天津：五部门联合发文加强零工市场建设

政策法规 / 22-10-13

13日，据报道，天津日前发布《通知》提出，要科学规划建设零工市场，全面提升零工配套服务能力，积极扩大零工服务供给，大力推动零工市场信息化建设，规范零工市场运营管理，强化零工市场服务保障。

河北：公布2023年度工伤预防重点领域

政策法规 / 22-10-13

13日，据报道，河北省人社厅日前发布《2023年度工伤预防重点领域发布及项目申报公示》。《公示》确定，煤炭开采和洗选业、建筑业、机械设备制造业、危险化学品业为河北省本级2023年工伤预防重点领域。

员工被封控无法出勤，用人单位管理需注意哪四个要点？

HR资讯 / 22-10-13

近期，因疫情期间的用工管理引发的劳动争议增加，包括劳动关系解除、封控期间的工资支付、封控解除后的补班等，我们总结了一些大的原则，以供用人单位在面对员工被封控无法出勤时选择正确的管理方式，避免法律风险。

云南昆明：发布2022年紧缺急需人才引进指导目录

政策法规 / 22-10-13

13日，据报道，云南省昆明市日前正式发布《2022年昆明市高层次紧缺急需人才引进指导目录》，其包含“8+N”重点产业的268个岗位。其中，数字经济、生物医药和现代都市农业3个行业的人才需求巨大。

员工违反薪酬保密制度，单位能解除劳动合同吗？

案例实务 / 22-10-13

本案中，法院认为用人单位违反相关法律规定解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据本案查明的事实，一审法院认为公司系违法解除其与华雄的劳动合同，应支付赔偿金。

绩效考核常见风险提示（上）

HR资讯 / 22-10-13

又到一年一度的绩效考核季，针对绩效考核，本文从HR的管理实践和法律风险管控两个角度，给到大家一些建议。

如何认定调岗合法与否？

案例实务 / 22-10-13

本案中，用人单位将劳动者从营运督导岗位调整至餐厅总经理，是否具有侮辱性？劳动者拒绝调岗，公司能否以旷工为由解除劳动合同？

经济性裁员的详细操作步骤与要点

HR资讯 / 22-10-13

需要进行经济性裁员的用人单位可以按本文介绍的步骤操作，并保留证据。

广东：发布最新社平工资及养老保险缴费基数上下限

政策法规 / 22-10-13

13日，据报道，广东省日前发布《通知》，明确2021年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为8310元。2022年1月1日至12月31日广东省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险基本养老金计发基数为8682元/月。

京津冀三地对二倍工资计算基数与仲裁时效的差异

专栏 / 22-10-13

二倍工资计算基数在京津冀有什么不同？员工因未签订书面劳动合同提起仲裁，仲裁时效在京津冀三地有什么差别？本文聚焦二倍工资细节问题，探讨京津冀三地实务差异。

HR必须知道的15个招聘陷阱

专栏 / 22-10-13

用人单位的用工风险，从招聘阶段就开始了，那么如何避开招聘过程中的风险呢？本文通过15个问题为HR们提供参考建议。