HR资讯 / 22-09-21
招聘看起来很简单，一些企业会全部丢给HR去做，但事实上，应该对招聘工作负最终责任的是业务leader。懂得招人是每一个管理者的必修课。所以今天笔者想分享一下关于招聘的三句箴言。
政策法规 / 22-09-21
21日，据报道，山东省日前发布《通知》。为切实保障一级至四级工伤职工和工亡职工供养亲属的基本生活，自2022年1月1日起，对一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准进行调整。
政策法规 / 22-09-21
21日，据报道，广西人社厅、财政厅联合发布《关于公布2022年职工基本养老保险待遇计发基数的通知》。《通知》明确，2022年广西职工基本养老保险待遇计发基数为6442元/月。
HR资讯 / 22-09-21
众所周知，如用人单位延期支付加班费，劳动者有权向劳动监察部门投诉要求加倍赔偿，那么，用人单位安排劳动者加班补休/支付加班费的期限到底是多久？一年？两年？还是另有规定？
政策法规 / 22-09-21
21日，据报道，重庆市日前印发《办法》。该《办法》共分为七章二十九条，按照劳动保障监察书面审查的各项业务环节，从工作整体设计到具体实施作出了明确规定，清晰划分了书面审查实施机构和被审查用人单位各自的权责。
政策法规 / 22-09-21
21日，据报道，深圳市人社局日前发布《关于企业自行申请一次性扩岗补助有关事项的公告》。《公告》明确，一次性扩岗补助以“免申即享”的方式每月发放一次。
HR资讯 / 22-09-21
实务中，试用期内如更换岗位则仍应当在试用期之内完成考核转正，若员工离职后再入职同一岗位或者不同的岗位是否可以再次约定试用期呢？
HR资讯 / 22-09-21
在劳动法层面，员工静默期制度、薪酬递延制度、奖金退还及追索制度以及奖金跟投制度等尤其受到证券基金经营机构的关注，如何将这些制度转化为公司内部的协议或规章制度是各证券基金经营机构需要解决的首要问题。
案例实务 / 22-09-21
实务中，不当得利的法律构成要件为一方获得利益，另一方受到损失，获利与受损之间具有因果关系，取得利益没有合法根据。本案中，用人单位代扣代缴职工应当缴纳的社会保险费，员工应予返还。
专栏 / 22-09-21
近日，国务院国资委公布了《中央企业合规管理办法》，《办法》将于2022年10月1日起正式实施。本文我们通过劳动用工合规这个角度谈一谈《办法》将会带来怎样深远的影响，企业又该如何应对。
案例实务 / 22-09-21
针对劳动者的不当行为，用人单位应根据该行为是否属严重违反用人单位规章制度来审查。当前，我国对用人单位严重违反规章制度尚无具体明确的操作规范，如何认定劳动者的行为构成严重违反规章制度是审判实践中需要解决的问题。
个人缴纳社保、公积金高于约定的病假计算标准时，病假工资怎么支付？
HR资讯 / 22-09-20
员工整月病假，公司规定病假发岗位工资的50%，该员工社保、公积金个人缴纳部分超过了法定最低的病假工资1320元，是否可以直接让员工补差？
钉钉：2000人以上企业组织贡献近三分之一的活跃度
21日，据报道，阿里巴巴旗下钉钉在2022秋季钉峰会上宣布，近两年钉钉上100万人以上、10万人以上、1万人以上的企业组织数增长一倍左右。截至目前，钉钉上百万人以上的企业组织超过30家，10万人以上的企业组织超过600家，2000人以上企业组织贡献了钉钉近1/3的活跃度。
柬埔寨：2023年工人最低月薪将上调至200美元，连涨10年已翻一番
21日，据报道，2023年柬埔寨制衣、制鞋和箱包厂工人最低月薪资正式敲定，由现有的194美元增至200美元。据悉，自2013年大选后，柬埔寨工人最低工资逐年上涨，2014年调涨至100美元，2015年涨至128美元，2016年为140美元，2017年为153美元，2018年为170美元，2019年为182美元，2020年为190美元，2021年为192美元，2022年为194美元。
波音：计划在美国裁减约150个财务岗位
21日，据报道，波音公司计划在美国裁减约150个财务职位，作为推动简化公司结构的一部分。波音公司的一位发言人说，裁员与该公司总部迁往弗吉尼亚州阿灵顿无关。此前，该公司曾在信息技术等领域裁员，旨在降低复杂性，以便波音可以将更多资源集中在工程、制造和产品开发上。
Gap：将裁减约500个公司职位 在业务下滑之际减少开支
21日，据报道，有知情人士称，Gap将裁减约500个公司职位。在销售额和利润下降之际，该服装零售商将采取行动减少开支。知情人士表示，Gap将裁员并取消目前在一系列部门中开放招聘的职位，主要裁减位于旧金山和纽约主要办公室以及亚洲办公室的员工。
台积电：向基层员工每人发放1.6万新台币特别奖金，总金额逾8亿
21日，据报道，晶圆代工厂台积电决定再次停办今年度运动会，不过，全体员工每人将发面额2000元（新台币，下同）的福利即享券，并对基层员工每人发放1.6万元特别奖金，总金额逾8亿元。台积电表示，由于近期新冠疫情反复并逐渐升温，为守护员工与家人的健康与安全，原订于今年10月15日举行的台积电运动会将再次停办，台积电运动会连续3年停办。
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