No.2964  ( 2022年10月11日,星期二 )

HR730月刊 | 9月人力资源热点资讯合集!

专栏 / 22-09-25

HR730月刊2022年9月刊【总第21期】上线!8月发生的人力资源热点资讯、精选案例、政策法规、专家观点等内容都整理好了,快来了解吧!

  • 浙江:拟发布《浙江省失业保险省级统筹实施方案》

    政策法规 / 22-10-10

    浙江:拟发布《浙江省失业保险省级统筹实施方案》 10日,据报道,浙江省日前发布《实施方案(征求意见稿)》,意见反馈截止时间为10月27日。《实施方案》分为总体要求、主要任务和保障措施三方面,其中主要任务围绕“五统一”和基金管理监督、健全责任分担机制等七方面做了细化。

  • 工伤赔偿后劳动者主张后续治疗费是否支持?

    HR资讯 / 22-10-10

    工伤赔偿后劳动者主张后续治疗费是否支持? 实务中,工伤赔偿后主张后续治疗费用是否支持,存在不同看法。假设职工诉请工伤赔偿时尚未进行二次手术,但其自行申请司法鉴定鉴定后续治疗费用,同时主张一次性医疗补助金与后续治疗费是否予以支持?

  • 竞业限制对劳动者的泛化适用问题研究

    HR资讯 / 22-10-10

    竞业限制对劳动者的泛化适用问题研究 竞业限制制度的滥用不仅仅会损害劳动者的权益,也会损害社会的利益。对于该问题的完善,还有许多方面需要进一步讨论,如用人单位违法订立竞业限制协议的法律效果、责任承担等,都需要进一步的制度设计来完成。

  • 未认真履行疫情防控职责,解雇合法吗?

    案例实务 / 22-10-10

    未认真履行疫情防控职责,解雇合法吗? 本案中,单位发现劳动者在工作期间没有履行查验体温、核查健康码的职责,其行为给超市员工及顾客造成了极大的安全隐患,严重违反了规章制度,故作出解除劳动合同处理,那么其行为是否应当被认定为“情节严重”呢?

  • 试岗期可以不发工资吗?

    专栏 / 22-10-10

    试岗期可以不发工资吗? 实践当中,部分企业为了避开试用期用工成本选择无薪培训轮岗、签短期无薪上岗协议等违法方式“试用”员工,今天就来聊一聊什么是试岗、试岗期是否需要发工资、约定无薪试岗的风险以及合法试岗与人才配置优化。

微讯 ( 2022年10月11日,星期二 )
  • 黑鲨科技:大幅裁员,腾讯暂时中止收购

    10日,据报道,黑鲨科技内部日前启动新一轮裁员,其中重灾区为VR业务,有内部人士称VR业务裁员比例达到60%。同时,有知情人士透露,腾讯对黑鲨科技的收购计划“不顺利”,已经暂时中止,此前曾考虑以投资形式与黑鲨科技合作。对此,黑鲨科技CEO罗语周对于相关事件回应称:无可奉告。

  • 国家统计局:我国人口规模持续扩大 就业形势保持稳定

    10日,据报道,国家统计局发布党的十八大以来经济社会发展成就系列报告之十八。报告显示,党的十八大以来,党中央坚持以人民为中心的发展思想,高度重视人口和就业工作,科学把握人口发展规律,调整优化生育政策,人口规模持续扩大,人口素质不断提高。强化就业优先导向,把就业摆在“六稳”“六保”首位,全面实施就业优先政策,多措并举促就业、拓岗位,城镇就业人数继续增长,就业结构不断优化,就业质量稳步提升,就业形势保持稳定。

  • 菜鸟:天猫双11物流计划曝光,增10万短期工送货上门

    10日,据报道,2022年天猫双11物流计划中,快递送货上门成为重点。从对外透露的信息来看,今年天猫双11将成为有史以来“送货上门”力度最大的一次。菜鸟已对全国多地自营分拨中心进行自动化升级,并首次大力度增加一线人员,在自营的菜鸟直送分拣环节、配送环节和末端菜鸟驿站预计增加10万用工。

  • 香港迪士尼:招聘会设600职位,吸纳旅游服务业人才

    10日,据报道,香港迪士尼乐园为配合业务发展,将于13日及14日举行招聘会,提供600个全职、冬季全职合约(11月中至12月底)及平日长期兼职职位,当中包括乐园营运、商品销售、餐饮服务、酒店管理、娱乐事务等职位空缺。现场设有即场面试,求职者须携带个人履历前去应征。所有全职职位都可以享受每星期两日休假,更有不同演艺人员福利,包括交通津贴、乘车优惠及合共6星期的育儿假和亲子假。另外,部分职位亦设有6000元迎新奖金。

  • 摩根士丹利:今年将加大在印度的招聘力度

    10日,据报道,华尔街金融巨头摩根士丹利计划今年在投资银行和投资管理等面向客户的业务部门加大在印度的招聘力度。摩根士丹利在孟买和班加罗尔等城市拥有超过1万名员工。过去几年,该公司的员工人数增加了约五分之一。摩根士丹利人力资源全球主管曼德尔·克劳利表示,这种增长轨迹今年也将继续。

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