730话题 / 22-09-27
近年来，关于“人力资源数字化转型，要冷静理性”的声音频频出现——管理依旧是数字化的基础，人力资源数字化转型前得先评估人力资源管理水平。但人力资源管理水平究竟要达到怎样的状态，才可以布局数字化呢？
政策法规 / 22-09-27
27日，据报道，深圳市人社局日前发布《深圳市市级就业帮扶基地评选管理办法》，将对与脱贫人口签订劳动合同满足一定条件的用人单位发放一次性20万元奖补。
专栏 / 22-09-27
司法实践中，在合法、合理的前提下对劳动者岗位进行适当调整，如劳动者对调整工作岗位有异议，应当采用协商的方式解决，而不应当以消极怠工的方式进行抵制或对抗。
报告：2022年前三季度职场人员流动率减缓，裸辞率大幅下降！
HR资讯 / 22-09-27
27日，据报道，前程无忧发布《2022职场人跳槽调查报告（前三季度）》。该调查面向数十大不同行业从业者发起线上调查和问答，展现2022年前三季度的职场人员流动情况与不同点。
HR资讯 / 22-09-27
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以以此为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。那么，在考勤制度中有哪些常见的违反法律法规的情形呢？
案例实务 / 22-09-27
本案中，仲裁委认为，劳动者未按规定提前30日通知解除劳动合同就离开，客观上确实对用人单位造成了一定的经济和信誉损失，应赔偿公司损失。
HR资讯 / 22-09-27
本案的争议焦点在于用人单位内部规章制度的外延如何界定，分而言之，《公司转型发展改革办法》是否对晏某劳动合同产生调整效力，规章制度与劳动合同产生冲突时应如何处理。
HR资讯 / 22-09-27
实务中，不少企业采用竞聘上岗方式在公司内部选拔人才，在增加机构活力的同时，也为员工提供了晋升的通道。笔者最近遇到了几起企业实施竞聘上岗导致的劳动争议，结合相关争议问题简要作本文分析，以供参考。
政策法规 / 22-09-27
27日，据报道，天津市医保局研究起草了《天津市职工生育保险规定》及实施细则（征求意见稿）。为广泛听取社会意见，提高决策科学性、合理性，现将征求意见稿全文及起草说明向社会公布。
HR资讯 / 22-09-27
根据《劳动合同法》第38条及第46条之规定，单位“未及时足额支付劳动报酬的”，劳动者据此单方解除劳动合同的，可以主张经济补偿。但，如何认定“未及时足额支付劳动报酬”，实务中如何把握尺度，值得思考。
政策法规 / 22-09-27
27日，据报道，湖南省十三届人大常委会第三十三次会议日前表决通过了《湖南省工会劳动法律监督条例》，自2022年12月1日起施行。
案例实务 / 22-09-27
实务中，常有用人单位与劳动者在劳动合同中约定多个工作地点，在劳动合同履行过程中将劳动者调动至另一个工作地点，如果劳动者不服从的，便以旷工为由与其解除劳动合同。那么，此类约定有效吗？
龙蟠科技：拟5000万元～1亿元回购公司股份，用于股权激励等
27日，据报道，公司拟5000万元至1亿元回购股份，回购价格不超过38元/股，用于实施员工持股计划或者股权激励。若按本次回购价格上限38元/股、回购资金总额下限5000万元、上限1亿元测算，本次拟回购数量约为131.58万股至263.16万股，约占公司总股本的比例为0.23%至0.47%。
云南：外出务工人员平均月工资收入达到4182元
27日，据报道，云南省农村劳动力转移就业实现“量”与“质”双提升：今年已实现转移就业农村劳动力1567.21万人，比疫情前的2019年多343万人；截至今年二季度，全省外出务工人员平均月工资收入达到4182元增幅45.82%。
国家统计局：1～8月全国规模以上工业企业利润同比下降2.1%
27日，据报道，国家统计局数据显示，1～8月份，全国规模以上工业企业实现利润总额55254.0亿元，同比下降2.1%。1～8月份，规模以上工业企业中，国有控股企业实现利润总额19011.0亿元，同比增长5.4%；股份制企业实现利润总额40623.6亿元，增长0.8%；外商及港澳台商投资企业实现利润总额12797.0亿元，下降12.0%；私营企业实现利润总额14955.5亿元，下降8.3%。
日本：陷入严重人手不足 5成企业缺正式工
27日，据报道，日本的经济活动不断恢复，以餐饮和住宿服务等非制造业为中心，企业的人手短缺现象加剧。从陷入人手不足的企业的比例来看，5成企业缺少正式员工，近3成企业缺少非正式员工，比例均达到疫情发生后的最高。
公安部：我国是世界上命案发案率最低的国家之一
27日，据报道，公安部新闻发布会介绍，我国群众安全感由2012年的87.55%上升至2021年的98.62%。这次“百日行动”结束前，公安部委托第三方权威机构针对“百日行动”成效进行了抽样调查统计，结果表明九成居民在深夜单独出门不担心安全问题。
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