学者建议：跟踪大学生毕业后半年以上就业情况，注重心态引导

HR资讯 / 22-11-01

中国社科院社会学研究所副研究员刘保中等人在较长的时期内纵向对比分析了疫情对大学生就业质量的影响。他们建议，加大对就业质量的评估、注重对大学毕业生就业心态的引导以及创新在校大学生参与工作实习的渠道和方式等。

四川：2023年1月起，城乡居民基本养老保险实行统收统支的市级统筹

政策法规 / 22-11-01

1日，据报道，四川省决定，从2023年1月1日起，对城乡居民基本养老保险实行统收统支的市级统筹。那么，市级统筹统什么？市级统筹后县（市、区）人民政府做什么？

员工停工留薪期满后拒绝上班，公司能否按照违纪处理？

案例实务 / 22-11-01

本案中，员工停工留薪期满后拒绝上班，既未向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，也无证据证明其向单位请假被批准，在用人单位发出解除通知书之前仍未到单位上班，已经严重违反了用人单位的规章制度。

劳动争议“抢管辖”在实务中的应用

HR资讯 / 22-11-01

根据司法解释的规定，劳动争议的管辖地可以为用人单位所在地与劳动合同履行地，所以单位可以选择在A地起诉，也可以在B地起诉。那么，为什么叫“抢管辖”？

四川：发布关于2022年调整工伤人员相关待遇的通知

政策法规 / 22-11-01

1日，据报道，四川省日前发布通知，明确月生活护理费按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别调整为2021年全省职工月平均工资的50%、40%、30%，分别按照3392.5元、2714元、2035.5元执行。

代缴社保能否成为劳动者不续签并获得经济补偿金的合法理由？

HR资讯 / 22-11-01

实务中，代缴社保是否足以使得劳动者据此提出不续签/被迫解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金？

竞业限制补偿金可不兴乱发，这几点还需要注意！

HR资讯 / 22-11-01

实践中，一部分企业直接约定竞业限制补偿金已经包含在员工薪资总额中，不再另行支付，往往在员工离职后又被请求支付竞业限制补偿金。那企业在与劳动者约定竞业限制条款、发放竞业限制补偿金的过程中究竟需要注意什么？

用人单位“一套人马，几块牌子”，如何认定劳动关系？

专栏 / 22-11-01

用人单位“一套人马，几块牌子”，属于“混同用工”的一种常见操作，一旦劳动者与关联企业发生劳动争议，几家关联企业互相推诿，劳动者将难以正确界定其与几个关联企业之间的劳动关系问题，从而难以确定相关用工责任的承担主体。

职工工作时间饮酒后交通肇事死亡能否认定工伤？

案例实务 / 22-11-01

本案中，劳动者作为养殖公司司机兼看鱼工，其在工作时间，因工作需要驾驶车辆前往水库时发生溺水事故死亡符合《工伤保险条例》第十六条规定的应认定为工伤的情形。

事实劳动关系如何解除？

HR资讯 / 22-11-01

由于《劳动合同法》将解除规则的适用对象限定为“解除劳动合同”，经济补偿的支付也限于特定情况下解除劳动合同时，那么解除事实劳动关系时是否存在解除限制和经济补偿的支付？

山东：全面两孩政策调整前独生子女父母奖励扶助办法

政策法规 / 22-11-01

1日，据报道，山东省日前印发了《山东省全面两孩政策调整前独生子女父母奖励扶助办法》，《办法》自2022年11月1日起施行。