政策法规 / 22-10-19
19日，据报道，深圳市人社局日前发布《深圳市职业技能竞赛管理办法（征求意见稿）》，意见反馈截止时间为10月25日。
政策法规 / 22-10-19
19日，据报道，深圳市民政局日前发布《深圳市养老机构从业人员补贴管理试行办法（征求意见稿）》，意见反馈截止时间为10月28日。
政策法规 / 22-10-19
19日，据报道，广西日前发布通知，明确2021年12月31日前已在我区各级社会保险经办机构按月领取伤残津贴的因工伤残职工（不包括领取基本养老金的退休人员），伤残津贴每人每月增加168元。
HR资讯 / 22-10-19
疫情期间，“共享用工”应运而生，它有利于缓解“部分行业严重缺员”与“部分行业严重赋闲”的矛盾，精准有序扎实推动复工复产。那么，劳动者在被借用期间，原用人单位与借用单位如何分担责任？双重劳动关系如何认定？
HR资讯 / 22-10-19
实践中，劳动者常常以提出辞职申请或者发出解除劳动合同通知的方式与用人单位解除劳动合同关系，那二者有何区别？本文将通过法律规定和相关案例做一分析。
案例实务 / 22-10-19
在有完善可行的考核管理制度的情况下，用人单位对考核结果不达标的劳动者可以单方行使调整岗位的权利，但应当保证调整前后工作岗位性质相近、薪资待遇持平以及劳动者个人专业能力得到充分发挥。
HR资讯 / 22-10-19
实务中，视同工伤与第十四条规定的工伤情形在具体适用上有什么区别呢？在限制性条款的适用上如何把握其中的宽严程度呢？
HR资讯 / 22-10-19
19日，据报道，前程无忧日前发布的《2022老龄群体退休再就业调研报告》显示，68%的中国退休人员有强烈的就业意愿。就性别而言，男性愿意进入再就业市场的比例更高，比女性高出4.9个百分点。
专栏 / 22-10-19
《报告》涉及的人才支撑、分配制度、就业优先、社会保障等多方面内容将对国家的长治久安、国民的共同富裕、企业的人力资源和员工的劳动保障产生直接或间接影响。笔者现将学习《报告》的感悟与诸位分享，望有裨益。
案例实务 / 22-10-19
本案中，用人单位提供了企业日常行为规范，劳动者亦知晓公司规范，后发现劳动者虚假拜访客户，故与其解除劳动合同，合法吗？
案例实务 / 22-10-19
用人单位向候选人发送的Offer中，往往会加一些生效条件，比如，若候选人未通过背调的，将取消入职。这样的约定发生纠纷时，能否获得法院支持呢？
中国企业研发榜发布：华为研发强度达22.62%
19日，据报道，中国企业研发榜日前公布了各个公司的研发强度排名。其中，华为公司获得研发榜第一，中兴则紧随华为之后，排在第二。值得注意的是，荣耀也进入了前十，排在第六。从研发强度来看，华为公司的研发强度高达22.62%，这也是唯一一家研发强度突破20%的中国企业。
推特：冻结员工股权激励账户以等待马斯克完成收购
19日，据报道，离特斯拉CEO马斯克完成收购交易的日期不到10天，推特公司日前更新了员工常见问题页面，提醒员工他们将无法从股权激励中心访问账户或交易股票。据两位熟悉这一变化的人士称，这是为了等待马斯克完成对推特的收购。
通用电气：计划逐步关闭波士顿等地区办公场所
19日，据报道，通用电气发言人日前表示，该公司计划逐步关闭位于波士顿的实体办公场所和其他一些办公地点。据通用电气发言人表示，通用电气的全球总部“目前”仍将留在波士顿，并补充说，该公司正在寻找一个新的、更小的办公空间。
强生：考虑部分裁员，因面临经济压力和消费者健康业务剥离计划
19日，据报道，强生首席财务官Joseph Wolk表示，由于经济压力和明年消费者健康业务的分离计划，强生可能会适度削减员工人数。Wolk表示，强生的一些工作职能将受到影响，不过他没有提供具体数字，并说这不会是一次重大重组。他说，强生将继续投资于研究和开发，并雇用新的科学家。
微软CEO纳德拉：不要想当然地认为员工在办公室里工作更高效
19日，据报道，微软CEO萨提亚·纳德拉日前表示，企业应当通过数据来判断员工的表现，而不是想当然地认为他们在办公室里的效率一定更高。该公司最新的Work Trends Study研究报告对11个国家/地区的2万多人进行调查后发现，87%的员工认为远程工作或者远程与办公室相结合的混合工作方式效率更高。与之相反的是，有85%的领导者认为，混合工作方式导致他们难以判断员工是否保持效率。
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