专栏 / 22-10-16
HR730月刊2022年10月刊【总第22期】上线!9月发生的人力资源热点资讯、精选案例、政策法规、专家观点等内容都整理好了,快来了解吧!
广西南宁:允许灵活就业缴存人使用公积金贷款购买第二套自住住房
政策法规 / 22-11-03
3日,据报道,广西壮族自治区南宁住房公积金管理委员会发布《关于进一步优化住房公积金使用政策的通知》。《通知》显示,自2022年11月1日起,放宽灵活就业缴存人住房公积金贷款使用条件。
政策法规 / 22-11-03
3日,据报道,天津市医保局日前发布《天津市“互联网+”医疗服务医保支付管理办法》。《办法》明确了机构申请签约的条件和材料需求等,并明确“互联网+”医疗服务项目发生的药品费用比照线下医保规定的支付标准和政策支付。
广东:发布促进残疾人就业三年行动方案(2022—2024年)
政策法规 / 22-11-03
3日,据报道,广东省日前发布《通知》。《通知》以有就业需求和就业条件的未就业城乡残疾人为主要对象,提出2022—2024年共实现全省城乡新增残疾人就业8万人以上,开展职业技能培训6万人次以上等目标。
HR资讯 / 22-11-03
为防止用人单位滥用加班、侵犯劳动者的权益,劳动法对于加班时间及加班工资均有明确的规定,若用人单位与劳动者劳动合同中约定“月工资已包含加班费”,是否合法?
HR资讯 / 22-11-03
《中华人民共和国妇女权益保障法》于2022年10月30日修订并通过,将于2023年1月1日实施。本次修订不仅涉及条款多、增加的规定多,结构上也作出了调整。针对本次修订和调整,企业应当如何应对呢?
员工外派与外国关联公司签订的劳动合同是否有效?用工责任由谁承担?
案例实务 / 22-11-03
本案中,国外的企业、机构或者个人不得在中国境内招收劳务人员赴国外工作。海外企业若想在国内招用人员,必须通过具备对外劳务合作经营资格的国内企业,且外派人员需与国内企业签订服务合同或劳动合同。
案例实务 / 22-11-03
员工第一次仲裁时,明明双方已经签订了和解协议,钱也按照协议给完了,为什么员工还可以来告公司并告赢了?
专栏 / 22-11-03
这个新征程,从学习二十大报告开始。新征程中,结合二十大报告提出的新要求,本文从十个方面提炼和总结了企业合规管理工作应予关注的“十大要点”,对于企业今后的合规体系建设和完善至关重要。
HR资讯 / 22-11-03
为什么很多公司要通过外包公司雇佣员工,而不是自己招呢?要理解这个问题,我们首先要理解外包的逻辑。今天我们来讲讲三种外包的形式:人力资源外包、服务外包和业务外包,希望能对大家有所启发。
广东:关于调整2022年度我省工伤保险长期待遇发放标准的通知
政策法规 / 22-11-03
3日,据报道,广东省日前发布通知明确,定额调整方式下,符合一级至四级伤残津贴调整条件的人员,四级伤残人员每人每月加发288元,三级伤残人员每人每月加发307元,二级伤残人员每人每月加发326元,一级伤残人员每人每月加发345元。
HR资讯 / 22-11-03
女职工产假结束后,原岗位由他人顶替时,公司另行安排岗位是否合法?是否可以同时调整劳动报酬?女职工拒绝公司工作安排,公司据此作出解除是否合法?产假期间工资高于生育生活津贴时,公司是否有义务支付差额?
国美电器:停发员工工资 黄光裕夫妇已套现近10亿港元
3日,据报道,在国美总部的全员大会上,国美电器董事长黄秀虹表示:公司到12月底之前,只会给员工上社保,不会再发工资了。黄秀虹还补充:今后中长期,工资发放也存在不确定性。会后公司会出具一份承诺书,员工可以各自去找主管签字。有国美员工称:这是变相逼人离职。据统计,从去年12月底开始,黄光裕夫妇已累计套现9.6亿港元,持股比例从61.50%降至42.80%。
钉钉:过去两年千人以上的大客户组织数增长3倍
3日,据报道,阿里巴巴集团副总裁、钉钉总裁叶军在2022云栖大会上,公布了阿里云钉一体战略落地以来的成果:过去两年,钉钉千人以上的大客户组织数增长了3倍;截至2022年9月底,钉钉上的低代码应用数已经突破500万,低代码开发者数量超过380万。
摩根士丹利:将在未来几周开始新一轮裁员
3日,据报道,多名知情人士表示,因通胀上升和经济下滑,交易业务受到打击的摩根士丹利预计将在未来几周在全球范围内开始新一轮裁员。摩根士丹利拒绝就此事置评,该公司的一份文件显示,截至第三季度末,该公司在全球拥有81567名员工。
高通:第一财季营收展望低于预期20亿美元 本季度初已冻结招聘
3日,据报道,高通发布了较为悲观的第一财季展望,预计第一财季营收92亿-100亿美元,而市场预期为120亿美元;预计第一财季调整后每股收益2.25-2.45美元,市场预期3.40美元。高通还表示,它在本季度初冻结了员工招聘。财报发布后,其股票盘后下跌超过7%。
马斯克:拟在推特裁员50%,取消远程办公政策
3日,据报道,有消息人士称,马斯克计划裁撤推特约3700个岗位,占到这家社交媒体公司员工总数的一半。其目的是在440亿美元收购案之后降低成本。同时,马斯克还打算取消公司现行的远程办公政策,要求剩余员工前往公司上班。