No.2974  ( 2022年10月25日,星期二 )

越是困难时,企业越需要战略定力和战术有力!

HR资讯 / 22-10-24

穿越经济周期犹如骑自行车前行,上坡的时候,推着走更省力气,下坡的时候骑着车更快。行使的方向不变,但上坡和下坡的战术是不同的。希望本文对“战略定力和战术有力”的探索和思考能够为困境中的企业带来一点点帮助。

  • 广东:技能人才总量达1804万人

    HR资讯 / 22-10-24

    广东:技能人才总量达1804万人 近年来,广东紧紧围绕产业布局优化技能人才结构,推动广东技工与广东制造共同成长,加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。目前,全省技能人才总量达1804万人,其中高技能人才602万人,占比33.4%。

  • 公司规定可根据生产需要,单方调岗吗?

    案例实务 / 22-10-24

    公司规定可根据生产需要,单方调岗吗? “企业可根据生产经营管理需要调岗,劳动者须服从企业的工作安排”的条款在文义上缺乏特定性,属于对工作地点约定极为宽泛的概括性条款,系用人单位拟定的格式条款。那么,这类规定可根据生产需要调岗吗?

  • 员工业余时间参与小额赌博的,公司能否按照严重违纪解除?

    案例实务 / 22-10-24

    员工业余时间参与小额赌博的,公司能否按照严重违纪解除? 本案中,用人单位通过邮件向员工发送了物流企业禁赌专项管理制度,明确禁止员工在任何时间、任何地点、组织或参与任何形式的赌博活动。该规定有效吗?员工在业余时间参与小额赌博,公司能否按照严重违纪解除?

  • 从预防争议看员工沟通的7大要素

    专栏 / 22-10-24

    从预防争议看员工沟通的7大要素 每一个劳动争议背后几乎都有沟通不善的影子,管理者面向员工的沟通能力有很大的改善空间,有些不仅未能化解矛盾,反而直接导致劳动争议的发生。笔者撰写此文的目的,期望能够从沟通的视角去解析预防劳动争议的关键要素。

  • 奖金争议司法审查标准及疑难分析

    HR资讯 / 22-10-24

    奖金争议司法审查标准及疑难分析 实务中,“对于离职员工不予发放年终奖金”的约定是否有效?用人单位违法解除劳动者劳动合同的同时,用人单位是有权取消对劳动者的季度绩效考核并不予发放季度奖金?

  • 项目亏损,公司可以不支付绩效工资吗?

    HR资讯 / 22-10-24

    项目亏损,公司可以不支付绩效工资吗? 公司的经营状况影响着员工的工资情况,公司经营情况良好,员工工资能够得到足额发放;但有时公司业务或是项目亏损,公司会选择不发放员工的绩效工资。那么员工的绩效工资是否可以根据公司经营情况来决定呢?

  • 真假劳务外包,该如何甄别判断?

    HR资讯 / 22-10-24

    真假劳务外包,该如何甄别判断? 劳务外包与劳务派遣是完全不同的两种用工方式,有关法律适用、用工主体责任承担等都有显著的区别,部分用工单位为了规避用工责任甚至采取“假外包真派遣”的方式来损害劳动者利益。那么到底该如何判断“真假外包”呢?

微讯 ( 2022年10月25日,星期二 )
  • 双11招聘季:阿里巴巴联合第三方招聘平台发布超60万电商岗位

    24日,据报道,“天猫双11招聘季”活动日前正式启动。阿里巴巴联合第三方招聘平台“1号职场”,上线超60万电商就业岗位。据悉,这些岗位来自天猫、淘宝、1688、菜鸟、饿了么和钉钉等业务平台上的8万多商家与企业,其中80%是全职用工需求,20%是含兼职等在內的灵活用工岗位。天猫、淘宝和1688平台有3万多商家和企业发布超过16万个人才岗,包含电商运营、电商客服、电商美工,以及工厂技术人员等热门岗位。物流专场中,菜鸟也发布了超10万个灵活用工岗位需求,以保障双11期间的送货上门配送力度。饿了么和钉钉等业务则联合生态商家发布包括外卖配送员、外贸、音乐和颜值主播以及技术开发等在内的超26万用工需求。

  • 国家统计局:9月全国城镇调查失业率为5.5%

    24日,据报道,国家统计局发布前三季度数据,城镇调查失业率均值为5.6%,其中,三季度均值为5.4%,比二季度下降0.4个百分点。9月份,多地疫情散发多发对就业产生一定影响,失业率有所上升。9月份城镇调查失业率为5.5%,比8月份上升0.2个百分点。

  • 飞利浦:采取紧急行动以改善业绩,将在全球范围内立即裁员约4000人

    24日,据报道,荷兰医疗设备制造商飞利浦发布声明,宣布采取紧急行动以改善业绩,包括将在全球范围内立即裁员约4000人,预计未来几个季度将提列约3亿欧元费用。按飞利浦去年7.8万名总员工的数字计算,此次裁员占公司员工总数的5%以上。

  • 雅化集团:拟以2亿元至3亿元回购股份 用于员工持股计划

    24日,据报道,雅化集团日前发布公告,公司拟使用自有资金通过二级市场以集中竞价交易方式回购公司部分社会公众股,用于员工持股计划、股权激励计划或其他用途。本次回购股份金额不低于2亿元,不超过3亿元,回购股份的价格不超过35元/股。

  • 中颖电子:拟以6000万元~1.2亿元回购股份 用于员工持股计划

    24日,据报道,中颖电子日前发布公告称,拟以6000万元~1.2亿元回购股份,未来用于实施股权激励计划或员工持股计划。回购股份价格不超过50元/股。

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