依据章程规定或是股东会决议来聘任董事行使法定职权，董事同意任职并开展委托事项，那么公司与董事之间是属于什么关系呢？公司可以随意解除对董事的委任吗？公司解除后是否需要支付赔偿金呢？

关于工伤的29个法律要点（三）

专栏 / 22-11-13

本文整理了关于工伤的29个法律要点，供各位在实践中参考借鉴，由于篇幅较长，为方便阅读，共分为三篇，本篇为第三篇。

上海：印发修订后的《上海市计划生育奖励与补助若干规定》

政策法规 / 22-11-13

13日，据报道，上海市人民政府日前印发修订后的《上海市计划生育奖励与补助若干规定》，明确自2022年11月1日起实施，有效期至2027年10月31日。