河南：发布2022年企业工资指导线

政策法规 / 22-09-14

14日，据报道，河南省日前发布《关于发布河南省2022年企业工资指导线的通知》。《通知》明确，河南省2022年企业货币工资增长基准线为7%，不设上线、下线，适用于省内城镇各类企业在岗职工工资分配。

内蒙古：发布2022年企业和分行业企业工资指导线

政策法规 / 22-09-14

14日，据报道，内蒙古人社厅日前发布《关于公布内蒙古自治区2022年 企业和分行业企业工资指导线的通知》。《通知》明确，企业工资增长的基准线为6.0%，预警线为10.0%，并分19行业明确了各行业企业工资指导线。

竞业限制补偿金低于法定标准，可以证明协议无效吗？

HR资讯 / 22-09-14

实务中，竞业限制补偿金低于法定标准，可以证明协议无效吗？主流观点认为竞业限制补偿金额低于法定标准不影响协议整体的效力，但竞业补偿金额明显过低的，将直接影响仲裁员/法官对违约金的酌定。

年假逾期未使用视为自动放弃吗？

案例实务 / 22-09-14

本案中，用人单位规定员工未在限定日期内休法定年假的视为自动放弃，不再支付相应补偿的，因该条款与法律法规规定不符，且侵犯了劳动者的休假权，故应认定其无效。

“主动放弃治疗”视同工伤的司法认定

HR资讯 / 22-09-14

法律法规未对“48小时经抢救无效死亡”条款的内涵作出界定，导致实践中对于“主动放弃治疗”能否认定为工伤，争议颇多。本案结合理论学说和实务部门的探索，从价值判断与裁判要素提出“主动放弃治疗”可以视同工伤的认定标准。

河南：调整2022年伤残津贴等工伤保险待遇

政策法规 / 22-09-14

14日，据报道，河南省日前发布通知，决定对河南省2022年伤残津贴等工伤保险待遇进行调整，调整覆盖全省行政区域内2021年12月31日前开始享受伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的工伤人员或因工死亡人员供养亲属。

北京：发文帮扶离校未就业困难高校毕业生就业创业

政策法规 / 22-09-14

14日，据报道，北京人社局日前发布《通知》明确，为重点帮扶对象提供至少一次“一对一”职业指导或职业测评，推荐至少1个见习岗位、至少3个就业岗位、至少1次职业技能培训或创业培训。

企业用工的80个问题风险防范策略

HR资讯 / 22-09-14

近日，石家庄市人力资源和社会保障局制定了《新办企业规范劳动用工指引》，旨在通过问答形式将劳动用工法规政策融入企业开办和日常管理，力求简单明了，方便实用，供新办企业参考使用。

员工一心“躺平”，企业该怎么办？

专栏 / 22-09-14

员工躺平不仅导致个人绩效产出不如预期，而且还经常散发出负能量，严重削弱整个团队的战斗力。那么，员工为什么会躺平？管理者能做什么？

在集团公司签订的劳动合同，子公司能否抗辩不支付二倍工资？

案例实务 / 22-09-14

实务中，确定是否成立劳动关系，应综合考虑用人单位与劳动者是否订立劳动合同，用人单位是否为劳动者缴纳社会保险费等信息。本案中，劳动者与集团公司签订的劳动合同，子公司能否抗辩不支付二倍工资？

浅议因患精神疾病自杀的工伤认定

专栏 / 22-09-14

本文通过介绍少数认定因患精神疾病自杀构成工伤的实践案例，总结司法实践的认定基准，并就相关事项给出建议，以期引起用人单位对员工精神状态与心理健康的关注与重视，为构建和谐劳动关系助力。